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貴州省2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師 特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案
作者: 發(fā)布時(shí)間:2018-05-24


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2018年貴州特崗教師面試培訓(xùn)最后一期24日開課【點(diǎn)擊查看】


為進(jìn)一步加強(qiáng)我省農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)農(nóng)村學(xué)校師資力量,提高農(nóng)村教育質(zhì)量,按照《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔20062號(hào))和《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔20185號(hào))文件精神,并結(jié)合我省實(shí)際,制定本方案。
一、目標(biāo)和任務(wù)
(一)通過實(shí)施國家、縣"特崗計(jì)劃",逐步解決我省農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題,提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量,逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距,大力促進(jìn)教育公平和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置。
(二)2018年全省安排"特崗計(jì)劃"指標(biāo)8983名在威寧縣等81個(gè)縣,其中國家"特崗計(jì)劃"招聘7098名(含30"碩師計(jì)劃",下同);縣"特崗計(jì)劃"招聘1885名。具體分配指標(biāo)見附表。
二、原則和要求
(一)"特崗計(jì)劃"采取公開招聘的方式,堅(jiān)持"公開、公平、自愿、擇優(yōu)""三定"(定縣、定校、定崗)的原則。
(二)各縣必須在核定的中小學(xué)幼兒園教職工編制總額內(nèi)招聘特崗教師。招聘要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際需求,按照學(xué)科結(jié)構(gòu),合理搭配。
(三)招聘的特崗教師安排在縣以下(不含縣城所在學(xué)校)農(nóng)村中小學(xué)(含村小、教學(xué)點(diǎn))和幼兒園(縣"特崗計(jì)劃"),可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)的特崗教師招聘比例。"碩師計(jì)劃"畢業(yè)生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中。
(四)"特崗計(jì)劃"招聘的教師聘期為3年,聘期內(nèi)特崗教師納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。
三、特崗教師招聘
(一)招聘按下列程序統(tǒng)一實(shí)施:(1)公布需求。(2)網(wǎng)上報(bào)名。(3)資格審查。(4)考試。(5)體檢。(6)擬聘人選(7)崗前培訓(xùn)。(8)簽訂合同。(9)上崗任教。
(二)招聘對(duì)象和條件
1.國家"特崗計(jì)劃"招聘對(duì)象和條件
1)以取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格(即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格;報(bào)考初中崗位須取得初中及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格。下同)的高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生為主,可招部分取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格的應(yīng)往屆師范類專業(yè)??飘厴I(yè)生。
以上報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科須一致或相近(參照教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專業(yè)目錄),年齡均要求在30歲以下(198851日后出生)。
2)取得2018"碩師計(jì)劃"研究生免推資格的30名貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生,由省教育廳統(tǒng)籌考慮,根據(jù)研究生入學(xué)面試成績、本人自愿及生源地等因素,推薦到今年"特崗計(jì)劃"部分實(shí)施縣。"碩師計(jì)劃"指標(biāo)含在實(shí)施縣的國家"特崗計(jì)劃"初中崗位指標(biāo)中。
2."特崗計(jì)劃"招聘對(duì)象和條件
報(bào)考幼兒園教師崗位人員須取得幼兒教師資格證書,報(bào)名人員年齡要求在30歲以下(198851日后出生)。具體招聘范圍、條件由各市(州)自行確定。
國家"特崗計(jì)劃"面向全國招聘;縣"特崗計(jì)劃"招聘生源地范圍由各市(州)自行確定。在編教師(含2015、20162017年招聘的特崗教師)不得報(bào)考。
參加過"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"、"資教工程"、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。
四、資金安排
(一)國家"特崗計(jì)劃"所需資金由中央和縣級(jí)財(cái)政共同承擔(dān),以中央財(cái)政為主;縣"特崗計(jì)劃"所需資金由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
(二)國家"特崗計(jì)劃"由中央財(cái)政下達(dá)專項(xiàng)資金,按國家"特崗計(jì)劃"人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),與縣級(jí)財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。凡特崗教師工資性年收入高于國家"特崗計(jì)劃"人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。如有結(jié)余,結(jié)余部分暫存縣財(cái)政。"特崗計(jì)劃"專項(xiàng)資金首先用于特崗教師的工資性支出后,可用于解決其按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系,享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇(不包括商業(yè)保險(xiǎn))應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用和必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)。特崗教師在聘任期間,執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津貼補(bǔ)貼比照本縣同等條件公辦教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,享受當(dāng)?shù)毓k教師同等待遇。
(三)各級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)資金,用于本次特崗教師招聘、崗前集中培訓(xùn)等。實(shí)施"特崗計(jì)劃"的縣級(jí)有關(guān)部門,要為特崗教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其他必要生活條件。
五、政策保障
(一)特崗教師三年聘期滿連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰?,由各縣負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位,并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。將其工資發(fā)放納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍,保證其享受當(dāng)?shù)毓k教師同等待遇。工齡和教齡自201891日起計(jì)算。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的,各縣要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
(二)取得2018"碩師計(jì)劃"研究生免推資格的30名貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生三年服務(wù)期等同于"特崗計(jì)劃"三年聘期,其聘期內(nèi)管理模式與特崗教師一樣。三年聘期滿連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰?,可?/span>"特崗計(jì)劃"政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù),納入當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師編制管理,并根據(jù)相關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位,畢業(yè)后回原接收縣工作;三年聘期滿連續(xù)考核合格,本人不愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰模床晦k理"特崗計(jì)劃"接轉(zhuǎn)手續(xù)),在貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位期間,不能享受公辦教師帶薪學(xué)習(xí)的相關(guān)待遇,畢業(yè)后"特崗計(jì)劃"實(shí)施縣可不安排工作,由本人自主擇業(yè)。
六、教師管理
(一)特崗教師實(shí)行合同管理,由縣級(jí)人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同,合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(二)縣級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)對(duì)三年聘期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行管理和考核,考核每年進(jìn)行一次。
(三)對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師,要給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的,要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(四)特崗教師的戶口及檔案須遷到工作所在縣的有關(guān)部門。
本方案由貴州省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。


附表:

附表1貴州省2018年碩師計(jì)劃與特崗計(jì)劃結(jié)合實(shí)施推薦人員名單.pdf

附表2貴州省2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃學(xué)科教師指標(biāo)分配表.pdf

附表3 貴州省2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名表.docx

附表4 貴州省2018年(國家或縣)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘統(tǒng)計(jì)表.docx




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