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為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，切實提高我縣人才發(fā)展質(zhì)量，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《貞豐縣高層次人才引進及服務(wù)管理辦法（試行）》（貞黨辦發(fā)〔2018〕2號）文件精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣人民政府同意，決定2018年引進高層次、急需緊缺人才25名。為做好招才引智工作，制定本實施方案。

一、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布引進簡章、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

二、引進計劃及職位

    貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才25名。具體詳見《2018年貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才職位一覽表》（附件1）。

    三、引進對象及條件

 （一）引進對象

具有國家承認的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（985高等院校畢業(yè)生放寬到普通高等教育全日制本科學(xué)歷）。（含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

 （二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。

    2.18周歲以上（2000年5月15日及以前出生）至35周歲以下（1982年5月15日及以后出生），碩士研究生學(xué)歷，年齡放寬至40周歲（1977年5月15日及以后出生），博士研究生學(xué)歷，年齡放寬至45周歲（1972年5月15日及以后出生）。

    3.具備本次引進職位需求條件的（詳見附件：2018年貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才職位一覽表）。

    4.引進聘用到貞豐工作后，須在貞豐縣服務(wù)滿5年（5年內(nèi)申請調(diào)離貞豐縣的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系）。

    5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定。

（三）有下列情形之一的人員,不作為本次人才引進對象

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員。

3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；曾因犯罪受過刑事處罰、受到過黨紀(jì)、政紀(jì)等處分的；曾被開除公職或被辭退的人員。

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中，被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

5.違反國家計劃生育政策的（2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）。

6.在引進過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.其它原因不宜引進的人員。

四、報名及考試

 （一）報名時間、地點及方式

1.報名時間：2018年5月15日至17日（上午8:30至11:30、下午14：30至17:30）。

2.報名地點：貞豐縣人才服務(wù)局（縣人社局3樓）。

3.報名方式：現(xiàn)場報名，現(xiàn)場資格審查。

4.報名所需材料：

（1）有效二代《居民身份證》（或臨時身份證）；

（2）畢業(yè)證原件和復(fù)印件；

（3）2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章就業(yè)推薦表、成績冊原件及復(fù)印件；

（4）近期正面同底免冠1寸照片3張。

報名時考生如實填寫《2018年貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才報名表》?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負；由他人代報的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

   （二）考試

本次公開引進考試方式為現(xiàn)場評審，現(xiàn)場評審工作由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織下實施，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，主要考核應(yīng)試者綜合素質(zhì)等能力?？忌鷳{本人有效居民身份證參加評審?，F(xiàn)場評審滿分為100分，按照引進計劃從高分到低分，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

    1.評審時間：另行通知

2.評審地點：貞豐縣人力資源和社會保障局

評審成績在貞豐縣人民政府網(wǎng)站（http:www.gzzf.gov.cn/）公示。

五、體檢

體檢必須在貞豐縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)論（結(jié)果）公示后，考生對體檢結(jié)論（結(jié)果）有疑問的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論（結(jié)果）通知之日起七日內(nèi)提出（若在規(guī)定時間內(nèi)未書面提出的，視為自動放棄復(fù)檢，不得進入下一環(huán)節(jié)）。復(fù)檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位引進計劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定考察對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入引進下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位不予遞補。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，不繳納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢的具體時間及地點另行通知。

六、考察

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的引進資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，是否有不良記錄等情形。

考察工作由貞豐縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署，具體由引進單位及其主管部門負責(zé)。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

在考察中,經(jīng)縣引進辦審定，有本《實施方案》“第三條第三款”規(guī)定情形的和截止到2018年8月31日未能提交引進職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及其它條件資料的，考察結(jié)論不合格，取消進入引進下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

七、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在貞豐縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzzf.gov.cn/）進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。同時，考生不按時填報《黔西南州事業(yè)單位新進人員聘用審批表》或公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）規(guī)定，對公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，報州人社局審批備案，縣人社局行文聘用。

    新聘用人員須與用人單位簽訂五年（含一年試用期）聘用合同（期間一律不能以任何理由借調(diào)、借用或跟班學(xué)習(xí)）。聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請調(diào)動，不得參加各級事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡在貞豐縣服務(wù)不滿五年者，視為違約，違約者須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任（相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定）。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動放棄本次聘用資格，同時將相關(guān)情況記入檔案。

    新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期考核不合格和不服從組織安排的，取消聘用資格。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，待2018年8月31日前取得引進職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書后，按程序辦理聘用手續(xù)。

八、待遇

此次引進的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次引進研究生及以上學(xué)歷的人員，享受的一次性住房補貼和生活補貼根據(jù)《貞豐縣高層次人才引進及服務(wù)管理辦法（試行）》（貞黨辦發(fā)〔2018〕2號）文件規(guī)定執(zhí)行。

九、工作要求及注意事項

（一）紀(jì)律監(jiān)督

人才引進工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）在人才引進過程中，各項人才引進信息將在“貞豐縣人民政府” （http:www.gzzf.gov.cn/）網(wǎng)站進行公布，縣招聘辦公室不再另行電話通知，請考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)。請各位考生相互轉(zhuǎn)告。

（三）工作未盡事宜，由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

     咨詢電話：0859-6617160

     監(jiān)督電話：0859-6610056

附件1：《2018年貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才職位一覽表》.xls

附件2：《2018年貞豐縣引進高層次、急需緊缺人才報名表》.doc

貞豐縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                     2018年 5月8日

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