為切實加強我區(qū)教師隊伍建設，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘 工作規(guī)定和單位用人需求，現(xiàn)面向區(qū)屬“雙軌制”教師擇優(yōu)招 聘中小學教師。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市 觀山湖區(qū) 2025 年面向區(qū)屬“雙軌制”教師擇優(yōu)招聘中小學教 師簡章》（ 以下簡稱《招聘簡章》 ）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與 考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招 聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、 筆試、資格復審、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù) 的程序進行。

招聘工作由觀山湖區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織 進行，成立區(qū)招聘工作辦公室并負責指導監(jiān)督做好招聘各環(huán) 節(jié)具體工作。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘中小學教師 72 名。具體招聘情況詳見 《貴陽市觀山湖區(qū) 2025 年面向區(qū)屬“雙軌制”教師擇優(yōu)招聘 中小學教師崗位一覽表》（ 附件2）。

三、招聘對象及報考資格條件

（ 一）招聘對象

2023 年 8 月 31  日前與相應勞務派遣公司簽訂勞動合同 且在崗的觀山湖區(qū)“雙軌制”教師。

（ 二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法， 擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守 法，具有為人民服務的思想，符合《教師法》《教師資格條 例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件， 符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，有強烈的事 業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，無刑事犯罪記錄和其 他不得聘用的違法記錄，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在 18 周歲以上（2007 年 4 月 7  日及以前出生 ）、 35 周歲以下（ 1989 年 4 月 11  日及以后出生）。具有與報考 崗位相適應的碩士研究生及以上學歷學位或具有報考專業(yè) 技術崗位相應中級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬 到 40 周歲（ 1984 年 4 月 11  日及以后出生）；具有博士研究 生及以上學歷學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應高級及以 上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到45 周歲（ 1979 年 4 月  11  日及以后出生 ）。

3.符合招聘崗位要求，具有國家承認本科及以上學歷。

4.具有相應層次且與任教學科一致的教師資格證。

5.具有二級乙等及以上普通話等級證書，其中語文教師 必須具有二級甲等及以上普通話等級證書。

6.各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設置，考生畢業(yè)證書所 列專業(yè)名稱應與崗位要求的專業(yè)名稱一致。

報考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個崗位進行報名，提交 審核申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的 報考人員，不得再報考其他崗位。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如 實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員應認真核對 是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實填寫個人工作 單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員提供 虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下 一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。

報名結束后，區(qū)招聘工作辦公室將及時公布各崗位報名 人數(shù)情況。

（ 二）網上資格初審

資格初審時間為2025 年4 月7 日09:00 至4 月 12 日 17:00， 報 考 人 員請 在 資 格 初審 時 間 內 進 入 “ 網 上 報 名系 統(tǒng)  （ https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gysgshqsgjs/index.html#/    index ）” , 通過登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。

1.資格初審在區(qū)招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下， 由各招 聘單位（主管部門）具體負責。負責資格初審的人員根據(jù)報 考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資 格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必 須在提交后24 小時之內審核完畢。經審查合格的予以確認； 對審查不合格的說明理由；對照片質量不符合要求的提示報 考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并 打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考核等 環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進入報名繳費環(huán) 節(jié)的，在報名期間由各招聘單位提出申請，經區(qū)招聘工作辦 公室審核同意后給予改報。

對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的， 應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間（2025 年 4  月 11  日 17:00 前 ）可修改報名信息并重新確認。2025 年 4  月 11  日 17:00 至 4 月 12  日 17:00 期間，報考申請未審核的， 不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

2.報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀 態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓 名、身份證號）有誤的，須本人向報考單位申請，經區(qū)招聘 工作辦公室同意后修改。

3. 網上繳費。通過 資格初審的報考人 員應于 2025 年 4 月 7  日 09:00 至 4 月 13  日 17:00 期間進入 “ 網上報名系統(tǒng) （ https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gysgshqsgjs/index.html#/ index ）”, 通過登錄報名系統(tǒng)繳納考試費 100 元，未在規(guī)定時間內繳費者視為自動放棄。報名成功的人員，須打印兩份 《報名信息表》供資格復審等環(huán)節(jié)使用。

4.報名結束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到 3:1 比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減 少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃 取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經區(qū)招聘工作辦公 室同意后給予改報其他崗位。改報時間為2025 年 4 月 14  日 09:00 至 17:00，逾期不再受理改報申請。

區(qū)招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位 計劃數(shù)的情況，在 “觀山湖區(qū)人民政府網”進行公布。

5. 網上打印《筆試準考證》。成功繳費后，報考人員應 于 2025 年 4 月 23  日 09:00 至 4 月 26  日 09:30 期間登錄“ 網 上報名系統(tǒng)（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gysgshqsgjs/i ndex.html#/index ）” , 通過登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證。

《筆試準考證》是考生參加筆試、試教、體檢、考核等 招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請 材料的，一經查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

五、筆試及合格分數(shù)線

（一）筆試

筆試為閉卷考試，筆試科目為《教育綜合知識》。筆試 時間為 2025 年 4 月 26  日（星期六）上午 9:00-11:30。筆試地 點見《筆試準考證》。

《教育綜合知識》考試時限為 150 分鐘，滿分為 150 分。 所有考生均須參加《教育綜合知識》考試。未完成筆試科目  或未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

