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根據(jù)工作需要,關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局面向社會公開招聘公益性崗位人員9名,主要從事就業(yè)脫貧、勞動維權(quán)等工作。
一、招聘工作的原則和程序
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取計算機(jī)應(yīng)用測試、結(jié)構(gòu)化面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、測試、面試、體檢、考察、簽訂聘用合同的程序進(jìn)行。
二、報考條件
1.全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2.年齡在18周歲以上(2000年5月15日及以前出生)、35周歲以下(1982年5月16日及以后出生)。
3.遵守國家法律法規(guī),擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱心為群眾服務(wù),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的品行和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法。
4.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
以下人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受過勞動教養(yǎng)的人員。
2.曾被開除公職的人員。
3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的。
4.在原工作崗位或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的。
5.經(jīng)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不宜聘用的其他情況。
三、報名及資格審查
1.報名方式
采用現(xiàn)場報名
2.報名時間
2018年5月16日至5月18日(上午8:00—12:00,下午14:30—18:00)。
3.報名地點(diǎn)
關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局縣人社局三樓大廳。
4.報名需提供材料
(1)報名時填寫《關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局面向社會公開招聘工作人員報名表》一份。
(2)第二代有效居民身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件(一式一份)。
(3)近期免冠兩寸彩色同底照片4張。
5.資格審查:對報名者資格進(jìn)行現(xiàn)場審核,作出審核意見,資格審查合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié),資格審查工作貫穿整個招聘環(huán)節(jié),報考人員報考時提供虛假材料,偽造、變造有關(guān)證件、信息騙取報考資格的,經(jīng)查實,即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。
備注:此次考試不收報名費(fèi)。
四、考試方式
(一)計算機(jī)應(yīng)用測試
1.Word和Excel測試,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為70分,時間為30分鐘。
2.計算機(jī)應(yīng)用測試結(jié)束,按1:3的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試,如遇考生測試成績出現(xiàn)末位并列的,同時進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。
(二)結(jié)構(gòu)化面試
1.面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為70分。
2.面試結(jié)束后,按總成績從高分到低分1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié),考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,按計算機(jī)應(yīng)用測試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如遇計算機(jī)應(yīng)用測試成績和結(jié)構(gòu)化面試成績都相同的,由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
(三)總成績
總成績=(計算機(jī)應(yīng)用測試得分60%)+(面試得分40%),
測試、面試時間地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
按總成績從高分到低分1:1進(jìn)入體檢。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位是否遞補(bǔ),由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間另行通知。
六、考察政審
體檢合格考生確定為考察政審對象??疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
七、聘用
根據(jù)考察組考察的情況及建議,報局黨組會研究決定確定擬聘用人員,對符合條件的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿無不良反映的,按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,合同實行一年一簽,試用期1個月,試用期滿考核合格的,簽訂聘用合同。每年實行考核制,考核不合格的,解除合同。
八、待遇
聘用人員工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),試用期工資按照2200元/月發(fā)放。試用期滿,經(jīng)考核合格,繳納五險,每月工資3000元。
附件:關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局招聘公益性崗位人員報名表.docx.docx
關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年5月9日
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