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為深化干部人事制度改革，形成良好的人才流動(dòng)機(jī)制，根據(jù)省委組織部等部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號(hào)）和《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員辦法（暫行）的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕19號(hào)）的文件精神，經(jīng)研究，決定從全縣中小學(xué)公開遴選教師到普通高中、城關(guān)小學(xué)。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、遴選原則

堅(jiān)持“公開、民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、遴選工作組織形式

成立以縣委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，組織、編委、監(jiān)委、人社、教科、物價(jià)等部門及相關(guān)學(xué)校負(fù)責(zé)同志為成員的遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)遴選工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)。此次遴選工作小學(xué)由縣教科局具體實(shí)施，普通高中由雷山民族中學(xué)具體實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和崗位

（一）遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選人員共57名，其中專業(yè)技術(shù)人員55名，管理人員2名。

（二）遴選崗位

具體崗位詳見《2018年普通高中、城關(guān)小學(xué)公開遴選教師崗位一覽表》（附件2）。

四、遴選對(duì)象和條件

（一）小學(xué)遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職（崗）的雷山縣小學(xué)教師。報(bào)考人員應(yīng)具備事業(yè)單位正式職工身份。

（二）普通高中遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職（崗）的雷山縣小學(xué)、初中教師。報(bào)考人員應(yīng)具備事業(yè)單位正式職工身份。

（三）年齡條件

高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員不超過45周歲（1972年8月2日及以后出生）；中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員不超過40周歲（1977年8月2日及以后出生）；初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格不超過35周歲（1982年8月2日及以后出生）。

（四）遴選條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，愛護(hù)學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

2.具有3年及以上任教經(jīng)歷的在編在職教師。

3.近3年年度考核評(píng)定為合格及以上等次（試用、見習(xí)期除外）。

4.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備遴選崗位所要求的資格條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定以及我省的有關(guān)規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

6.符合遴選崗位所要求的其他報(bào)考條件。

7.具有以下情形之一的，不得參加遴選。

（1）受處分期間或未滿影響期限的。

（2）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

（3）近3年年度考核有合格以下等次的（試用期除外）。

（4）我縣新聘用未滿最低服務(wù)年限的工作人員。

（5）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、面試（說課）、考核、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

雷山縣人民政府網(wǎng)（http://www.leishan.gov.cn/）作為本次遴選工作公開發(fā)布信息的唯一網(wǎng)站。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間

2018年8月9日至10日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

城關(guān)小學(xué)遴選崗位報(bào)名地點(diǎn)為：縣教科局四樓會(huì)議室；雷山民族中學(xué)遴選崗位報(bào)名地點(diǎn)為：雷山民族中學(xué)辦公室。

3.報(bào)名須提交以下材料

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證書、《2018年縣城關(guān)普通高中、小學(xué)公開遴選教師崗位一覽表》要求的證件和編制單位在編證明材料原件及1份復(fù)印件。

（2）近期同底2寸免冠彩色照片4張。

（3）報(bào)考者須如實(shí)填寫《2018年普通高中、城關(guān)小學(xué)公開遴選教師報(bào)名表》（附件1）。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（4）報(bào)名費(fèi)200元/人，作為遴選工作各項(xiàng)費(fèi)用。

（三）資格審查

縣教科局、雷山民族中學(xué)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行初審，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局按干部管理權(quán)限對(duì)報(bào)考人員所提交的材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格。

（四）考試方式

本次遴選考試采取面試（說課）方式進(jìn)行。

（五）面試（說課）（80%）

面試（說課）主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。小學(xué)面試（說課）內(nèi)容及面試（說課）方式由縣教科局確定。小學(xué)崗位按照各遴選崗位計(jì)劃人數(shù)1:3及以上比例進(jìn)入面試（說課），比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的，按照規(guī)定取消或減少遴選計(jì)劃。高中遴選崗位面試（說課）工作由雷山民族中學(xué)組織實(shí)施。高中崗位按照各遴選計(jì)劃人數(shù)1:1及以上比例進(jìn)入面試（說課）。面試（說課）成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試（說課）或面試（說課）成績(jī)無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人第二代有效《居民身份證》（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

