貴州工商職業(yè)學院是經(jīng)貴州省人民政府批準、教育部備案、納入國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招生的全日制普通高等院校，坐落于風景秀麗濱湖城市清鎮(zhèn)市，地處貴州(清鎮(zhèn))職教城核心位置。學院恪守“幫助學生成功”的辦學宗旨、踐行“以父母之心育人”的辦學理念，落實“立德樹人、因材施教、學以致用”的教育思想，努力培養(yǎng)“動手能力強、職業(yè)素質(zhì)高”的應用型人才，致力于為學生提供一流的教育服務。

學院現(xiàn)設有會計學院、護理學院、建筑工程學院、工商管理學院、設計與工程學院、體育學院等六個二級分院，開設30余個專業(yè)(方向)，15000余名學生在百花湖的碧波、紅楓湖的秀水旁陶冶情操、鍛煉思維、歷練人生、編織夢想，積聚著走向未來的信心和力量。

學院獨特的辦學理念、寬松的學習氛圍、強大的師資配置、良好的教學效果深得學生和家長好評。畢業(yè)生一次性就業(yè)率均保持在97%以上，就業(yè)質(zhì)量逐年提高，得到社會廣泛認可。

學院高度重視教學品質(zhì)的提高，通過做優(yōu)“五大”教學工程(名師大講堂、卓越計劃、在線考試、精彩課堂、勵志教育)，不斷提升學生教學滿意度，提高學生人性化管理水平。創(chuàng)新實施“五大”品牌活動(大典、大會、大賽、大節(jié)、大項)，將學生活動貫穿教學活動始終，全面推進校園文化建設。

學院堅持依法治校、以德立校、科研興校、人才強校戰(zhàn)略。用更加開放的視野整合社會資源，以持續(xù)的改革創(chuàng)新提升人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承創(chuàng)新能力，立足貴州、面向西部、輻射全國，打造成學生和家長信賴、用人單位信任、政府和同行認可的高水平應用型大學?，F(xiàn)向社會招聘，期待優(yōu)秀的您的到來。招聘相關(guān)信息如下：

一、招聘原則

   優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按需設崗；面向社會，公平公開；堅持條件，把握標準；規(guī)范程序，嚴格考核；平等競爭，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次共招聘專職教師3名，兼職教師41名、行政管理5名。具體招聘崗位、學科專業(yè)方向及數(shù)量詳見：

163貴州人事招考信息網(wǎng)查詢：http://www.163gz.com/gzzp8/zkxx/ 

貴州省人才網(wǎng)：http://www.gzrc.gov.cn/upload/gz/Ad/2014/20140317-gyzy/

智聯(lián)招聘：http://company.zhaopin.com/P2/CC3358/4021/CC335840212.htm

貴州工商職業(yè)學院官網(wǎng)：http://www.gzgszy.com/

三、招聘程序

（一）報名時間。其中博士、正高職稱人員不受時間限制，全年招聘。

1.  報名時間：2018年7月20日起至2018年8月30日止。

2. 報名方式。統(tǒng)一采用發(fā)送電子郵件方式進行報名，即符合招聘條件的人員請應聘者投遞簡歷及資質(zhì)證明材料（畢業(yè)證書、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、身份證等)，簡歷及證明材料投遞掃描件到招聘審核郵箱。郵箱：hr@gzgszy.com ; （投遞郵箱：郵件標題名稱的規(guī)范格式：姓名+應聘崗位+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+學歷+工作年限，如張三+人力資源老師+中國傳媒大學+人力資源+碩士+三年 ）紙質(zhì)報名表、相關(guān)證書和業(yè)績證明材料需在面試時提供原件核查。

（二）資格審查

1.人事處對報名人員的基本資格條件初審。

審核時間：2018年8月1日起至2018年9月1日止。

2.初審合格者將通過電話或電子郵件形式通知初審合格者前來學校參加考核面試。

3.原則上按不低于崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加考核面試人員，博士研究生、緊缺人才或特殊崗位經(jīng)學院研究同意后，可適當放寬。

（三）考核面試

高級職稱（各系列）人員、博士研究生及其他類別人員面試考核采用不同方式進行。

1.高級職稱（各系列）人員和博士研究生的考核、面試

采取考評小組與應聘人員開展學術(shù)交流，應聘人員做專題學術(shù)報告，提供學術(shù)成果資料原件等方式進行考核面試?？偝煽儾捎冒俜种朴嬎?，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？偝煽?能力考核成績×60%+面試成績×40%。

2.專職教師及兼職人員的考核面試

（1）試講測驗或技能測試

試講測驗采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況；

技能測試主要測試應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。試講測驗或技能測試環(huán)節(jié)在各分院完成，總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（2）面試

試講測驗通過和技能測評完成人員統(tǒng)一回到人事處，由人事處組織按學院面試流程完成面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，著重考察應試人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等。總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（3）總成績計算方式：總成績=試講或技能測試成績×60%+面試成績×40%。

四、審批聘用

學院人事處將以電子郵件或電話的形式通知辦理報到手續(xù)。由學校與之簽訂《貴州省勞動合同書》，確立人事關(guān)系，享受學院工作人員的工資福利待遇。高級職稱（各系列）人員、博士研究生和碩士研究生還可享受學校高層次人才待遇。

招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

如因自動放棄和被取消聘用資格而出現(xiàn)空缺，原則上不予遞補。視情況決定是否進行補充招聘，補充招聘有關(guān)事宜另行通知。

我校在招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用，不組織任何形式的考前培訓班，不指定教材及輔導材料，請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。

五、優(yōu)惠待遇

（一） 錄用報到：1.提供具有市場競爭力的薪酬；2.購買七險一金（含意外險和大額醫(yī)保）；3.雙休；4.帶薪寒暑假；5.提供環(huán)境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿環(huán)境；6.免費提供干凈衛(wèi)生的就餐環(huán)境，每月發(fā)放餐飲補助；7.免費提供往返交通車；8.春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日正常休假及優(yōu)厚過節(jié)福利。

（二）對緊缺專業(yè)人才及高層次人才，享受以上福利的同時，學校給予優(yōu)厚的特殊人才津貼、科研啟動費等福利。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：韓老師、丁老師

電 話：0851-88518185  

地 址：貴州省貴陽市清鎮(zhèn)市雙橋路105號(職教城西區(qū))

郵 箱：hr@gzgszy.com

網(wǎng) 址：http://www.gzgszy.com

附件：招聘職位表.xlsx