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為充實縣城中小學、幼兒園師資力量，進一步優(yōu)化師資學科結構，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，經教育局商人社局，決定2018年公開考調縣城中小學、幼兒園教師47名。現(xiàn)將考調相關事宜公告如下。

一、組織領導

本次考調工作在縣公開考調中小學、幼兒園教師工作領導小組的領導下開展工作，領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局，成員從教育局、人社局、編委辦抽調有關同志組成。

二、考調計劃

詳見附件1《貞豐縣2018年縣城中小學、幼兒園缺編教師考調職位職數一覽表》。

三、考調對象及條件

（一）報考對象

截止報名時，貞豐縣符合報考條件的在冊、在編中小學、幼兒園教師 (工勤身份人員除外)。

（二）考調資格條件

1.具有良好的政治素質；

2.遵紀守法、品行端正、為人師表；

3.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，身體健康；

4.2015年8月31日前參加工作(在本縣服務滿三年）；

5.報考初中崗位須具備本科及以上學歷；報考小學崗位須具備大專及以上學歷；報考幼兒園崗位須具備中專及以上學歷；

6.現(xiàn)任高級中學、職業(yè)技術學校、特殊教育學校、縣城中小學(含貞豐七小、貞豐四中)教師不能報考，初級中學教師不能報考小學職位，小學教師符合中學報考條件的可以報考中學職位；

7.貞豐縣符合報考條件的在冊、在編中小學、幼兒園正式教師(工勤身份人員除外)。

（三）有下列情形之一的不予報考

1.近三年來嚴重違反師德師風，受黨紀、政紀處分的；

2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

3.私自有償補課、兼課等；

4.近三年來年度考核有不合格或不定等次的（新錄用第一年年度考核不定等次的除外）；

  5.不符合報考職位所需資格條件的；

6.2017年素質能力提升考試不合格的。

四、考調程序

考調工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、考核、公示、聘用的程序進行。

（一）發(fā)布信息

公開考調工作信息在貞豐縣人民政府網站（http:www.qzzf.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報名、資格審查

1.報名時間：2018年6月20-21日

上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

2.報名地點：縣教育局人事股

3.報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》(或公安機關出具的戶籍證明)、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證等相關材料原件及1份復印件；3張1寸白底近期免冠半身照片。

（2）報考人員須如實填寫《貞豐縣2018年縣城中小學幼兒園缺編教師考調報名表》（附件2），每人限報1個職位。

4.資格審查

6月30日前縣公開考調領導小組辦公室負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查貫穿整個考調工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者考調資格，并報相關部門按規(guī)定給予處理。

（三）考試

各學科開考比例須達1:2，達不到開考比例的，經考調工作領導小組研究，確定是否對考調名額予以核減或取消該學段該專業(yè)考調計劃。

本次考試采取筆試、試教的方式進行。

1.筆試。主要考察教師的專業(yè)文化知識水平和公共基礎知識，初中、小學崗位以報考學科教材為主，幼兒園教師崗位以學前教育知識為主，公共基礎知識以時事政治和教育脫貧工作為主，采取閉卷考試的形式進行，每科100分。

筆試時間：7月9日下午

語文學科：14:30—17:00

其他學科：14:30—16:30

筆試地點：貞豐縣第二中學

準考證發(fā)放時間：7月6日下午14:30-17:30    發(fā)放地點：縣教育局人事股。

2.試教。按招考專業(yè)職數1:2的比例，從高到低依次確定試教人員，若筆試成績最后一名并列，一并列入試教。試教采取說課形式進行，時間為10分鐘，主要考察教師的教學能力和對教材的理解能力。試教內容為所報學段的學科現(xiàn)行教材內容。

試教時間：7月13日上午9：00開始至當天結束

試教地點：貞豐縣第二中學

考試成績=筆試成績ⅹ50%+試教成績ⅹ50%。

成績保留小數點后兩位小數。

3.加分因素。加分因素包括業(yè)績加分、邊遠地區(qū)加分、任職（含到教育局跟班學習）加分。業(yè)績加分最高為3分，邊遠地區(qū)加分最高為3分，任職加分最高為1分，分值計入總成績。

