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為進(jìn)一步充實(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)公安系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)研究，決定銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2018年面向社會(huì)專項(xiàng)招聘工作人員40名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱“簡(jiǎn)章”）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作的順利開展，本次招聘工作在銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2018年專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專項(xiàng)招聘工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱“招聘辦”）在銅仁市公安局，具體負(fù)責(zé)專項(xiàng)招聘日常工作。

二、招聘原則和工作程序

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘職位及人數(shù)

本次計(jì)劃專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員40名。具體職位招聘計(jì)劃及條件設(shè)置見《銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2018年專項(xiàng)招聘工作人員職位表》（附件1）。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

貴州省生源或戶籍的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生（不含委培生）。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，有為人民服務(wù)的精神；

3、報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（2000年8月20日及以前出生），30周歲以下（1988年8月20日以后出生）；

4、報(bào)考人員應(yīng)具備人民警察錄用體檢要求的視力標(biāo)準(zhǔn)（單側(cè)裸眼視力不得低于4.8）；

5、男性身高170CM，女性身高160CM，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，五官端正、無殘疾、裸露處無明顯疤痕（參照人民警察體檢有關(guān)條件）；

6、戶籍落戶時(shí)間截止于2018年8月20日;

7、具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持一致的；

2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；

3、定向到具體行業(yè)或單位的2018屆畢業(yè)生和截止2018年8月20日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的；

5、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

7、聘用后的職位即構(gòu)成（人事部令第6號(hào)）所列需回避情形的；

8、不符合職位報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘信息發(fā)布

本次招聘信息統(tǒng)一在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”發(fā)布招聘公告。

“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”網(wǎng)址分別為：http://www.tongren.gov.cn;

http://tr.gzrst.gov.cn。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

考生須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》，按照《簡(jiǎn)章》和《銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2018年專項(xiàng)招聘工作人員職位表》公布的條件和要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)職位，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（二）報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)考人員應(yīng)在2018年8月20日9:00至8月22日17:00期間登陸“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名網(wǎng)址http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2018年專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

（三）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2018年8月20日9:00至8月24日12:00。

1.資格初審由“招聘辦”負(fù)責(zé)具體審核。

“招聘辦”對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2018年8月22日17:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

如不符合條件的報(bào)考人員通過了資格初審并進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)“招聘辦”審核同意后進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無效,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.通過資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的，在2018年8月22日17:00前可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)“招聘辦”同意后進(jìn)行修改。

3.2018年8月22日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2018年8月23日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位8月24日12:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持暢通，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由考生自行承擔(dān)。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2018年8月20日9:00至8月24日17:00在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

5.建檔立卡貧困戶畢業(yè)生可減免報(bào)名費(fèi)。在辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，考生須向“招聘辦”提交通過資格審核后打印的《報(bào)名信息表》（報(bào)名信息表打印方法：登錄報(bào)名系統(tǒng)——點(diǎn)擊詳細(xì)信息頁面——截屏打?。┖彤?dāng)?shù)乜h級(jí)扶貧部門出具的建檔立卡貧困戶證明（加蓋公章）。申請(qǐng)且符合減免報(bào)名費(fèi)的人員，須于2018年8月24日17：00前到“招聘辦”辦理減免手續(xù)(地址：銅仁市碧江區(qū)濱江大道1號(hào)銅仁市公安局5樓政治部5053辦公室)，或通過電子郵件方式將相關(guān)資料掃描件發(fā)送至郵箱（trsgajzzb@163.com）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名期間，每天下午16:00前在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”上公布各職位報(bào)名人數(shù)。報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消；招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃數(shù)取消的，由報(bào)考該職位的考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“招聘辦”同意后，可改報(bào)其他符合條件的職位，無適合職位或自愿放棄改報(bào)的，由考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“招聘辦”同意后，予以退費(fèi)。

(四）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

報(bào)名成功的考生于2018年9月5日9:00至9月7日17:00期間登錄“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

七、筆試

（一）筆試方式

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。筆試科目為《綜合知識(shí)》（考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘）,筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

（二）筆試時(shí)間：2018年9月8日

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試考試。筆試成績(jī)將在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公布。

八、資格復(fù)審及測(cè)量身高

本次招聘資格復(fù)審與測(cè)量身高同步進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)審查和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量的方式進(jìn)行，資格復(fù)審（測(cè)量身高）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定，達(dá)不到3:1比例職位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審和測(cè)量身高工作由“招聘辦”統(tǒng)一組織并明確專人負(fù)責(zé)。資格復(fù)審人員須提供《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》等報(bào)考職位要求的資格條件證明材料原件及復(fù)印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。資格復(fù)審（測(cè)量身高）合格人員，須由具體審查人簽署意見，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

考生如對(duì)本人身高測(cè)量結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)測(cè)1次，復(fù)測(cè)工作由“招聘辦”統(tǒng)一安排，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)測(cè),復(fù)測(cè)結(jié)果為最終結(jié)果。

資格復(fù)審（測(cè)量身高）不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（測(cè)量身高）的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?！罢衅皋k”24小時(shí)之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

九、面試及總成績(jī)

（一）面試方式和成績(jī)

面試工作由“招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定，末位并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，達(dá)不到1:3比例職位的考生全部進(jìn)入面試，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）總成績(jī)的計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。考生考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算?？忌目荚嚳偝煽?jī)將在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公布。

十、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)依照高分到低分順序，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的考試總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)還相同的，則另作面試，以面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

體檢參照貴州省2018年人民警察錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“招聘辦”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十一、考察

考察工作由“招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。重點(diǎn)考察考生德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況，還需了解其配偶、直系親屬和近親屬的情況?？疾旖Y(jié)論不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾觳缓细裨斐傻目杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)，有下列情況之一者，確定為考察不合格：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（二）沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

（三）在考察中發(fā)現(xiàn)已被其他單位錄、聘用的；

（四）不符合招聘對(duì)象或不符合報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件；

(五)截止2018年12月31日，未能提供招聘職位要求的資格條件材料的；

（六）其它經(jīng)“專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

十二、聘用審批

（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)公示結(jié)束無影響其聘用者，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

（二）新聘用人員為事業(yè)編制人員，實(shí)行一年試用期，崗位工作由主管部門（單位）根據(jù)需要進(jìn)行安排。

十三、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十四、其他

（一）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在專項(xiàng)招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（三）本《簡(jiǎn)章》由銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2018年專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2018年專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（四）聯(lián)系方式

招聘政策咨詢電話：0856-5939262（銅仁市公安局政治部）

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0856-5234300（銅仁市考試指導(dǎo)中心）

附件1：《銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2018年專項(xiàng)招聘工作人員職位表》.doc

附件2：《銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2018年專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》.doc

銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2018年

專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月10日