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為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，借助第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，進(jìn)一步做大人才格局，廣聚天下英才，實(shí)現(xiàn)人才倍增，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘操作辦法（試行）的通知》《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》和《江口縣招才引智實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，2025年決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才22名,為確保引才工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案（以下簡(jiǎn)稱《引才方案》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次高層次及急需緊缺人才引進(jìn)工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

(三)堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本的原則。

三、引才計(jì)劃數(shù)

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才22名，其中教育類16名、綜合類6名。具體引才單位、崗位及條件詳見《江口縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。

四、引才對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生（含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

3.年齡在18周歲以上(2007年4月7日及以前出生)35周歲以下(1989年4月8日及以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有中級(jí)職稱人才,年齡可放寬至40周歲(1984年4月8日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)職稱人才,年齡可放寬至45周歲(1979年4月8日及以后出生)。

4.具備正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.符合報(bào)考崗位所需的相關(guān)要求及其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

8.尚在試用期或服務(wù)期的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（解聘）未滿1年的。

9.定向到具體行業(yè)的服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生、委培生；截止2025年4月7日服務(wù)期未滿仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的人員(含2025年招聘已簽約的)。

10.在讀的在校生（不含2025年應(yīng)屆生）、現(xiàn)役軍人。

11.不符合招聘崗位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

12.違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》規(guī)定的。

13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

14.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能報(bào)考的人員。

五、引才程序及辦法

此次引才按發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名要求

報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求,選擇符合本人的崗位,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名方式及時(shí)間

（1）本公告自發(fā)布之日起，報(bào)考人員可登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn），注冊(cè)個(gè)人信息并向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（2）投遞簡(jiǎn)歷成功后，報(bào)考人員需于2025年4月7日至4月11日17:00前，將報(bào)名所需資料投遞至引才單位聯(lián)系人郵箱（詳見附件1）進(jìn)行資格初審。報(bào)名所需資料：報(bào)名信息表（附件4）、畢業(yè)證和學(xué)位證（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、2025年畢業(yè)的海外留學(xué)生提供承諾書）、身份證、崗位要求的相應(yīng)資格證書等掃描件壓縮后統(tǒng)一命名為“崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送到對(duì)應(yīng)崗位聯(lián)系人郵箱進(jìn)行資格初審，審核合格后，視為網(wǎng)上報(bào)名成功。資格初審未通過的告知其原因，逾期投遞將視為報(bào)名不成功。資格初審情況將通過郵件形式反饋，如需咨詢可與引才單位電話聯(lián)系。

（3）本次人才引進(jìn)不設(shè)置報(bào)名比例。

3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求

（1）采取在第十三屆貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式進(jìn)行；資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)，后續(xù)另行發(fā)布公告。

（2）資格復(fù)審相關(guān)要求：網(wǎng)上報(bào)名成功的人員確定為資格復(fù)審對(duì)象。參加資格復(fù)審的人員需在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期或未按規(guī)定參加資格復(fù)審的，視為主動(dòng)放棄資格審查和考試環(huán)節(jié)。

（3）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需資料:

①《江口縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》（附件4）紙質(zhì)版2份（注：可在“江口縣人民政府門戶”網(wǎng)上自行下載填寫）。

②畢業(yè)證和學(xué)位證(2025年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、2025年畢業(yè)的海外留學(xué)生簽訂承諾書)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、有效《居民身份證》，國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”；引才崗位所需其他條件的證明材料（上述材料均需原件及復(fù)印件各1份）。

③近期同底正面免冠一寸證件照3張。

④機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員,須提供其工作單位和主管部門以及當(dāng)?shù)赝?jí)組織人事部門同意報(bào)考證明。

以上材料請(qǐng)考生用A4紙印制,按順序準(zhǔn)備,以便查驗(yàn)。

(二)考試

本次引才考試方式為筆試、面試（試講）等方式進(jìn)行，考試工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。當(dāng)同一崗位資格審核合格人數(shù)與引才計(jì)劃數(shù)超過35:1（不含35）時(shí)，該崗位采取先筆試，然后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按參考人數(shù)與引才計(jì)劃數(shù)5：1的比例，確定進(jìn)入面試人員，同一崗位筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。當(dāng)同一崗位資格審核合格人數(shù)與引才計(jì)劃數(shù)未超過35:1的直接面試（試講）。

筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)，考試成績(jī)采取百分制，分?jǐn)?shù)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

同一崗位考生總成績(jī)（合格分?jǐn)?shù)線及以上）出現(xiàn)末位并列的，并列考生實(shí)行加試一輪，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分的順序，按照崗位引才計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人員。簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人員系2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的,需同步簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員提供);系往屆畢業(yè)生的,直接簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)簽訂就業(yè)意向協(xié)議的視為自動(dòng)放棄資格。放棄簽約的崗位，按考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人員即為體檢對(duì)象。體檢工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員為考察對(duì)象，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地考察和面談等方式進(jìn)行。在考察中發(fā)現(xiàn)有《引才方案》中“不得報(bào)考”所列情形之一和違反有關(guān)規(guī)定的，考察為不合格。

在考察階段未能按時(shí)提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)籍檔案等)，截止時(shí)間以考察時(shí)安排意見規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前提供），逾期未提供的視為自動(dòng)放棄考察。放棄考察或考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

凡因考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

(六)公示及備案聘用

1.經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員,在“江口縣人民政府門戶網(wǎng)”上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示結(jié)束無影響其聘用問題的,經(jīng)主管部門和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后,擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用等手續(xù),并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

3.新聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期,在本縣服務(wù)年限不得低于五年(含試用期)。

六、福利待遇

本次引進(jìn)的高層次及急需緊缺專業(yè)人才其工資、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次引才工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格。引進(jìn)實(shí)行回避制度,堅(jiān)決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。引進(jìn)招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、有關(guān)事宜

（一）本次公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息均在江口縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiangkou.gov.cn)發(fā)布。

（二）本次引才不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（三）本次引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開→重點(diǎn)領(lǐng)域信息→事業(yè)單位公開招聘→事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”、教育部有關(guān)規(guī)定以及研招網(wǎng)最新信息設(shè)置。引才崗位碩士及以上專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的不區(qū)分學(xué)碩和專碩；引才崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。

（四）本實(shí)施方案由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856—6628367(縣人社局)

監(jiān)督電話：0856—6621082（縣紀(jì)委監(jiān)委）

附件：

附件1：江口縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求表.xls

附件2：江口縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才（綜合類崗位）引才高校名單.doc

附件3：江口縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才（教育類崗位）引才高校名單.doc

附件4：江口縣2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls

中共江口縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年4月3日

原文鏈接：http://www.jiangkou.gov.cn/xwzx/tzgg/202504/t20250403_87468031.html

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