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2018貴州貴陽(yáng)市市衛(wèi)生計(jì)生委所屬事業(yè)單位招聘217人簡(jiǎn)章(9月10日-12日?qǐng)?bào)名)
作者: 發(fā)布時(shí)間:2018-09-05


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為加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)工作需要,貴陽(yáng)市衛(wèi)生計(jì)生委所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行,根據(jù)事業(yè)單位招聘工作相關(guān)規(guī)定,特制定《貴陽(yáng)市2018年公開(kāi)招聘市衛(wèi)生計(jì)生委所屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方式進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。招聘工作在貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng):市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)的領(lǐng)導(dǎo)下,由貴陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng):市衛(wèi)生計(jì)生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)組織,各招聘單位具體組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員217名,其中貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院52名(管理人員1名,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員51名);第二人民醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員44名;第三人民醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員31名;第四人民醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20名,貴陽(yáng)市公共衛(wèi)生救治中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員24名;貴陽(yáng)市婦幼保健院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員30名;貴陽(yáng)市口腔醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7名;貴陽(yáng)市疾控中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名;貴陽(yáng)市南明區(qū)婦幼保健院(貴陽(yáng)市婦幼保健院南明分院)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7名。具體招聘情況詳見(jiàn)貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院;貴陽(yáng)市第二人民醫(yī)院;貴陽(yáng)市第三人民醫(yī)院;貴陽(yáng)市第四人民醫(yī)院;貴陽(yáng)市公共衛(wèi)生救治中心和貴陽(yáng)市婦幼保健院、口腔醫(yī)院、疾控中心、南明區(qū)婦幼保健院2018年度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表(以下簡(jiǎn)稱(chēng):《崗位一覽表》)(附件16)。

本次《招聘簡(jiǎn)章》及相關(guān)招聘工作在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)和貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http:// gyrsks.gygov.gov.cn)、貴陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(http://swjw.gygov.gov.cn)官方網(wǎng)站上發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)查看,并保持通訊暢通,否則后果自負(fù)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè)。

3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見(jiàn)《崗位一覽表》)。

4.年齡在18周歲以上(2000910日及以前出生)、35周歲以下(1982911日及以后出生);具有報(bào)考崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或取得副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬到40周歲(1977911日及以后出生);具有報(bào)考崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)博士研究生學(xué)歷學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)正高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員年齡可放寬到45周歲(1972911日及以后出生)。

5.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

6.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷及所提供相關(guān)報(bào)名資料時(shí)間計(jì)算截止至2018910日。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.2015年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算,如2015年報(bào)考公務(wù)員,2016年辦理錄用手續(xù)的,招錄年度為2015年)。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

3.截止2018910日仍未取得畢業(yè)證的。

4.國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門(mén)同意報(bào)考的人員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6.曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿(mǎn)5年的。

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的。

11.2015年以來(lái)參加貴陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí),進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的。

12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

13.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名、資格審核

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:20189 10 9:00912 1600期間登錄“貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)”(http:// gyrsks.gygov.gov.cn/)網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求,填寫(xiě)《貴陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》)。

報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符,不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書(shū),如實(shí)填寫(xiě)、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的,任何階段一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后,系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善保管。

報(bào)名期間,每日1600后,將在“貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到31比例的崗位,供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后,市衛(wèi)生計(jì)生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。

(二)網(wǎng)上資格初審

1.資格初審在市衛(wèi)生計(jì)生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下,由各招聘單位具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息,對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員,須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》,供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的,須在報(bào)名期間向報(bào)考單位提出申請(qǐng),經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,由市考試指導(dǎo)中心給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的,該報(bào)考人員的報(bào)名資格作無(wú)效處理。

資格初審時(shí)間為20189109:0091312:00。

2.截止9 1216:00,已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的,可于9 14 11:00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他單位其他崗位),招聘單位在9 14 13:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的,不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài),通過(guò)資格初審的,不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的,須本人向報(bào)考單位提出申請(qǐng),經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,由市考試指導(dǎo)中心給予修改。

3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于20189 109:009 14 16:00在“貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過(guò)網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

4.針對(duì)目前緊缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(在《崗位一覽表》中標(biāo)注“★”的),符合報(bào)名資格的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)15以上進(jìn)行筆試,報(bào)名人數(shù)少于或等于1:5可不通過(guò)筆試環(huán)節(jié),直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。凡緊缺崗位聘用后必須簽定在本崗位服務(wù)不低于5年的工作協(xié)議。

5.報(bào)名結(jié)束后,除緊缺崗位外,報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的,報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,市考試指導(dǎo)中心給予改報(bào)其他符合條件崗位。改報(bào)時(shí)間為20189 17 9001600,逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

市衛(wèi)生計(jì)生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況,在“貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“貴陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(http://swjw.gygov.gov.cn)官方網(wǎng)站”進(jìn)行公布。

