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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)赫章縣編委辦核編、赫章縣人力資源和社會保障局核崗，赫章縣委、縣人民政府研究同意，并報畢節(jié)市人力資源和社會保障局核準（畢人社復〔2018〕XX號），決定面向社會公開招聘第六中學工作人員3名。為確保招聘工作順利進行，特制定《赫章縣2018年面向社會公開招聘第六中學工作人員實施方案》（以下簡稱《招聘實施方案》）。
一、公開招聘的原則及程序
（一）堅持因事設(shè)崗，按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《赫章縣2018年面向社會公開招聘第六中學工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》附件1）。招考專業(yè)嚴格按照貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。
三、招聘對象及報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
（三）年齡18周歲及以上（2000年7月19日及以前出生）、35周歲及以下（1982年7月20日及以后出生）。
（四）根據(jù)崗位需要，部分職位（詳見職位表）作持相關(guān)資格證書的要求；資格證書未下發(fā)的，提供資格考試合格成績單（若尚未正式下達成績通知單，以成績打印單和國家相關(guān)部門發(fā)布的成績合格線通知文件為依據(jù)）。
（五）學歷學位要求詳見《職位表》（2018年應屆畢業(yè)生2018年12月31日前需提交招聘職位所需學歷學位證書）。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
（七）具備擬報考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考：
（一）不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
（二）截止2018年7月10日在崗的特崗教師。
（三）截止2018年7月10日仍在服務期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后未滿兩年的“計生特崗”工作人員；
（四）截止2018年7月10日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。
（五）2018屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報考，如委培或定向單位同意其報考的，須由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考。
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
（七）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（八）在公務員招錄或各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
（九）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；
（十）截止2018年7月10日尚在試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
（十一）截止2018年7月10日仍在崗的赫章縣機關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員。
（十二）受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
（十三）不符合招聘對象報考條件或招聘職位所需資格條件的。
（十四）有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
（一）發(fā)布招聘公告時間：2018年7月10日。詳見赫章縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.gzhezhang.gov.cn/）、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzhezhang.gov.cn/）、畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺（http://www.gzbj.lm.gov.cn/）。
（二）報名時間：2018年7月19日- 7月20日（上午8：00-12：00，下午2：00-6：00）。
（三）報名地址：赫章縣教育局（赫章縣城關(guān)鎮(zhèn)和平路23號）。
（四）報名辦法：現(xiàn)場報名（不設(shè)網(wǎng)上報名）。
（五）報名所需材料
1.《赫章縣2018年面向社會公開招聘第六中學工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2）1份，《報名表》只收打印表。
2.第二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復印件1份（2018屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的需提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復印件1份）。
3.縣外機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須持具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明（中、小學教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明），在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4. 近期1寸正面免冠同底彩照5張;
5. 報考職位要求的其它相關(guān)材料；
（六）資格審查
1.應聘人員必須認真閱讀《招聘實施方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》（附件1）中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。應聘人員提供的應聘材料或信息不實的，取消其本次應聘資格；應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理。
2.資格審查由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據(jù)報考人員提供的《報名表》對照《招聘實施方案》和職位所需的資格條件進行審查，簽署審查意見。對審查不合格的，應說明理由；對有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應提示報考人員重新提交。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合《招聘實施方案》及《職位表》要求的，隨時取消其應聘資格。
3.每位應聘者只能報考一個職位。職位報名數(shù)與招聘計劃數(shù)不達3∶1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報其他符合報考條件的職位；不符合改報條件或放棄改報的，及時辦理退費手續(xù)。提交書面改報申請和退費截止的時間為2018年7月23日下午5:30前。
4.在事業(yè)單位公開招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
5.按有關(guān)規(guī)定收取考務費100元/人。
五、筆試
筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班）。考試由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室組織。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》（分值為100分）。
筆試時間：2018年8月4日上午9:00—11:00。
筆試地點見《筆試準考證》。考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績將在赫章縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.gzhezhang.gov.cn/）、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzhezhang.gov.cn/）公布。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績
（一）面試
面試由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室組織，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）原件及《筆試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見赫章縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.gzhezhang.gov.cn/）、赫章縣人民政府門戶（http://www.gzhezhang.gov.cn/）網(wǎng)公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。各職位擬參加面試的人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的面試人員，其面試成績須達到60分及以上，方能進入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）總成績計算
總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的方式計算。筆試、面試和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，即總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同的，通過復試面試確定進入下一環(huán)節(jié)對象。
七、體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規(guī)定時間在縣招聘領(lǐng)導小組指定的縣（區(qū)）級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由縣招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一部署，人社部門組織，招聘單位具體負責實施?？疾煺彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘實施方案》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一的；二是考察政審對象是失信聯(lián)合懲戒對象的；三是截止2018年12月31日未能提交應聘職位所需學歷學位等相關(guān)資格證書的。
九、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導小組辦公室在赫章縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.gzhezhang.gov.cn/）、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzhezhang.gov.cn/）公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報縣人社局審批后，再報市人社局備案。招聘單位的主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證；考核不合格者，取消聘用資格。
十、工作要求及注意事項
（一）組織領(lǐng)導
成立赫章縣面向社會公開招聘第六中學工作人員領(lǐng)導小組。
組 長：朱大庚（赫章縣委常委、常務副縣長）
副組長：安 玲（赫章縣委常委、宣傳部部長）
熊 偉（赫章縣委常委、組織部部長）
唐 瑜（赫章縣人民政府副縣長）
成 員：馬 華（赫章縣教育局局長）
黃佑銀（赫章縣委組織部副部長）
慕學平（赫章縣人力資源和社會保障局局長）
孫穎玉（赫章縣財政局局長）
路 露（赫章縣編制委員會辦公室主任）
袁龍盤（赫章縣監(jiān)察委員會副主任）
毛金泉（赫章縣人力資源和社會保障局副局長）
吳開富（赫章縣教育局機關(guān)黨委書記）
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在赫章縣人力資源和社會保障局，由慕學平兼任辦公室主任，毛金泉、吳開富、袁龍盤兼任辦公室副主任，縣人力資源和社會保障局、縣教育局相關(guān)股室人員為工作人員，負責處理招聘工作的日常事務。
（二）紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部35號令）等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-3222369（赫章縣教育局）、0857-3232881（赫章縣人力資源和社會保障局）、
監(jiān)督電話：0857-3227223（赫章縣監(jiān)察委）
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家有關(guān)部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）本《招聘實施方案》解釋權(quán)屬赫章縣招聘領(lǐng)導小組。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項招聘信息將在赫章縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.gzhezhang.gov.cn/）、赫章縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzhezhang.gov.cn/）公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
（五）本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導小組辦公室另行通知。
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赫章縣人力資源和社會保障局
2018年7月6日
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趙老師