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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案，面向社會(huì)招聘工作人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員77名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《省經(jīng)濟(jì)和信息化委所屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲以下，具有博士學(xué)位(非在職)或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲以下。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址http:∥www.gzpta.gov.cn或者219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2017年8月14日9:00 —8月 16 日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件二)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考者查詢(xún)報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^(guò)修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息。在2017年8月16日17:00前不提交報(bào)名申請(qǐng)的考生,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考信息將不可再修改。

2、資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2017年 8月14日09:00—8月17日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” 查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)名截止(8月16日17:00)前未通過(guò)資格初審的，可自行修改報(bào)考信息重新提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名截止(8月16日17:00)后至8月17日17:00資格初審仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于 2017年8 月18日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

特別提醒報(bào)名人員：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)名者在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名者所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委所屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委所屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件一)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)《職位表》選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2017年9月4日9:00至9月7日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851—86810676、86831833

網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委人事教育處0851-86823273;貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院0855-8228461;貴州省電子信息高級(jí)技工學(xué)校(貴州省電子信息技師學(xué)院)0854-8330268;貴州省企業(yè)干部培訓(xùn)活動(dòng)中心0851- 86894455。

報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

(二)考試及資格審查

考試由省經(jīng)濟(jì)和信息化委組織實(shí)施。

1、筆試

筆試方式：筆試采取閉卷考試，筆試滿(mǎn)分為150分。

筆試時(shí)間：2017年9月9日，上午9:00-11:30 。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

考試時(shí)需攜帶有效居民身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gz.hrss.gov.cn)上公布。

2、資格復(fù)審

由省經(jīng)濟(jì)和信息化委和所屬招聘事業(yè)單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低,按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格者方能進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

材料要求(資格復(fù)審時(shí)需提供下列材料)：

(1)個(gè)人報(bào)名表;

(2)有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份;

(3)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件2份;

(4)有中共黨員要求的崗位，需提供單位組織部門(mén)出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明;

(5)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

(6)在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意;

(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3、面試(含試講)

資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gz.hrss.gov.cn)上公布。

(1)面試內(nèi)容。專(zhuān)業(yè)教師崗位面試內(nèi)容為試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯;其他崗位只有現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

4、技能考試。貴州省電子信息高級(jí)技工學(xué)校所招聘的01、02、03、06、07、08職位需進(jìn)行技能測(cè)試，技能測(cè)試按照國(guó)家職業(yè)等級(jí)資格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。

5、總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能考試、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。應(yīng)聘人員總成績(jī)未達(dá)到60分以上，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院所有職位和貴州省企業(yè)干部培訓(xùn)活動(dòng)中心所有職位按照筆試成績(jī)折算為百分制后占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī);貴州省電子信息高級(jí)技工學(xué)校01、02、03、06、07、08職位按筆試成績(jī)折算為百分制后占35%，面試成績(jī)占35%，技能測(cè)試占30%計(jì)算總成績(jī)，其他職位按照筆試成績(jī)折算為百分制后占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gz.hrss.gov.cn)上公示。

(三)體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(四)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、在讀的非2017年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6、被開(kāi)除公職的人員;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;

8、截止資格審查規(guī)定時(shí)間未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(五)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gz.hrss.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)貴州省紀(jì)委派駐省經(jīng)信委紀(jì)檢組全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話(huà)：0851-86892209

(二)未盡事宜，由貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由省經(jīng)濟(jì)和信息化委負(fù)責(zé)解釋。

附件：

省經(jīng)濟(jì)和信息化委所屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員職位表

省經(jīng)濟(jì)和信息化委所屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表