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貴州省衛(wèi)生信息中心（貴州省健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心）是貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬的正處級(jí)事業(yè)單位，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號(hào)）要求，為做好我單位參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作，經(jīng)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，特制定本方案。

一、引才原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃和崗位

根據(jù)工作需要，此次共設(shè)置1個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及要求見(jiàn)《貴州省衛(wèi)生信息中心第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》（附件1），具體信息以貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站（以下簡(jiǎn)稱：人博會(huì)官網(wǎng)）發(fā)布為準(zhǔn)。崗位表中明確為2025年度高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時(shí)間為2025年1月1日至12月31日的專科（含高職）及以上高校畢業(yè)生，并面向2023年、2024年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開(kāi)放。

三、引才對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2007年4月10日以前出生），碩士研究生年齡在45周歲以下（1979年4月27日及以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位且具備正高級(jí)職稱證書(shū)的人才，年齡放寬到50周歲（1974年4月27日及以后出生）。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件（附件1）。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過(guò)急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策。

四、引才程序

（一）發(fā)布公告

2025年4月10日至2025年4月18日，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)以及貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)同步面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息的方案。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年4月10日至2025年4月27日18:00。

應(yīng)聘人員通過(guò)登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站完成注冊(cè)后，根據(jù)系統(tǒng)要求填寫(xiě)個(gè)人信息和應(yīng)聘崗位。查看相應(yīng)崗位并投遞簡(jiǎn)歷。

2.報(bào)名要求。

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州省衛(wèi)生信息中心第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件以及各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（2）國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

（3）報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)等問(wèn)題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

（4）報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

（5）報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

（1）報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（2）輔修專業(yè)不能作為《貴州省衛(wèi)生信息中心第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》中“專業(yè)要求”報(bào)名。

（3）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫(xiě)，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

（4）專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，以及留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》（附件3）作為佐證材料一并上傳至人博會(huì)官網(wǎng)。

3.報(bào)名所需材料。

應(yīng)聘人員通過(guò)登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn/）注冊(cè)，完成注冊(cè)后，根據(jù)系統(tǒng)要求填寫(xiě)個(gè)人信息、招聘崗位并上傳簡(jiǎn)歷。

應(yīng)聘崗位所需佐證材料掃描后制作成1個(gè)PDF文件上傳至人博會(huì)官網(wǎng)（文件命名為貴州省第十三屆人博會(huì)+崗位名稱+姓名）。應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

上傳的PDF文件應(yīng)包括以下材料：

（1）本人簡(jiǎn)歷。

（2）本人有效《居民身份證》（需提供正反兩面圖片）或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)（境）外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。2025年度畢業(yè)生無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供內(nèi)容填寫(xiě)完整并加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及在校成績(jī)單、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和承諾書(shū)（附件2），但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

（4）課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件（國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業(yè)在國(guó)內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料（如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表），并填寫(xiě)《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》（附件3）。需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

（三）資格初審

引才單位按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格審查合格人員名單將在人博會(huì)官網(wǎng)及貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公布。

特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）線上初評(píng)

單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于35人（不含35人）的，報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；崗位報(bào)名人數(shù)大于35人（含35人）的，組織開(kāi)展線上初評(píng)，線上初評(píng)主要考察應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)以及與應(yīng)聘崗位專業(yè)能力素養(yǎng)的匹配度，具體信息（含評(píng)審時(shí)間、方式以及結(jié)果運(yùn)用等）在貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布。線上初評(píng)滿分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分，未按要求參加線上初評(píng)或線上初評(píng)成績(jī)未達(dá)60分（按百分制計(jì)算）的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。線上初評(píng)成績(jī)僅用于確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名額。不計(jì)入線下考核環(huán)節(jié)總成績(jī)。

（五）資格復(fù)審

線上初評(píng)結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。貴州省衛(wèi)生信息中心將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的資料、應(yīng)聘資格和條件等做進(jìn)一步復(fù)核。

根據(jù)應(yīng)聘人員的線上初評(píng)成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1∶5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員線上初評(píng)成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1∶5比例的，按實(shí)際取得有效線上初評(píng)成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。不開(kāi)展線上初評(píng)環(huán)節(jié)時(shí)，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員即確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公布。

請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審的或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按線上初評(píng)成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

資格復(fù)審需提供下列材料：

1.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件1份；

2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。2025年度畢業(yè)生無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供內(nèi)容填寫(xiě)完整并加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及在校成績(jī)單、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和承諾書(shū)（附件2），但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)（境）外相近專業(yè)，須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件（國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件）；

3.委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(shū)（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)。

（六）線下考核

開(kāi)展“線上初評(píng)+線下考核”的，根據(jù)應(yīng)聘人員的線上初評(píng)成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位進(jìn)入線下考核人員數(shù)1∶5的比例確定線下考核人員；單個(gè)崗位引才計(jì)劃數(shù)與該崗位進(jìn)入線下考核人員數(shù)未達(dá)到1∶5比例的，按實(shí)際取得有效線上初評(píng)成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入線下考核人員。不開(kāi)展線上初評(píng)環(huán)節(jié)時(shí)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員即確定為進(jìn)入線下考核人員。線下考核方式、內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)等公告報(bào)主管部門(mén)審定后，在貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。

1.線下考核內(nèi)容：對(duì)政治思想、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。

2.線下考核成績(jī)公布：線下考核完成后，將線下考核結(jié)果報(bào)主管部門(mén)審定后，結(jié)果在貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員線下考核成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算，線下考核成績(jī)須達(dá)到70分及以上（滿分為100分）方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試、未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，線下考核完成后，將考核結(jié)果報(bào)主管部門(mén)審定，在貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（七）體檢

線下考核結(jié)束，報(bào)主管部門(mén)審定后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

根據(jù)應(yīng)聘人才線下考核成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照最新版貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體安排及時(shí)間、地點(diǎn)在貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。

（八）考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，由貴州省衛(wèi)生信息中心報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生；

3．在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6．被開(kāi)除公職的人員；

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8．截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10．在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;

11．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（九）公示和聘用

經(jīng)引才評(píng)審、體檢、考察合格的人員，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴州省衛(wèi)生信息中心報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查處理。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。在招聘過(guò)程中，相關(guān)人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）第十三屆貴州人才博覽會(huì)招聘工作人員工作在貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，成立貴州省衛(wèi)生信息中心人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）貴州省衛(wèi)生信息中心黨支部紀(jì)檢委員全程參與人博會(huì)引才工作，加強(qiáng)對(duì)引才工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人才應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-86829606；監(jiān)督電話：0851-86810539。聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9:00至12:00；下午14:30至17:30。

（四）在引才工作期間（報(bào)名開(kāi)始至完成聘用審批），應(yīng)聘人員電話要保持暢通，并對(duì)貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。在發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

（五）在引才評(píng)審后的引才環(huán)節(jié)中（體檢、考察、擬聘用公示等）出現(xiàn)空缺崗位的，按照評(píng)審成績(jī)由高到低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。

（六）未定事宜，由貴州省衛(wèi)生信息中心報(bào)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由貴州省衛(wèi)生信息中心負(fù)責(zé)解釋。

附件1 貴州省衛(wèi)生信息中心第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表.xlsx

附件2 承諾書(shū).docx

附件3：符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū).wps

文章來(lái)源：https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502991.html

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