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根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號(hào))要求,為做好貴州省民族研究院參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作,結(jié)合工作實(shí)際,特制定本方案。
一、引才原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。
(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要,貴州省民族研究院擬引進(jìn)1名專業(yè)技術(shù)急需緊缺人才,具體引才崗位及要求見(jiàn)《第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》(附件1)。
三、引才條件
引進(jìn)人才需具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì),誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.專業(yè)素養(yǎng)好,熟悉有關(guān)政策法規(guī)和民族研究工作,具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
4.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
5.年齡在18周歲以上(2007年4月10日以前出生),碩士研究生40周歲以下(1984年4月27日以后出生),具有博士學(xué)位的年齡放寬到45周歲(1979年4月27日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
6.2025年度高校畢業(yè)生,是指畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)時(shí)間均為2025年1月1日至12月31日的高校畢業(yè)生,并面向2023年、2024年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開(kāi)放。
7.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員,不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員,不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
(一)發(fā)布引才公告
在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)發(fā)布招聘崗位信息,在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省民族宗教事務(wù)委員會(huì)官網(wǎng)(http://mzw.guizhou.gov.cn)發(fā)布引才公告。公告時(shí)間從2025年4月10日到2025年4月18日。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2025年4月10日至2025年4月27日18時(shí)。
2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登陸“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng),按要求完善信息并投遞簡(jiǎn)歷。其中,應(yīng)聘人員須提交符合崗位需求的畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職稱資料掃描件;國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、成績(jī)單(需經(jīng)專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)認(rèn)證并加蓋翻譯機(jī)構(gòu)公章)及其他能夠證明所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件;2025年度畢業(yè)生還未取得學(xué)歷和學(xué)位證的報(bào)考者,需提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍查詢信息并書(shū)面承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的證書(shū)。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
特別提示:
(1)報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
(2)留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄,且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上,可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的,對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員,提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》(附件2)發(fā)送smzwrsc@163.com。
資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料,招聘單位將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開(kāi)展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審,若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息,信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的,視為報(bào)名人員本人填寫(xiě),由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
(三)資格初審
引才單位按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由。資格審查合格人員名單在貴州省民族宗教事務(wù)委員會(huì)官網(wǎng)公布。
特別提示:網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核,不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。
應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州省民族研究院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才工作方案》中所規(guī)定的引才條件,以及《第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》中的各項(xiàng)要求,確定自己是否符合引才條件之后,再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則,錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果,由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。
(四)線上初評(píng)
1.報(bào)名人數(shù)少于35人的,經(jīng)請(qǐng)示主管部門同意后,不開(kāi)展線上初評(píng)環(huán)節(jié)。報(bào)名人數(shù)大于35人的,組織開(kāi)展線上初評(píng)工作,
按照單個(gè)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員線上初評(píng)成績(jī)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:5比例的,按實(shí)際取得有效線上初評(píng)成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。線上初評(píng)滿分為100分,最低分?jǐn)?shù)線為60分。線上初評(píng)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
2.線上初評(píng)時(shí)間、方式及相關(guān)要求在貴州省民族宗教事務(wù)委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息。
(五)資格復(fù)審
按照引進(jìn)條件及崗位要求,對(duì)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,資格復(fù)審時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的,取消線下考核資格。
資格復(fù)審須提交的材料:
(1)本人簡(jiǎn)歷。
(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。
(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證,社會(huì)科學(xué)系列職稱資格證書(shū),國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。
(4)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
(5)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料。
(6)委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的,需持委托人親筆簽名的委托書(shū)(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。
資格審查貫穿于引才工作全過(guò)程,如在引才過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審結(jié)果在貴州省民族宗教事務(wù)委員會(huì)官網(wǎng)上公布。
(六)線下考核
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核。線下考核由貴州省民族宗教事務(wù)委員會(huì)組織實(shí)施。線下考核成績(jī)總分為100分,考核總分低于80分的不予錄取,線下考核成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。同一崗位應(yīng)聘人員線下考核成績(jī)并列的,線上初評(píng)成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。線下考核成績(jī)和進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在貴州省民族宗教事務(wù)委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示。
(七)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人才線下考核成績(jī)由高到低,按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人才自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜在貴州省民族宗教事務(wù)委員會(huì)官網(wǎng)另行公布。
(八)政審考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報(bào)貴州省民族宗教事務(wù)委員會(huì)黨組審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5.被開(kāi)除公職的人員。
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
7.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。
8.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。
9.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員,以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員。
10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
11.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(九)擬聘人員公示
通過(guò)引才評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才,經(jīng)貴州省民族宗教事務(wù)委員會(huì)黨組研究同意后,確定為擬聘用人員,由貴州省民族宗教事務(wù)委員會(huì)在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)及貴州省民族宗教事務(wù)委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到,與用人單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限不少于5年。無(wú)正當(dāng)理由拒不報(bào)到的,解除聘用關(guān)系,并記入貴州省民族宗教事務(wù)委員會(huì)公開(kāi)招聘不誠(chéng)信名單,五年內(nèi)不得參加貴州省民族宗教事務(wù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員的考試。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作在貴州省民族宗教事務(wù)委員會(huì)黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立人博會(huì)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)貴州省民族宗教事務(wù)委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程加強(qiáng)對(duì)引才工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人才應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求,確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
(三)引才有關(guān)政策咨詢電話:0851-86615026。監(jiān)督電話:0851-86837551(貴州省民族宗教事務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委)。聯(lián)系時(shí)間:工作日上午8:30至12:00;下午14:30至17:30。
(四)所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案,隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通,并對(duì)貴州省民族宗教事務(wù)委員會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)保持關(guān)注,如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的,后果由考生本人承擔(dān)。
(五)在引才評(píng)審后的引才環(huán)節(jié)中(體檢、考察、擬聘用公示等)出現(xiàn)空缺崗位的,經(jīng)貴州省民族宗教事務(wù)委員會(huì)研究同意后,遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
六、其他
未定事宜,由貴州省民族宗教事務(wù)委員會(huì)商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本引才工作方案由貴州省民族宗教事務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件1:第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表登記(省民族研究院).xlsx
附件2:符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū).wps
文章來(lái)源:https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502856.html
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