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招聘單位全稱：貴州省游泳運動發(fā)展中心，屬貴州省體育局直屬事業(yè)單位。
根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》要求，結合實際，經貴州省體育局同意，特制定本引才方案。
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引才崗位
面向社會引進專業(yè)技術人員1名，具體引進崗位及要求見《貴州省體育局直屬事業(yè)單位第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
（二）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正,人格健全。
（四）安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
（五）專業(yè)素質好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
（六）身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
（七）年齡要求：年齡在18周歲以上（2007年4月10日以前出生）、45周歲以下（1979年4月14日以后出生）。以上日期均含當日。
（八）符合崗位要求的其它具體資格和條件。
尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州人才博覽會官網（https://rc.guizhou.gov.cn/）發(fā)布引才崗位信息；在貴州省人力資源和社會保障廳官網（http://rst.guizhou.gov.cn/）、貴州省體育局網站（http://tyj.guizhou.gov.cn）發(fā)布人博會引才方案及引才崗位信息。公告時間4月10日至4月18日。
（二）網上報名
應聘人員須在2025年4月10日至4月27日18時期間登錄“貴州人才博覽會”官網，按要求完善簡歷信息，進入“貴州省游泳運動發(fā)展中心”招聘頁面相應需求崗位投遞簡歷。
特別提示：（1）報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
（2）留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70％以上的一級學科，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員,需將本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》（附件2）發(fā)送至1056410167@qq.com。
資格復審環(huán)節(jié)由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，引才單位將根據報考人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。引才單位將根據專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果為達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格初審
資格初審由貴州省體育局負責組織實施。對已經提交報名申請的必須在24小時內審核確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。
（四）線上初評
對資格初審通過人數少于35人的，不再開展線上初評，直接進入資格復審；資格初審通過人數大于35人的，通過開展線上初評，按崗位數與進入線下考核人數1:5的比例確定進入資格復審人員。
1.線上初評時間、內容、形式
（1）時間：待定，屆時將在貴州省體育局官網公布。
（2）內容：重點考察應聘人員政治素質、專業(yè)能力素養(yǎng)，并就具體應聘的崗位談個人體會。
（3）形式：通過騰訊會議軟件進行線上初評，每名應聘人員具體線上初評時間、騰訊會議號碼將通過短信發(fā)送至應聘人員網上報名時登記的手機號碼，請應聘人員保持通信暢通。
2. 線上初評分值
線上初評成績按百分制計分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。通過應聘人員的回答情況由評審專家進行打分，由工作人員進行匯總并計算平均分。線上初評成績滿分100分，線上初評成績作為進入資格復審和線下考核依據，不計入最終成績，參加線上初評人員初評成績達不到60分及以上的，不能進入下一環(huán)節(jié)。
（五）資格復審
線上初評結束后，以實際引才人數為基數，結合線上初評情況，由貴州省體育局根據引才條件及崗位要求，對進入資格復審人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現場審查。因人數少于35人不用開展線上初評的，資格初審合格的人員直接進入資格復審。
（1）根據應聘人員的初評成績由高到低按崗位招聘計劃數與該崗位參加資格復審人數1：5的比例確定進入資格復審人員名單，線上初評人員成績末位并列的，同步進入資格復審。
（2）若崗位計劃數與進入資格復審人數未達到1:5的比例，按實際取得有效線上初評成績人數確定資格復審人員（線上考核成績須達60分及以上）。
（3）資格復審對象名單在貴州省體育局官網公布。
（4）資格復審時間、地點等事宜另行通知。
（5）經資格復審不符合引才條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的應聘人員，取消其線下考核資格，該崗位空缺人數按線上初評成績由高到低依次遞補。
（6）應聘人員資格復審不合格或放棄資格復審的，取消線下考核資格。該崗位空缺人數按線上初評成績由高到低依次遞補。
資格審查貫穿引才工作全過程，在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合引才崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
資格復審需提供下列材料：
（1）有效《居民身份證》原件及復印件2份；
（2）畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份和學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》各2份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件2份，未取得以上資料的應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料，但在2025年8月31日前，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份；
（3）滿足引才崗位其他條件所需印證材料的原件和復印件2份；
行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員需提供所在單位同意應聘的證明（中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當地縣級以上衛(wèi)生行政主管部門同意）。
資格復審結果在貴州省體育局官網上公布。
（六）線下考核
線下考核由貴州省體育局組織實施。
1.資格復審合格人員進入線下考核，參加線下考核人員名單、時間、地點、考核方式在貴州省體育局網站（http://tyj.guizhou.gov.cn）上公布。
2.線下考核分值即為本次人博會引才考核成績，以考核成績從高到低確定進入下一環(huán)節(jié)（線下考核成績滿分100分，考核成績達不到60分及以上的，不能進入下一環(huán)節(jié)）。同一崗位線下成績末位并列的，取小數點后三位數，仍并列的，加試一題。
（七）體檢
線下考核結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。根據應聘人員考核成績由高到低按崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。未在規(guī)定時間內到指定醫(yī)院體檢者，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢在工作人員帶領下在指定醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
（八）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現以及廉潔自律等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為人才引進的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及我省公務員錄用考察工作細則等有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中發(fā)現下列情況之一者，考察不合格，報貴州省體育局黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
（2）定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
（3）在讀的非2025年應屆畢業(yè)生；
（4）現役軍人；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
（6）被開除公職的人員；
（7）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；
（8）未能在考察階段規(guī)定時間內提交引才崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
（9）不符合引才崗位所需資格或條件的人員；
（10）在人博會引才工作中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
（11）人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
（12）應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員；
（13）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（九）擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)
經報名、資格初審、線上初評、資格復審、線下考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由貴州省體育局在貴州省人力資源和社會保障廳官網（http://rst.guizhou.gov.cn/）、貴州省體育局網站（http://tyj.guizhou.gov.cn）公示擬聘用人員名單，公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。
五、有關說明
（一）貴州省體育局直屬事業(yè)單位第十三屆貴州人才博覽會引才工作在貴州省體育局黨委的統(tǒng)一領導下開展。
（二）貴州省體育局紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督貴州省體育局直屬事業(yè)單位第十三屆貴州人才博覽會引才工作；應聘人員應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實引才工作保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現，將嚴肅處理。
（三）聯系電話：0851-86820256 監(jiān)督電話：0851-86822497
聯系時間：工作日上午9：00至11：30；下午2：30至5：00。
六、未定事宜，由貴州省體育局商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由貴州省體育局負責解釋。
附件1：貴州省體育局直屬事業(yè)單位第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx
文章來源：https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502403.html
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趙老師