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貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱開投公司)是經(jīng)黔西南州州委批準(zhǔn)并授權(quán),于2016年12月正式成立的一家全資國(guó)有集團(tuán)公司,公司經(jīng)營(yíng)范圍為:資產(chǎn)管理、石油天然氣、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、各類工程建設(shè)、酒店餐飲娛樂(lè)、旅游產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)投資、工業(yè)投資、城市建設(shè)及運(yùn)營(yíng)、醫(yī)學(xué)教育開發(fā)投資等諸多領(lǐng)域。
旗下子公司貴州義龍?zhí)鞚?rùn)人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱天潤(rùn)公司)主要從事勞務(wù)派遣、人力資源租賃、信息咨詢、會(huì)議服務(wù)等業(yè)務(wù)?,F(xiàn)根據(jù)勞務(wù)派遣工作需要,天潤(rùn)公司決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣雇員制人員5名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則,以優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高工作效能為目標(biāo),采取筆試的方式,實(shí)行條件公開、報(bào)名公開、考試公開、擇優(yōu)雇用,接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。
二、招聘崗位、待遇、條件
(一)招聘崗位
黔西南州住房公積金管理中心義龍新區(qū)管理部辦公室工作人員1名、財(cái)務(wù)工作人員2名、業(yè)務(wù)工作員2名。
(二)待遇
薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)參照《義龍新區(qū)雇員管理暫行辦法(修訂)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
(三)招考條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義。
2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。
3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件、正常履行職責(zé)的身體條件。
4.遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度,服從組織分配,顧全大局。
5.年齡在18周歲以上(2001年3月14日及以前出生)、35周歲以下(1983年3月14日及以后出生)。
(四)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
4.曾被辭退未滿 5 年或被開除公職的人員。
5.在機(jī)關(guān)單位或行政單位近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
6.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。
7.曾違反計(jì)劃生育政策的人員。
8.曾參加過(guò)非法組織的人員。
9.曾參加過(guò)非法上訪的人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格初審
報(bào)名及資格初審采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:2019年3月14日至15日,上午 9:00 至 12:00,下午 1:30 至 5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):貴州義龍?zhí)鞚?rùn)人力資源服務(wù)有限公司(地址:義龍新區(qū)魯屯鎮(zhèn)九丘田開投公司辦公樓4樓人力資源科辦公室)。
3.報(bào)名時(shí)須提供的材料:
(1)《報(bào)名登記表》。
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。
(3)有效二代居民身份證(包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿,其他身份證明不予認(rèn)可)原件及復(fù)印件1份。
(4)近期白底正面小二寸免冠彩色照片3張(紙質(zhì)照片貼在《報(bào)名登記表》上)。
(5)有工作單位的應(yīng)聘人員提供單位或當(dāng)?shù)亟M織人事部門出具同意報(bào)考的證明材料原件。
(6)《公告》及《職位表》規(guī)定的其他材料,提供原件及復(fù)印件1份。
4.資格初審:資格初審由天潤(rùn)公司工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名登記表》和其他相關(guān)材料原件,按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查,并簽署審查意見。
5.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi):根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<2016年政府收支分類科目>的通知》(財(cái)預(yù)〔2015〕102號(hào)),通過(guò)資格初審的報(bào)考人員繳納100元考務(wù)費(fèi)(對(duì)建檔立卡貧困戶家庭成員參加雇員錄用公開考試的,憑有效證件和證明,免收考試考務(wù)費(fèi)),由天潤(rùn)公司出具考務(wù)費(fèi)收據(jù),未繳納考務(wù)費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到 3:1 比例的職位,結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整或取消該職位招錄計(jì)劃,調(diào)整或取消職位情況考試前在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.gzylxq.cn/)予以公示,因職位招錄計(jì)劃減少的,該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位調(diào)整。職位招錄計(jì)劃取消的,由報(bào)考人員本人向天潤(rùn)公司辦公室申請(qǐng),經(jīng)資格審核通過(guò)后,給予改報(bào)其他職位。
6.報(bào)名注意事宜 :應(yīng)聘人員自行下載《貴州省義龍新區(qū)面向社會(huì)公開招聘雇員制人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》,附件 2),根據(jù)規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘崗位,真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息,在“考生簽名”處親筆簽名?!秷?bào)名登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。由他人代報(bào)的,如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同應(yīng)聘人員本人填寫,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