本次崗位計(jì)劃遴選人數(shù)因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試（說課）人員達(dá)不到1∶3比例的，可進(jìn)入面試（說課），面試（說課）成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分以上可進(jìn)入考核。

面試（說課）時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，面試（說課）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為：2018年8月14日（上午8:30—12:00；下午14:00—17:30）。面試（說課）準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：縣教科局教師管理辦公室。

（六）考核（20%）

根據(jù)考生面試（說課）成績(jī)，從高到低按各崗位計(jì)劃遴選數(shù)1∶2的比例等額確定考核對(duì)象；面試（說課）成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分以上可進(jìn)入考核。按照近三年年度考核結(jié)果和近兩年的教學(xué)成績(jī)兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行考核?？己斯ぷ饔煽h教科局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.教學(xué)成績(jī)考核。由縣教科局教研室出具參加遴選教師近兩年的教學(xué)成績(jī)進(jìn)行考核，教學(xué)成績(jī)達(dá)同級(jí)同類學(xué)校人均分的得8分，教學(xué)成績(jī)高于同級(jí)同類學(xué)校人均分的得9分（不含前三名），教學(xué)成績(jī)?cè)谕?jí)同類學(xué)校人均分排前三名的得10分；教學(xué)成績(jī)未達(dá)到同級(jí)同類學(xué)校人均分的得7分；教學(xué)成績(jī)?cè)谕?jí)同類學(xué)校人均分排后三名的得5分。報(bào)考小學(xué)音樂、體育、美術(shù)崗位的教師不納入此項(xiàng)考核。

2.近三年年度考核。由縣遴選考核小組根據(jù)參加遴選教師近三年的年度考核結(jié)果分值情況進(jìn)行計(jì)算，有一年優(yōu)秀的記10分，有一年合格的記8分，近三年年度考核計(jì)算公式為：近三年年度考核結(jié)果分值之和除以3。

3.綜合成績(jī)計(jì)算方法。教師遴選綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚕ㄕf課）、考核兩項(xiàng)成績(jī)之和。其中面試（說課）成績(jī)占80%，考核成績(jī)占20%計(jì)算。綜合成績(jī)=面試（說課）成績(jī)×80%+考核成績(jī)。面試（說課）、考核成績(jī)及綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

綜合成績(jī)并列處理辦法，以說課成績(jī)高者作為擬調(diào)動(dòng)對(duì)象。

（七）公示

縣教科局根據(jù)報(bào)考者面試（說課）成績(jī)和考核成績(jī)情況，確定擬遴選調(diào)動(dòng)的人員后，在雷山縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

（八）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣教科局按照規(guī)定程序和管理權(quán)限，報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局直接審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)有以下情形之一的，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

1.近3年年度考核有合格以下等次的（試用期除外）。

2.在受處分期間或未滿影響期限的。

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

4.新聘用未滿最低服務(wù)年限的（含轉(zhuǎn)正未滿最低服務(wù)年限的特崗教師）。

5.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

本次遴選到崗的人員，1年內(nèi)不得再次提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)或參加其他遴選計(jì)劃。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守“公開、民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受監(jiān)委、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

七、本實(shí)施方案由縣教科局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：3222296（縣教科局教師工作管理辦公室）

舉報(bào)電話：3331358（縣教科局）

3331010（縣監(jiān)察委）

點(diǎn)擊附件下載>>>

1.2018年普通高中、城關(guān)小學(xué)公開遴選教師報(bào)名表.doc.doc

2.2018年普通高中、城關(guān)小學(xué)公開遴選教師崗位一覽表.xls.xls

雷山縣教育和科技局

2018年8月2日

 

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