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為解決我縣教師緊缺現(xiàn)狀，切實(shí)推進(jìn)“普十五”和“兩項(xiàng)督導(dǎo)”工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)納雍縣委、縣政府研究同意，納雍縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核編，納雍縣人力資源和社會(huì)保障局核崗，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)（畢人社復(fù)〔2017〕455號(hào)），決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園特崗教師40名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《納雍縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園特崗教師簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、公開(kāi)招聘的原則及程序

（一）堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

具體招聘職位及要求詳見(jiàn)《納雍縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園特崗教師職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附件1）,招聘專業(yè)按《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置》及教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

（三）年齡在18周歲及以上（1999年8月17日及以前出生）、35周歲及以下（1981年8月18日及以后出生）；

（四）《職位表》規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件；

以下人員不得報(bào)考：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

（二）定向到具體行業(yè)和單位的定向生；

（三）截止2017年8月8日仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員；

(四)截止2017年8月8日仍在服務(wù)期的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)?！疤貚徑處煛奔啊凹{雍縣駐村特崗扶貧工作人員”；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

（六）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿五年的人員；

（七）截止2017年8月8日，受黨政紀(jì)處分期限未滿或近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的人員；

（八）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（九）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

（十）截止2017年8月8日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公管理人員)和事業(yè)單位工作人員；

（十一）違反計(jì)劃生育政策的人員；

（十二）截止2017年8月8日，納雍縣行政機(jī)關(guān)（含參公單位）、財(cái)政全額或差額撥款事業(yè)單位在編人員；

（十三）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員；

（十四）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

（一）信息發(fā)布

招聘信息于2017年8月8日在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月17日至8月19日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00（周末不休）。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣第五中學(xué)（納雍縣文昌街道勞動(dòng)街老場(chǎng)路）。

4.報(bào)名咨詢電話：納雍縣人力資源和社會(huì)保障局(0857-3531064)。

（三）報(bào)名辦法：

1.報(bào)名所需資料：

（1）《納雍縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園特崗教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2）（在納雍縣人民政府網(wǎng)上下載打?。?/span>1份）；

（2）第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2017屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明）原件及復(fù)印件1份；

（3）本人近期正面1寸免冠彩色證件照4張；

（4）縣外在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。如：中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；

（5）應(yīng)聘職位所需的幼兒教師資格證（屬教師資格證件尚在辦理中的，需提供教育行政主管部門簽署有“符合辦理幼兒教師資格證”意見(jiàn)并蓋章認(rèn)可的證明）原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)；

（6）所需提交的證明須有出具人簽字，并加蓋出具證明單位公章；

（7）《招聘簡(jiǎn)章》及《職位表》要求提供的其他材料。

2.報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》（附件1）中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理；因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

3.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。所有職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)資格審核人員審核后，給予改報(bào)符合條件的其他職位。改報(bào)職位的截止時(shí)間為2017年8月23日下午5:30。

4.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

（四）資格審查

資格審查由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。

報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的對(duì)象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對(duì)資格審查不合格的，要說(shuō)明理由。因?yàn)橘Y格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，應(yīng)聘人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任。

五、筆試

筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班），筆試總分100分。

筆試范圍：所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2017年8月26日上午：9∶00 — 11∶00

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值膽?yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年8月25日

（上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）考生憑本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到納雍縣第五中學(xué)領(lǐng)取。

六、面試及總成績(jī)

（一）面試

面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按面試人數(shù)與職位招聘數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

2.面試方式：

面試采用說(shuō)課方式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容為報(bào)考職位相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材。

3.進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）公告。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

未參加面試或面試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺職位不再遞補(bǔ)。

（二）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，通過(guò)加試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

七、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，具體詳見(jiàn)納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）公告。

八、考察政審

考察政審工作由納雍縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，納雍縣教育局具體實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人及以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、作出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中,經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一或2017年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2017年12月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及資格證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示、聘用及管理

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。因考察政審不合格或其他原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

（二）聘用管理

經(jīng)公示無(wú)異議的考生確定為擬聘用人員，聘用后身份為納雍縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園特崗教師，三年特崗期內(nèi)只能聘用在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))幼兒園從事幼兒教育教學(xué)工作，三年特崗期滿考核合格轉(zhuǎn)聘后須在所聘用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園再服務(wù)兩年。服務(wù)期內(nèi)不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。

聘用人員實(shí)行合同管理，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教育管理中心負(fù)責(zé)與其簽訂《納雍縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園特崗教師聘用合同》，并報(bào)納雍縣人社局備案。凡未簽訂聘用合同或不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格。

考核由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）按照《納雍縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園特崗教師管理辦法》組織實(shí)施，實(shí)行年度考核。特崗期內(nèi)不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在幼兒特崗教師崗位工作或三年特崗期滿考核不合格的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘。

十、保障政策

幼兒園特崗教師聘期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)比照納雍縣同等事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入縣級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理。特崗期滿考核合格轉(zhuǎn)聘為所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）缺編幼兒園教師，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計(jì)算。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，特成立納雍縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園特崗教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室在納雍縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。整個(gè)招聘過(guò)程主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：

0857—3536723（納雍縣教育局人事股）

0857—3531064（納雍縣人力資源和社會(huì)保障局考錄股）

監(jiān)督電話：

0857—3532825（納雍縣紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）

十三、本簡(jiǎn)章由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

十四、本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上發(fā)布?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，關(guān)注招聘相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

十五、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

附件：

納雍縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園特崗教師職位表

納雍縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)聘幼兒園特崗教師報(bào)名表

納雍縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年8月8日