7.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)天潤(rùn)公司擬定后另行通知。
四、考試方式
考試形式根據(jù)報(bào)名情況研究確定,具體考試方式將在3月18日至19日于義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.gzylxq.cn/)公告。
五、體檢
1.各職位根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分,按實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。
2.體檢由天潤(rùn)公司牽頭,在三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后,對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。
3.凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5.體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由天潤(rùn)公司另行通知。
六、適崗考察
由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織同用工單位主管部門采取對(duì)考生為期一周的適崗考察。
1.適崗考察:指體檢合格人員到用人單位進(jìn)行為期一周的實(shí)地適崗考察,由考生和用工單位進(jìn)行雙向選擇。適崗期期間,考生可以視自身情況提出自愿放棄聘用的意見,由用工單位提請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意備案后,根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ),同時(shí)安排遞補(bǔ)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,并按規(guī)定程序進(jìn)行考察。適崗期期滿由用工單位給出擬聘用或不予聘用的意見,不予聘用的須說(shuō)明具體理由,并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。雇員試用適崗考察期(1周)包含在試用期內(nèi)。試崗考察不合格者,解除聘用,按每周500元發(fā)放補(bǔ)貼。
2.考察內(nèi)容:主要是對(duì)體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察,同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的招聘資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料,給予考察結(jié)論意見(合格或不合格)。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,由考察組報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消擬聘用資格:
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
(3)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
(4)曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員。
(5)進(jìn)行年度考核的,近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
(6)不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。
(7)違反計(jì)劃生育政策的人員。
(8)曾參加過(guò)非法組織的人員。
(9)曾參加過(guò)非法上訪的人員。
(10)在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提供考核依據(jù)(檔案)或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的;
(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(12)經(jīng)義龍新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、聘用審批
經(jīng)考察合格者,與貴州義龍?zhí)鞚?rùn)人力資源服務(wù)有限公司簽訂《雇員勞動(dòng)合同書》,報(bào)區(qū)雇員管理辦公室備案,并派遣到各用工單位上崗,各用工單位配合辦理聘用審批手續(xù)。
八、紀(jì)律要求及注意事項(xiàng)
(一)招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。相關(guān)公告和信息將及時(shí)在相關(guān)媒體上進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生密切關(guān)注。
(二)參與招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)要求回避。
(三)對(duì)選聘工作中違反紀(jì)律要求的要予以查處,嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
1.報(bào)考人員偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的;
2.報(bào)考人員及有關(guān)單位在筆試、體檢過(guò)程中作弊的;
3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊,或在筆試、結(jié)構(gòu)化面試、考察過(guò)程中參與作弊的;
4.參與招聘工作的人員故意泄露考試題目的;
5.違反有關(guān)規(guī)定,影響招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行的。
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格;對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用關(guān)系,堅(jiān)決予以清退。
咨詢電話:0859-3453388(天潤(rùn)公司辦公室)
19985598152、15608596010
受理監(jiān)督單位:義龍新區(qū)紀(jì)工委
監(jiān)督舉報(bào)電話:0859—12388,0859—3388752
(五)招聘工作未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件:
1.貴州義龍?zhí)鞚?rùn)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘雇員制人員職位表.xls
2.貴州義龍?zhí)鞚?rùn)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘雇員制人員報(bào)名登記表.doc
貴州義龍?zhí)鞚?rùn)人力資源服務(wù)有限公司
2019年3月8日
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