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根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）精神，結合我縣實際，經赫章縣編委辦核編、赫章縣人力資源和社會保障局核崗，赫章縣委、縣人民政府研究同意，并報畢節(jié)市人力資源和社會保障局核準（畢人社復〔2018〕XX號），決定面向社會公開招聘第六中學工作人員3名。為確保招聘工作順利進行，特制定《赫章縣2018年面向社會公開招聘第六中學工作人員實施方案》（以下簡稱《招聘實施方案》）。
一、公開招聘的原則及程序
（一）堅持因事設崗，按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《赫章縣2018年面向社會公開招聘第六中學工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》附件1）。招考專業(yè)嚴格按照貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄設置。
三、招聘對象及報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
（三）年齡18周歲及以上（2000年7月19日及以前出生）、35周歲及以下（1982年7月20日及以后出生）。
（四）根據崗位需要，部分職位（詳見職位表）作持相關資格證書的要求；資格證書未下發(fā)的，提供資格考試合格成績單（若尚未正式下達成績通知單，以成績打印單和國家相關部門發(fā)布的成績合格線通知文件為依據）。
（五）學歷學位要求詳見《職位表》（2018年應屆畢業(yè)生2018年12月31日前需提交招聘職位所需學歷學位證書）。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
（七）具備擬報考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考：
（一）不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
（二）截止2018年7月10日在崗的特崗教師。
（三）截止2018年7月10日仍在服務期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后未滿兩年的“計生特崗”工作人員；
（四）截止2018年7月10日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。
（五）2018屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報考，如委培或定向單位同意其報考的，須由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
（七）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（八）在公務員招錄或各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且仍在不得報考期限內的；
（九）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；
（十）截止2018年7月10日尚在試用期內的機關事業(yè)單位在職在編人員；
（十一）截止2018年7月10日仍在崗的赫章縣機關或事業(yè)單位在職在編人員。
（十二）受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
（十三）不符合招聘對象報考條件或招聘職位所需資格條件的。
（十四）有法律、法規(guī)規(guī)定及有關規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
（一）發(fā)布招聘公告時間：2018年7月10日。詳見赫章縣人力資源和社會保障局網站（http://rsj.gzhezhang.gov.cn/）、赫章縣人民政府門戶網站（http://www.gzhezhang.gov.cn/）、畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺（http://www.gzbj.lm.gov.cn/）。
（二）報名時間：2018年7月19日- 7月20日（上午8：00-12：00，下午2：00-6：00）。
（三）報名地址：赫章縣教育局（赫章縣城關鎮(zhèn)和平路23號）。
（四）報名辦法：現場報名（不設網上報名）。
（五）報名所需材料
1.《赫章縣2018年面向社會公開招聘第六中學工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2）1份，《報名表》只收打印表。
2.第二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復印件1份（2018屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的需提供《就業(yè)推薦表》或學校證明原件及復印件1份）。
3.縣外機關、事業(yè)單位在職在編人員須持具有人事管理權限部門同意報考證明（中、小學教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明），在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4. 近期1寸正面免冠同底彩照5張;
5. 報考職位要求的其它相關材料；
（六）資格審查
1.應聘人員必須認真閱讀《招聘實施方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》（附件1）中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。應聘人員提供的應聘材料或信息不實的，取消其本次應聘資格；應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理。
2.資格審查由縣招聘領導小組辦公室組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據報考人員提供的《報名表》對照《招聘實施方案》和職位所需的資格條件進行審查，簽署審查意見。對審查不合格的，應說明理由；對有關信息不規(guī)范或有關材料不符合要求的，應提示報考人員重新提交。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究資格審查有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員資格條件不符合《招聘實施方案》及《職位表》要求的，隨時取消其應聘資格。
3.每位應聘者只能報考一個職位。職位報名數與招聘計劃數不達3∶1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經工作人員審核同意后，給予改報其他符合報考條件的職位；不符合改報條件或放棄改報的，及時辦理退費手續(xù)。提交書面改報申請和退費截止的時間為2018年7月23日下午5:30前。
4.在事業(yè)單位公開招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
5.按有關規(guī)定收取考務費100元/人。
五、筆試
筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班）?？荚囉煽h招聘領導小組辦公室組織。
筆試科目：《公共基礎知識》（分值為100分）。
筆試時間：2018年8月4日上午9:00—11:00。
筆試地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績將在赫章縣人力資源和社會保障局網站（http://rsj.gzhezhang.gov.cn/）、赫章縣人民政府門戶網站（http://www.gzhezhang.gov.cn/）公布。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績
（一）面試
面試由縣招聘領導小組辦公室組織，根據筆試總成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）原件及《筆試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見赫章縣人力資源和社會保障局網站（http://rsj.gzhezhang.gov.cn/）、赫章縣人民政府門戶（http://www.gzhezhang.gov.cn/）網公布。
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。各職位擬參加面試的人數與招聘計劃數達不到3:1比例的面試人員，其面試成績須達到60分及以上，方能進入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）總成績計算
總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的方式計算。筆試、面試和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字，即總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同的，通過復試面試確定進入下一環(huán)節(jié)對象。
七、體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規(guī)定時間在縣招聘領導小組指定的縣（區(qū)）級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由縣招聘領導小組統(tǒng)一部署，人社部門組織，招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中，經審定有以下情形之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘實施方案》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一的；二是考察政審對象是失信聯合懲戒對象的；三是截止2018年12月31日未能提交應聘職位所需學歷學位等相關資格證書的。
九、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領導小組辦公室在赫章縣人力資源和社會保障局網站（http://rsj.gzhezhang.gov.cn/）、赫章縣人民政府門戶網站（http://www.gzhezhang.gov.cn/）公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報縣人社局審批后，再報市人社局備案。招聘單位的主管部門和招聘單位根據相關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證；考核不合格者，取消聘用資格。
十、工作要求及注意事項
（一）組織領導
成立赫章縣面向社會公開招聘第六中學工作人員領導小組。
組 長：朱大庚（赫章縣委常委、常務副縣長）
副組長：安 玲（赫章縣委常委、宣傳部部長）
熊 偉（赫章縣委常委、組織部部長）
唐 瑜（赫章縣人民政府副縣長）
成 員：馬 華（赫章縣教育局局長）
黃佑銀（赫章縣委組織部副部長）
慕學平（赫章縣人力資源和社會保障局局長）
孫穎玉（赫章縣財政局局長）
路 露（赫章縣編制委員會辦公室主任）
袁龍盤（赫章縣監(jiān)察委員會副主任）
毛金泉（赫章縣人力資源和社會保障局副局長）
吳開富（赫章縣教育局機關黨委書記）
領導小組下設辦公室在赫章縣人力資源和社會保障局，由慕學平兼任辦公室主任，毛金泉、吳開富、袁龍盤兼任辦公室副主任，縣人力資源和社會保障局、縣教育局相關股室人員為工作人員，負責處理招聘工作的日常事務。
（二）紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部35號令）等有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-3222369（赫章縣教育局）、0857-3232881（赫章縣人力資源和社會保障局）、
監(jiān)督電話：0857-3227223（赫章縣監(jiān)察委）
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家有關部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）本《招聘實施方案》解釋權屬赫章縣招聘領導小組。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項招聘信息將在赫章縣人力資源和社會保障局網站（http://rsj.gzhezhang.gov.cn/）、赫章縣人民政府門戶網站（http://www.gzhezhang.gov.cn/）公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
（五）本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘領導小組辦公室另行通知。
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赫章縣人力資源和社會保障局
2018年7月6日
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趙老師