6.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后,報(bào)考人員應(yīng)于201810 10 9:001012 12:00期間,登錄“貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》(在線打印的筆試準(zhǔn)考證須具有條形碼標(biāo)識(shí))。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

五、筆試

筆試科目A類(lèi)為《專(zhuān)業(yè)及綜合知識(shí)測(cè)試》、B類(lèi)為《專(zhuān)業(yè)及相關(guān)知識(shí)測(cè)試》,實(shí)行閉卷考試。筆試時(shí)間為201810 13 日上午9001100。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的《二代居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)?cè)谫F陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(http://swjw.gygov.gov.cn)官方網(wǎng)站上發(fā)布,供考生查詢(xún),請(qǐng)考生密切關(guān)注。

筆試成績(jī)公布后,由各招聘單位自行劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,并報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績(jī)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在市招聘工作辦公室的指導(dǎo)下,由招聘單位具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行,資格復(fù)審人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的,同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在“貴陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員(http://swjw.gygov.gov.cn)”網(wǎng)上公布。

資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料,對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審,對(duì)符合報(bào)考條件的考生,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門(mén)和人員簽署意見(jiàn),并加蓋公章;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生,取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位,在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

除緊缺崗位外,通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到31的,減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例:某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2,通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為45,則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1,依此類(lèi)推),減少后仍達(dá)不到31的,報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),由市招聘工作辦公室研究確定;崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的,取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審合格人員名單由招聘單位報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后,在“貴陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員(http://swjw.gygov.gov.cn)”網(wǎng)上公布進(jìn)行公布。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位提交畢業(yè)證書(shū)、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》或臨時(shí)身份證報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件,近期同底正面免冠1寸彩色照片4張。此外,在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣(區(qū))級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門(mén)同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

3.在職人員須持有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考證明(工作在區(qū)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的復(fù)審人員由區(qū)縣級(jí)組織人事部門(mén)出具同意報(bào)考證明,其他不具有人事管理的單位的由上一級(jí)具有人事管理權(quán)限單位出具;中、小學(xué)教師須持教育行政主管部門(mén)的同意報(bào)考證明),同意報(bào)考證明需明確表述同意該考生報(bào)考并在該考生被錄用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)(在職人員單位同意報(bào)考證明示例見(jiàn)附件3)。報(bào)名時(shí)有工作單位,資格復(fù)審時(shí)已離職的需提供離職證明。報(bào)名時(shí)沒(méi)有工作單位,資格復(fù)審時(shí)有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。

4.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審,或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的,視為自動(dòng)放棄。

八、面試

面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員,面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

九、總成績(jī)計(jì)算

(一)考生的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占50%、面試百分制成績(jī)占50%合并計(jì)算。筆試、面教成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(二)緊缺崗位未開(kāi)展筆試的考生以面試成績(jī)進(jìn)行計(jì)算。

筆試、面試的成績(jī)及總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

十、體檢

體檢由市衛(wèi)生計(jì)生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)各招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施,體檢在三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔20051號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔201082號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔201358號(hào))以及我省關(guān)于公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的,由市衛(wèi)生計(jì)生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后方可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)11的比例,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的,以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均相同,需重新組織面試,以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi),自接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的,由市衛(wèi)生計(jì)生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理,體檢人員名單、時(shí)間另行通知。

因體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的,除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的,五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

十一、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象??己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)??己私M由2人以上組成,考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料,作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

考核不合格的,由招聘單位審定并確認(rèn)后,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十二、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)考核合格的考生,確定為擬聘用的人員,在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)和市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)(http://swjw.gygov.gov.cn)上進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定,對(duì)公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核,市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

本次公開(kāi)招聘的人員聘用到所報(bào)考崗位工作,不能因個(gè)人原因要求換崗;應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到,未按規(guī)定報(bào)到的,取消聘用資格。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定,對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為,及時(shí)予以糾正,對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育,造成不良影響的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話:0851-86981315(市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢監(jiān)察室)。

十四、有關(guān)說(shuō)明

(一)政策咨詢(xún)電話:

1.0851-87987316;0851-87987239(市衛(wèi)生計(jì)生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室);

2.各招聘單位《崗位一覽表》上聯(lián)系電話。

(二)本次招聘工作相關(guān)事項(xiàng)等將在指定的網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)查看,并保持通訊暢通,否則后果自負(fù)。

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū),不舉辦任何培訓(xùn)班。

(四)在招聘中,國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

附件下載:

1貴陽(yáng)市第一人民醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls29.50KB下載.xls

2貴陽(yáng)市第二人民醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls23.50KB下載.xls

3貴陽(yáng)市第三人民醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls19.50KB下載.xls

4貴陽(yáng)市第四人民醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls21.50KB下載.xls

5貴陽(yáng)市公共衛(wèi)生救治中心2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls67.00KB下載.xls

6貴陽(yáng)市婦幼、口腔、疾控、南明分院2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls26.00KB下載.xls

 


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