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黔東南州2018年公開招錄公務員、人民警察、選調生和公務員基層培養(yǎng)項目面試（人民警察體能測評）工作已經(jīng)結束，現(xiàn)將綜合成績排名及人民警察體能測評情況予以公示。公示時間為2018年7月30日至8月7日。

一、總成績計算方式

根據(jù)《貴州省2018年省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關統(tǒng)一面向社會公開招錄公務員工作簡章》、《貴州省2018年法院、檢察院、公安(森林公安)、司法機關統(tǒng)一面向社會公開招錄人民警察工作簡章》、《貴州省2018年選調高校優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作簡章》和《貴州省2018年省、市（州）機關公務員基層培養(yǎng)項目招錄方案》（以下簡稱《招考簡章》）（以下統(tǒng)稱《招錄簡章》）規(guī)定，總成績計算方式分別如下：

（一）公務員職位

總成績按百分制計算。

總成績=(筆試成績+少數(shù)民族加分)÷3×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

（二）人民警察（森林公安）職位

總成績按百分制計算。總成績=(筆試成績+少數(shù)民族加分)÷3×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

（三）選調生職位

考生總成績按百分制計算，其中筆試總成績按百分制折算后加上加分，占60%，面試成績百分制折算后占40%，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績末位并列的，筆試成績(不含加分)高的考生進入體檢環(huán)節(jié)，如筆試成績相同，以《行政職業(yè)能力測驗》成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。

（四）公務員基層培養(yǎng)項目

總成績按百分制計算。總成績=筆試成績÷3×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

二、有關事宜

（一）根據(jù)《招錄簡章》規(guī)定，復審合格人數(shù)與招錄計劃數(shù)達不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分（公務員和人民警察職位中的連片特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派出機構職位須達到本考場當日面試實考考生平均分的90%），再按總成績從高分到低分排序。未達到上述規(guī)定平均分的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

（二）未參加面試或未取得有效面試成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）人民警察（森林公安）職位未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）公示期間，如對成績排名有疑義，請來電反映。

三、注意事項

我州2018年公務員、人民警察、選調生和公務員基層培養(yǎng)項目招錄工作過程中各環(huán)節(jié)的相關信息，如體能測評、體檢、考察等相關事宜都將在黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）和黔東南州人力資源和社會保障局（http://qdn.gzrst.gov.cn/）上進行公布進行公布，請廣大考生及時查閱網(wǎng)站公布的相關招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

聯(lián)系電話：州委組織部公務員管理科（0855-8222358）

州人社局考錄培訓科（0855-8256229）

附件1：黔東南州2018年公開招錄公務員、人民警察、選調生和公務員基層培養(yǎng)項目綜合成績及排名.xls.xls

附件2：黔東南州2018年人民警察（森林公安）職位體能測評情況一覽表.xls.xls

黔東南州公務員招考工作領導小組辦公室

2018年7月30日

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