為進(jìn)一步深入推進(jìn)都勻市人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)都勻市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)各類高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才共計(jì)30名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引才名額

本次都勻市事業(yè)單位引進(jìn)30人。詳見《都勻市2019年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件1）。

二、引才原則

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、資格條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法;

2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

3、滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件;

4、心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

（１）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

（2）曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（3）在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

（4）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

（6）現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生；

（7）近兩年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次情況的人員;

（8）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

四、工作程序

人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查及測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。

1、發(fā)布公告。面向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

2、報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名從公告發(fā)布之日起開始，原則上報(bào)名截止至2019年內(nèi)相關(guān)職位引進(jìn)滿額。擬報(bào)名人員可通過(guò)公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系。報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證（或2019屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報(bào)名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份。

若不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，可將本人報(bào)名信息表、電子照片、報(bào)名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據(jù)用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進(jìn)行審核并參加面試（測(cè)評(píng)）。

3、資格審查。用人單位及其主管部門按照公布的人才引進(jìn)資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實(shí)際需要，對(duì)各職位要求的專業(yè)范疇進(jìn)行界定、對(duì)相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，經(jīng)界定或認(rèn)定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關(guān)人員可報(bào)名并參加測(cè)評(píng)。

4、測(cè)評(píng)。根據(jù)崗位工作實(shí)際，組成專家（考官）組，采取適當(dāng)方式對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)理論知識(shí)、專業(yè)技能水平及其他履職能力方面的測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)情況確定擬引進(jìn)人選。

5、考察與體檢。根據(jù)測(cè)評(píng)情況研究確定考察與體檢對(duì)象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由用人單位參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)組織開展體檢。

6、公示及審批。對(duì)符合引進(jìn)條件且考察、體檢合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示無(wú)異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)（聘用）相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

本公告由都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)事宜發(fā)布在“都勻市人民政府網(wǎng)”。

附件：1、都勻市2019年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xlsx.xlsx

           2、都勻市2019年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.xls.xls

咨詢電話：0854—8223164（都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年10月17日