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為了加強(qiáng)我中心專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府、縣人社局、縣編委辦、縣衛(wèi)計(jì)局同意后，決定公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員11名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了確保本次公開招聘工作順利開展，特成立石阡縣婦計(jì)中心公開招聘編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。

（一）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：劉武中心主任(院長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：徐明芬中心副主任(副院長(zhǎng))

周秘萍中心副主任(副院長(zhǎng))

符毅中心副主任(副院長(zhǎng))

成員：醫(yī)院相關(guān)科室負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，由徐明芬兼任辦公室主任，從辦公室、人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、信息科、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦抽調(diào)相關(guān)人員具體辦公。

（二）監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：王磊(縣衛(wèi)計(jì)局局長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：劉元斌(縣編委辦副主任)

馮茂昌(縣衛(wèi)計(jì)局副局長(zhǎng))

費(fèi)樹偉(縣紀(jì)委工作人員)

成員：張傳輝(縣考試中心主任)

梁拉明(縣財(cái)政局社保股股長(zhǎng))

汪幫會(huì)(縣衛(wèi)計(jì)局人教股股長(zhǎng))

張佳(縣衛(wèi)計(jì)局監(jiān)察工作人員)

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

（三）堅(jiān)持按需招聘的原則。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘編外工作人員11名。招聘職位詳見《石阡縣婦計(jì)中心2018年公開招聘編外工作人員職位一覽表》。

四、公開招聘對(duì)象及條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行，并符合職位一覽表要求。

(二)全日制普通高校大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

(三)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)年齡在18周歲以上(2000年12月31日以前出生)，35周歲以下(1983年12月31日以后出生);護(hù)理類專業(yè)年齡在18周歲以上(2000年12月31日以前出生)，30周歲以下(1988年12月31日以后出生)。

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)的。

五、招聘程序及辦法

此次招聘編外工作人員按發(fā)布公開招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘相關(guān)信息將適時(shí)在石阡縣政府網(wǎng)進(jìn)行公開發(fā)布(http://www.shiqian.gov.cn)，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注。

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年10月8日(9:00—17:30)。

(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：石阡縣婦計(jì)中心人事科(608室)。

(四)資格審查：報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件1份，報(bào)名時(shí)填寫報(bào)名表，并提供近期同底免冠1寸藍(lán)底彩色證件照3張)。

(五)報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。因報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式無(wú)法與考生本人取得聯(lián)系所造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

(六)資格審查：由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，集體負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消相應(yīng)聘用資格。

(七)考試實(shí)行筆試加面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（2）筆試成績(jī)：實(shí)行百分制。

（3）筆試時(shí)間：2018年10月9日。

2.面試

（1）面試人員：按筆試成績(jī)從高到低1：3進(jìn)入面試，如比例不足的按照實(shí)際參加考試的人數(shù)一并進(jìn)入面試。

（2）面試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（3）面試方式：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

（4）面試成績(jī)：實(shí)行百分制。

（5）面試時(shí)間：2018年10月10日。

3.成績(jī)計(jì)算方式：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，得分四舍五入后保留兩位小數(shù);筆試成績(jī)+面試成績(jī)=總成績(jī)。

4.考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

六、體檢

依據(jù)考試成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的一并進(jìn)入體檢。體檢工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省2015年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、聘用

(一)體檢合格人員為擬聘用人員，在石阡縣人民政府網(wǎng)站公示，公示結(jié)束無(wú)異議者按程序辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員的試用期為三個(gè)月。試用期滿經(jīng)所在試用科室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部簽署考核意見報(bào)人事科，對(duì)考核合格的擬聘用人員，政審后簽訂勞動(dòng)聘用合同，考核不合格將不予聘用。

(二)新聘用人員服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

八、待遇

相關(guān)待遇參照本單位現(xiàn)有內(nèi)聘編外人員同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消聘用資格。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員視其情節(jié)給予紀(jì)律處分或報(bào)紀(jì)檢部門處理，對(duì)違法的依法追究刑事責(zé)任。

十、有關(guān)事宜

(一)公開招聘人員應(yīng)與石阡縣婦計(jì)中心簽訂勞動(dòng)合同書，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

(二)凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的職位缺額一律不予遞補(bǔ);

(三)本《實(shí)施方案》由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，本方案未盡事宜由公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;

(四)咨詢電話：0856-7993310(石阡縣婦計(jì)中心人事科)

(五)監(jiān)督電話：0856-7621636(石阡縣衛(wèi)計(jì)局辦公室)

0856-7623829(石阡縣衛(wèi)計(jì)局監(jiān)察室)

附件：石阡縣婦計(jì)中心2018年公開招聘編外工作人員職位一覽表。

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