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黔人社通〔2025〕23號(hào)

各市（自治州）人力資源和社會(huì)保障局、教育局、國(guó)資委，省直各有關(guān)部門(mén)（單位）：

為全面貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，深入實(shí)施省政府“六六就業(yè)穩(wěn)崗計(jì)劃”，促進(jìn)我省高校畢業(yè)生早就業(yè)快就業(yè)、高質(zhì)量充分就業(yè)。經(jīng)研究，提出如下工作措施，請(qǐng)各地、各部門(mén)（單位）認(rèn)真抓好落實(shí)。

一、加大公開(kāi)招聘具有基層工作經(jīng)歷人員力度。省屬、市（州）屬事業(yè)單位除公開(kāi)招聘碩士及以上人員、按規(guī)定考核招聘及由組織、人社部門(mén)統(tǒng)一組織赴外引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才外，公開(kāi)招聘其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位工作人員，從2025年起逐步從具有1年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中招聘，2026年招聘崗位比例應(yīng)達(dá)到50%，2027年達(dá)到70%，2028年全面推廣。之后，對(duì)確因工作需要的，經(jīng)同級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，可面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘，聘用后3年內(nèi)須安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層鍛煉2年。

二、鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生多渠道及時(shí)就業(yè)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生離校盡快就業(yè)，凡通過(guò)靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、到民營(yíng)企業(yè)等就業(yè)的，均可報(bào)考企事業(yè)單位招聘符合基層工作經(jīng)歷條件的崗位。其中，靈活就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從繳納社會(huì)保險(xiǎn)（同時(shí)需結(jié)合收入憑證、平臺(tái)證明等）的起始時(shí)間算起；自主創(chuàng)業(yè)辦理工商注冊(cè)手續(xù)，企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之日算起；到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從約定勞動(dòng)合同并領(lǐng)取工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的起始時(shí)間算起?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷時(shí)間可累計(jì)。

三、鼓勵(lì)支持用人單位探索實(shí)施促進(jìn)高校畢業(yè)生早就業(yè)、快就業(yè)招聘激勵(lì)舉措。非當(dāng)年度高校畢業(yè)生通過(guò)上述第二項(xiàng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間超過(guò)畢業(yè)離校時(shí)長(zhǎng)一半以上的，用人單位可結(jié)合實(shí)際在招聘中探索實(shí)施激勵(lì)其早就業(yè)、快就業(yè)的措施辦法。對(duì)基層工作經(jīng)歷累計(jì)達(dá)到12個(gè)月以上并被事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘為工作人員的，可縮減或不再約定試用期（見(jiàn)習(xí)期）。

四、鼓勵(lì)支持國(guó)有企業(yè)加大力度吸納高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生通過(guò)實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、勞務(wù)派遣等方式到省屬、市（州）屬?lài)?guó)有企業(yè)工作累計(jì)2年以上，經(jīng)綜合考核優(yōu)秀的，可按國(guó)有企業(yè)招錄有關(guān)規(guī)定，同等條件下優(yōu)先聘用。招錄聘用高校畢業(yè)生為國(guó)有企業(yè)正式員工的，可相應(yīng)給予企業(yè)增人增資，核增部分據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。

五、教育引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹(shù)立正確就業(yè)觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)。各地、各部門(mén)、各高校要切實(shí)履行職責(zé)，創(chuàng)新思路舉措，采取有力有效措施，將職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)列為高校學(xué)生必修課程，給予學(xué)時(shí)學(xué)分保障，從新生入學(xué)起，持續(xù)開(kāi)展就業(yè)政策宣講與擇業(yè)觀(guān)教育，針對(duì)性開(kāi)展求職能力提升培訓(xùn)，注重選樹(shù)和廣泛宣傳積極就業(yè)先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)高校學(xué)生進(jìn)一步樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)，促進(jìn)高校畢業(yè)生離校早就業(yè)、快就業(yè)。

上述措施從文件下發(fā)之日起執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，如遇國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定或形勢(shì)任務(wù)發(fā)生變化視情予以調(diào)整。

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳

貴州省教育廳

貴州省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2025年7月2日

原標(biāo)題：省人力資源社會(huì)保障廳 省教育廳 省國(guó)資委關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生早就業(yè)快就業(yè)五條措施的通知

文章來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/jdhy/zcwj/202507/t20250704_88232468.html

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