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今年全國計(jì)劃招聘特崗教師9萬名

貴州有7500個(gè)名額

新錄用特崗教師將在秋季開學(xué)時(shí)按時(shí)上崗

近日，教育部、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于做好2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》?！锻ㄖ芬?，切實(shí)保障特崗教師與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等待遇，做好服務(wù)期滿特崗教師入編工作；特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實(shí)不到位的，要嚴(yán)肅查處，并要求立即整改。

實(shí)施范圍

2018年中央特崗計(jì)劃實(shí)施范圍與2017年相同，具體為：集中連片特殊困難地區(qū)和中西部國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣，省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣，西部地區(qū)原“兩基”攻堅(jiān)縣（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場(chǎng)），納入國家西部開發(fā)計(jì)劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣，少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。

特崗計(jì)劃設(shè)崗縣（市），必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣（市）。

招聘數(shù)量

2018年全國計(jì)劃招聘特崗教師9萬名，各?。▍^(qū)、市）招聘名額見《2018年中央特崗計(jì)劃各省份設(shè)崗名額分配表》。

招聘條件

1.符合招聘崗位要求，具有相應(yīng)的教師資格證書。

2.本科或高等師范?？飘厴I(yè)。

3.年齡不超過30周歲。

4.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

工作重點(diǎn)

切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充，優(yōu)先滿足三區(qū)三州等深度貧困地區(qū)縣村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求，縣城學(xué)校不再補(bǔ)充新的特崗教師；進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保持合理的性別比例，加強(qiáng)體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充；向本地生源傾斜。

新錄用特崗教師何時(shí)上崗？

特崗教師待遇有哪些保障？

隨小編看這7項(xiàng)工作要求↓↓↓

一、認(rèn)真做好特崗教師招聘工作

各地要按照核定的崗位數(shù)量，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，盡快啟動(dòng)2018年特崗教師公開招聘工作。各?。▍^(qū)、市）要做好招聘管理實(shí)施工作，加強(qiáng)對(duì)本地招聘計(jì)劃的統(tǒng)籌工作，務(wù)必確保計(jì)劃完成，確保新錄用特崗教師秋季開學(xué)時(shí)按時(shí)上崗。

二、切實(shí)保障特崗教師與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等待遇

各地要確保按時(shí)足額發(fā)放特崗教師工資，要按照《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）文件要求，省級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌落實(shí)資金，解決特崗教師應(yīng)享受的績效獎(jiǎng)勵(lì)、生活補(bǔ)助和社會(huì)保障待遇，落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍安排等工作，切實(shí)解決其工作、生活中的實(shí)際困難，確保特崗教師與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對(duì)待。

三、著力提高特崗教師素質(zhì)

采取切實(shí)措施加強(qiáng)特崗教師培訓(xùn)，尤其是針對(duì)非師范專業(yè)畢業(yè)生，做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作。要在“國培計(jì)劃”實(shí)施中統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)特崗教師培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快成長。

四、做好服務(wù)期滿特崗教師入編工作

嚴(yán)格按照教師〔2006〕2號(hào)文件要求，確保三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師全部入編，落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。做好《〈農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃〉教師服務(wù)證書》（以下簡稱教師服務(wù)證書）發(fā)放和管理工作，按照國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)服務(wù)期滿特崗教師報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。

五、認(rèn)真做好特崗教師跟蹤管理服務(wù)等工作

建立特崗教師數(shù)據(jù)庫，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)特崗計(jì)劃實(shí)施工作的動(dòng)態(tài)管理。要做好在崗特崗教師的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、更新，教師服務(wù)證書信息統(tǒng)計(jì)和2019年崗位需求預(yù)測(cè)。教育部、財(cái)政部將根據(jù)相關(guān)各?。▍^(qū)、市）的需求和項(xiàng)目實(shí)施情況，研究確定下一年度工作計(jì)劃。有關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)送時(shí)間和要求另行通知。

六、大力宣傳特崗計(jì)劃和特崗教師

深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過開展多種形式的活動(dòng)，充分反映特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)特崗計(jì)劃和特崗教師的宣傳，進(jìn)一步營造良好的工作氛圍。

七、加大對(duì)特崗計(jì)劃實(shí)施工作督查力度

確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處

對(duì)于特崗計(jì)劃實(shí)施管理不到位，特別是招聘計(jì)劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實(shí)不到位的，要嚴(yán)肅查處，并要求立即整改。對(duì)整改不力的，將予以通報(bào)批評(píng)，并在下一年度不再增加或適當(dāng)核減該省份設(shè)崗名額。

：2018年特崗教師招考簡章