畢節(jié)市中醫(yī)院始建于1961年，是貴州省建院最早的地市級(jí)中醫(yī)院之一，國(guó)家全科醫(yī)師培訓(xùn)基地、國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國(guó)家醫(yī)師資格考試實(shí)踐技能考試待評(píng)估基地。經(jīng)過(guò)50余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健于一體的三級(jí)甲等綜合性中醫(yī)醫(yī)院。根據(jù)工作需要，經(jīng)醫(yī)院研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員27名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

見(jiàn)附件招聘職位表。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。

（二）招聘條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

3、身體健康，具有應(yīng)聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

4、年齡在18周歲以上（2000年 8 月20 日及以前出生），35歲以下（1983年 8 月 20 日及以后出生）。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年 8 月 20日至2018年 8 月 24日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市中醫(yī)院兒科四樓人事科（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)清畢南路32號(hào)）

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

4、報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

①報(bào)名表。

②本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印）。

③畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證（A4紙復(fù)印）。

④本人近期免冠1寸彩色照片3張。

報(bào)名時(shí)，原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名及填寫(xiě)相關(guān)信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況，隨時(shí)取消錄用資格。

6、具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或者報(bào)名人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3:1比例的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算?？忌荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字統(tǒng)計(jì)。

1、筆試

筆試形式：閉卷考試，筆試內(nèi)容為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)（不指定考試用書(shū)）。

筆試時(shí)間： 2018年8月31日上午 08：30—10:30

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年8月30日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00；領(lǐng)取地點(diǎn)：畢節(jié)市中醫(yī)院兒科四樓人事科（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)清畢南路32號(hào)）

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3:1）確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。面試以現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式進(jìn)行，由考官組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)均按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均分進(jìn)行評(píng)分。

面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

3、總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

（三）體檢

面試結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；同一職位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼话疵嬖嚾藛T總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

（四）政審

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（五）公示和聘用

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

3、擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期期滿(mǎn)考核合格者，與畢節(jié)市中醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格者，取消聘用資格。簽訂合同人員必須服從醫(yī)院專(zhuān)業(yè)安排，不服從醫(yī)院安排或不能勝任本職工作的，予以解除勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、招考程序、考察結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為發(fā)生。

本次招考由畢節(jié)市中醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，未盡事宜另行通知。

六、聯(lián)系方式

地址：畢節(jié)市中醫(yī)院人事科

聯(lián)系電話(huà)：0857—8307033      

附件：畢節(jié)市中醫(yī)院2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表

                                       畢節(jié)市中醫(yī)院

 2018年8月17日