（1）業(yè)績加分：近五年來，獲縣級及以上（含同級教育部門）表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學教研獎（教學質量、優(yōu)質課獎）進行加分。其中國家級2分、省級1分、州級0.5分、縣級0.2分，此項只計最高一次得分，不重復記分，最高分為2分。近5年來有連續(xù)三年年度考核均為優(yōu)秀的加1分。

（2）邊遠地區(qū)加分：在邊遠地區(qū)學校連續(xù)任教5年以上（含5年，下同）的予以加分。一類學校加0.4分，每增加1年，加0.1分；二類學校加0.6分，每增加1年，加0.2分；三類學校加0.8分，每增加1年，加0.3分；四類學校加1分，每增加1年，加0.4分；加分最高限為3分。從教期間，任教學校類別有變化的，以當前任教學校所屬類別確定加分等次。從教時間計算至2018年7月，學校類別劃分詳見附件3《貞豐縣2018年縣城中小學、幼兒園缺編教師考調學校類別劃分一覽表》。

（3）任職（含到教育局跟班學習）加分：現(xiàn)任校長，任滿一年加0.2分；現(xiàn)任中層干部，任滿一年加0.1分，到教育局跟班學習人員按照中層干部加分。以近五年計算加分（即2013年5月起計算到2018年7月止）。

4.總成績計算

總成績=考試成績+加分（成績保留兩小數）

（四）考核

考核堅持“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，主要考核德、能、勤、績。根據筆試、試教、加分的匯總成績，末位成績并列的，以筆試成績高者進入考核。按考調職位由高到低排列1:1確定考核人員。考核分為合格、不合格兩個等次。不合格的，取消聘用資格。從高分到低分遞補人員考核。

（五）公示

考調過程中，對筆試成績、試教成績、加分、考核情況及擬聘用人員等進行公示，廣泛接受社會監(jiān)督。

（六）聘用

擬聘用人員經公示無異議的，根據各職位考調計劃數，按總成績由高分到低分依次選擇學校。由縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序審批辦理重新聘用手續(xù)。

根據黔人社廳通〔2016〕314號規(guī)定，對已獲得高、中級教師職稱，在調入（學校）單位無對應空崗的前提下，降低崗位等級進行聘用，即便三年內（學校）單位出現(xiàn)空崗，也須維持降低后的崗位等級三年不變；三年后，可參加本單位當年的“按崗競聘推薦”，競聘成功的，聘任到相應崗位，兌現(xiàn)相應待遇。

為保證縣城學校教師的穩(wěn)定，凡考調進縣城的教師，三年內不準參加縣外的考調和調動。

五、紀律監(jiān)督

1.為確?？颊{工作的公平、公正、公開的原則，全程接受教育局紀檢組、縣紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。

2.考調工作人員，要堅持原則，嚴守紀律，按照政策規(guī)定，工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違反工作紀律的按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

3.報考人員必須遵守考風考紀，誠信報考，如違反考試紀律，給予紀律處分。報考人員有違反師德師風行為并經查實的，取消考調資格，并按有關規(guī)定給予紀律處分。

未盡事宜，由縣考調工作領導小組研究決定，本方案由縣考調工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0859-6612781（縣教育局人事股）

監(jiān)督電話：0859-6611900（縣教育局監(jiān)察室）

0859-6610056（縣紀委）

附件：

1. 貞豐縣2018年縣城中小學、幼兒園缺編教師考調職位職數一覽表.xls

2.貞豐縣2018年縣城中小學幼兒園缺編教師考調報名表.xls

3.貞豐縣2018年縣城中小學、幼兒園缺編教師考調學校類別劃分一覽表.xls

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：2018年特崗教師招考簡章