考生須同時持有效二代《居民身份證》（含有效期內的 臨時身份證）、《筆試準考證》方能進入考場參加筆試?？?nbsp;生不得提前交卷、退場。

（ 二）合格分數(shù)線

筆試成績將在 “觀山湖區(qū)人民政府網”公布，供考生查 詢，請考生密切關注。

筆試結束后，由區(qū)招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分 數(shù)線”（ 即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù) 線）。

六、資格復審

（一）資格復審在區(qū)招聘工作辦公室的指導下，由各招 聘單位（主管部門）負責。資格復審在筆試結束后進行，在 最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低， 按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于 3:1，不高于6:1 的比例確定資格復審人員。

資格復審人員名單在 “觀山湖區(qū)人民政府網”公布。

報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確 定為資格復審人員。

資格復審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》 及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條  件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生， 由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條  件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。 因考生放棄資  格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最  低合格分數(shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補， 遞補只進行兩輪。

遞補進入資格復審的人員由資格復審單位聯(lián)系通知，考 生務必保持通訊暢通，并在規(guī)定時間內提交資格復審資料， 超過 24 小時未聯(lián)系到或未按單位規(guī)定時間提交資格復審資 料的，取消其資格復審資格。

通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到 3:1 的， 減少該崗位招聘計劃數(shù)（例：某崗位招聘計劃數(shù)為 2，通過  資格復審人數(shù)為4 或 5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為 1，依  此類推），減少后仍達不到 3:1 的，報考該崗位考生是否進  入下一招聘環(huán)節(jié)， 由各招聘單位（主管部門）報區(qū)招聘工作  辦公室研究確定； 崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位  招聘計劃。

資格復審合格人員名單由招聘單位（主管部門）報區(qū)招 聘工作辦公室核準后，在“觀山湖區(qū)人民政府網”進行公示。 進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告 或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更換電話號碼等導致無法聯(lián)系 未參加復審的，后果由考生本人承擔。

資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。

資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符 合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

（ 二）參加資格復審的考生須向招聘單位（主管部門） 提交相關證書（畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書及普通 話等級證書）原件及復印件、本人有效《居民身份證》《勞 動合同書》原件及復印件、《工作經歷證明》原件。

七、試教

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按試教人數(shù)與崗位招聘 計劃數(shù)之比不低于 3:1，不高于 6:1 的比例確定。報考同一崗 位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為試教人員。

試教人員名單、時間、地點及方式等事項由招聘單位（ 主 管部門）另行通知。

試教人員名單公布后不再進行遞補。

試教設最低合格分數(shù)線為 60 分，試教成績未達最低合 格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

考生的總成績按筆試百分制成績占40％、試教百分制成 績占 60％計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍 五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一崗位應聘人員總成績末 位并列的，按實際成績計算。

八、體檢

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù) 1:1 的比例， 根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位  出現(xiàn)并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。如筆試成  績、試教成績、總成績均相同，需重新組織試教， 以新一輪  試教成績高者確定為體檢對象。

進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考察環(huán)節(jié)無正當理由放棄體檢、 考察的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時間提交所需材料和拒不報 到的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業(yè)單位公開招聘及 人才引進。體檢不合格或考生放棄體檢產生的崗位空缺不予 遞補。

體檢在區(qū)招聘工作辦公室監(jiān)督指導下， 由各招聘單位  （主管部門）負責組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間  內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。 體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（ 國人  部發(fā)〔2005〕1 號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標  準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關  內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號）、《關于印發(fā)公  務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕 82 號）、《關于公安機關網絡安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視  力項目適用標準的復函》（ 國公綜函〔2014〕24 號）和我省  的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出  判斷的， 由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。

體檢結果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當  場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的， 采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考  生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項  目內，考生應在接到體檢結果通知 3 日內書面提出復檢申請， 經區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過 3 日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為 準。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。 因職業(yè) 特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區(qū)招聘工作辦公室 確定。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由招 聘單位（主管部門）另行通知。

體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和 X 光等項目檢查， 不做出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)  有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考核合格的，待  考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。

九、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘热葜饕?nbsp;生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工 作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格 條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報考人員，并確認其 報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由招聘單位（主管部門）負責組織實施?？己?nbsp;組至少由2 人組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客 觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用 建議意見。

在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項審核要求或相關材  料不符合要求且在規(guī)定時間內無法補充完善的，考核不合格。

考核不合格的， 由招聘單位（主管部門）報經區(qū)招聘工 作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經筆試、試教、體檢、考核合格的考生確定為擬聘用人 員， 由區(qū)招聘工作辦公室組織選崗，考生按照總成績從高分 到低分優(yōu)先選擇報考崗位的招聘單位，選崗完成后在 “觀山 湖區(qū)人民政府網”進行為期7 個工作日的公示，接受社會監(jiān) 督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。 一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是 否聘用。

（ 二）辦理聘用手續(xù)

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘 人員，由區(qū)人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權 限與被聘用人員簽訂聘用合同。

（ 三）試用期

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合 同期限內。試用期間不能勝任崗位職責，或試用期滿考核不 合格的，取消聘用；試用期滿合格的，予以正式聘用。

（ 四）服務期

聘用人員最低服務年限 5 年。聘用人員服務年限未滿不 得調離工作單位或本轄區(qū)。

十一、工作要求及有關說明

（ 一）紀律監(jiān)督