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為適應(yīng)六枝特區(qū)人民法院審判執(zhí)行工作需要,經(jīng)研究決定,我院計(jì)劃面向社會(huì)招聘編制外合同制人員,具體事項(xiàng)如下:
一、工作原則及程序
此次招聘工作堅(jiān)持公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次擬招聘書記員、協(xié)警崗位人員共7人。招聘崗位計(jì)劃詳見附件一。
三、招聘條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,遵紀(jì)守法。
(二)熱愛法院工作,勤奮正直,具有良好的職業(yè)道德,工作責(zé)任心強(qiáng),有正義感。
(三)具有較扎實(shí)的崗位專業(yè)技能,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,聽從指揮。
(四)身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)以下人員不得報(bào)考:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除(辭退)公職的人員;
2、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
四、招聘工作的程序和辦法
(一)招聘簡(jiǎn)章發(fā)布
招聘簡(jiǎn)章在六枝特區(qū)就業(yè)局(人力資源市場(chǎng))進(jìn)行發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2018年6月19日至6月20日兩天,上午9:00至11:30,下午14:30至17:00。
2、報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn):采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(不能委托他人報(bào)名);報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在本院訴訟服務(wù)大廳內(nèi)。聯(lián)系人:羅世文電話:18085807959
3、報(bào)名辦法:在六枝特區(qū)就業(yè)局(人力資源市場(chǎng))領(lǐng)取《六枝特區(qū)人民法院公開招聘編制外合同制人員報(bào)名登記表》(附件二)一份進(jìn)行填寫,到本院報(bào)名時(shí)提供填寫好的報(bào)名登記表以及本人身份證、學(xué)歷證等有效證件的原件和復(fù)印件一份,近期同底免冠小一寸照片3張。
4、報(bào)名注意事項(xiàng):(1)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),須嚴(yán)格按照公布的報(bào)考條件,如實(shí)填寫《六枝特區(qū)人民法院公開招聘編制外合同制人員報(bào)名登記表》;(2)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員報(bào)名成功;(3)因應(yīng)聘人員的報(bào)名信息失實(shí)、不準(zhǔn)確或未按應(yīng)聘條件報(bào)名而產(chǎn)生后果的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消參試或聘用資格。
(三)考試
考試分面試考察和技能測(cè)試兩個(gè)方面,按百分制計(jì)分??偝煽?jī)以面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)各占50%計(jì)分。
1、面試考察。面試考察采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。根據(jù)考生面試考察成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3:1比例確定擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人數(shù),如最后名次分?jǐn)?shù)相同則同時(shí)進(jìn)入。
面試時(shí)間及地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、技能測(cè)試。面試考察進(jìn)入技能測(cè)試的考生,按崗位特點(diǎn)分項(xiàng)進(jìn)行測(cè)試:(1)書記員進(jìn)行計(jì)算機(jī)辦公軟件操作及看打、聽打測(cè)試;(2)協(xié)警進(jìn)行計(jì)算機(jī)辦公軟件操作及看打測(cè)試、體能測(cè)試。
技能測(cè)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由六枝法院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和技能測(cè)試情況確定。因進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘考生達(dá)不到技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線導(dǎo)致崗位出現(xiàn)缺額,按該缺額崗位未進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)考生的面試考察成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次參加技能測(cè)試。
技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2018年6月21日下午2:00至5:30,考生憑身份證到本院訴訟服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證,過(guò)期視為放棄參試資格。
(四)成績(jī)公布
考試成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公布。
五、體檢
按各招聘崗位計(jì)劃與招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象,相關(guān)人員體檢不合格的,按該崗位總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行(費(fèi)用自理)。
體檢時(shí)間另行通知。
六、政審及考核
體檢合格人員按1:1進(jìn)行政審及考核,應(yīng)聘人員應(yīng)出具計(jì)劃生育證明材料,戶籍所在地或常住地公安機(jī)關(guān)相關(guān)證明。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行全面考核后提出意見,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論后確定聘用人選。
七、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、政審、考核合格的人員,確定為擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期滿正式聘用。聘用人員按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理,試用期發(fā)試用期工資,試用期滿經(jīng)考核合格,正式聘用并簽訂聘用勞動(dòng)合同,工資報(bào)酬2000元/月,繳納社會(huì)保險(xiǎn),年終根據(jù)年度考核結(jié)果計(jì)發(fā)考核獎(jiǎng)金。
八、組織和監(jiān)督
考試工作由六枝法院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,由法院紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督。
附件一:六枝特區(qū)人民法院公開招聘編制外合同制人員崗位招聘計(jì)劃表
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附件二:六枝特區(qū)人民法院公開招聘編制外合同制人員報(bào)名登記表
六枝特區(qū)人民法院
2018年6月13日
附件一:
六枝特區(qū)人民法院公開招聘編制外合同制人員
崗位招聘計(jì)劃表
招聘崗位 |
具體要求 |
人數(shù)(名) |
書記員 |
女性2名,男性3名,年齡35周歲以下,大專以上文化,熟悉電腦辦公軟件操作,聽打速度每分鐘在60字以上 |
5 |
協(xié)警 |
女性,年齡35周歲以下,大專以上文化,會(huì)電腦辦公軟件操作 |
2 |
合計(jì) |
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7 |
附件二:
六枝特區(qū)人民法院公開招聘編制外合同制人員 報(bào)名登記表 |
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姓 名 |
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性 別 |
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民族 |
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照片 |
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出生年月 |
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籍 貫 |
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出生地 |
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現(xiàn)居住 詳細(xì)地址 |
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學(xué) 歷 |
全日制 |
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畢業(yè)院校系及專業(yè) |
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在 職 |
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畢業(yè)院校系及專業(yè) |
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身高 |
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體重 |
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駕駛證號(hào) |
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特長(zhǎng) |
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駕齡 |
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聯(lián)系電話 |
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身份證號(hào) |
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報(bào)考崗位 |
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工作經(jīng)歷 |
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獎(jiǎng)懲情況 |
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家庭主
要成員
社會(huì)關(guān) |
稱謂 |
姓 名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作單位及職務(wù) |
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個(gè)人承諾 |
本人所填寫信息真實(shí)、準(zhǔn)確,如有虛假,后果自負(fù)。
簽名:
年 月 日
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特區(qū)法院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查意見 |
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備注 |
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