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仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司成立于2017年，屬仁懷市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬一級(jí)子公司，主要從事道路運(yùn)輸、客運(yùn)站場(chǎng)、新能源充電樁運(yùn)營(yíng)、汽車維修及銷售等業(yè)務(wù)，是仁懷市唯一市屬國(guó)有道路運(yùn)輸企業(yè)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘80名合同制城鄉(xiāng)公交車駕駛?cè)藛T。

一、招聘需求

公開(kāi)招聘80名合同制城鄉(xiāng)公交車駕駛?cè)藛T。

二、招聘原則及流程

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果。招聘工作按照“制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進(jìn)行。

三、報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.持A1、A3駕駛證、交通主管部門核發(fā)道路旅客運(yùn)輸從業(yè)資格證、紅十字證人員；

2.自發(fā)布招聘簡(jiǎn)章之日起，屬《仁懷市實(shí)施公交改革助推鄉(xiāng)村振興工作方案》中涉及的100輛農(nóng)村客運(yùn)班線車輛、8輛6路公交車且已簽訂處置協(xié)議的對(duì)應(yīng)車輛中持B1駕駛執(zhí)照人員（須六個(gè)月內(nèi)增駕至A1、A3駕駛證）。

（二）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3.仁懷市戶籍、非仁懷市戶籍持有仁懷居住證的居民；

4.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

5.近三年內(nèi)無(wú)一次性被記12分的違章記錄、無(wú)重大交通事故責(zé)任和酒駕、醉駕記錄，誠(chéng)信考核良好；

6.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

7.法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的其他條件；

8.具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)技能和資格證書；

9.男性年齡在18周歲及以上（2006年12月16日及以前出生)，43周歲及以下（1981年12月17日及以后出生)；女性年齡在18周歲及以上（2007年12月16日及以前出生)，35周歲及以下（1989年12月17日及以后出生)。

已正常繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)繳納年限可相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)名年齡，但最多不超過(guò)60個(gè)月，須提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

10.除上述基本條件外，還須同時(shí)滿足招聘崗位的其他條件。

（三）有下列情形的，不得報(bào)考

1.有紋身、吸毒史、不良癖好、傳染病、色盲色弱，心、肺、高血壓不正常，聽(tīng)力障礙、癲癇、心血管疾病、腦部疾病、心理疾病、突發(fā)性昏厥、有精神病史等及其他妨礙駕駛機(jī)動(dòng)車輛的病癥或生理缺陷的；

2.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍、開(kāi)除黨籍的；因違規(guī)違紀(jì)違法被開(kāi)除、辭退、解聘的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.正在接受立案審查的；

6.在各類招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

7.本人直系親屬或近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8.法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定不得從事公交客運(yùn)工作的其他情形。

（四）加分

具備下列加分條件的，可給予加分。同時(shí)具備多項(xiàng)加分條件的，可累計(jì)加分，但同一事項(xiàng)不能重復(fù)加分，累計(jì)加分不超過(guò)5分。

1.脫貧戶和防返貧監(jiān)測(cè)戶加2分（由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局蓋章為依據(jù)）。

2.退役軍人加2分（須提供退役證明）；

3.獲三等功及其以上、優(yōu)秀士兵等獎(jiǎng)勵(lì)的退役軍人按如下累計(jì)加分：獲得三等功及以上一次加1分；獲得優(yōu)秀士兵一次加0.5分（須提供有效證明、證件）；

4.自發(fā)布招聘簡(jiǎn)章之日起，屬仁懷市實(shí)施公交改革助推鄉(xiāng)村振興工作涉及的100輛農(nóng)村客運(yùn)班線車輛、8輛6路公交車且已簽訂處置協(xié)議的對(duì)應(yīng)車輛駕駛?cè)藛T，經(jīng)市交通運(yùn)輸局核實(shí)，符合報(bào)名條件參與本次招聘考試的加5分（以市交通運(yùn)輸局提供名單為依據(jù)）。

5.具有本科學(xué)歷的加1分，大專學(xué)歷的加0.5分（須提供畢業(yè)證和學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表）。

（五）加分審查及公示

1.加分審查。加分審查在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名環(huán)節(jié)進(jìn)行。符合加分條件的考生，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供加分審查證明材料，采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行加分審查，未按要求提供加分審查證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

2.公示。在筆試環(huán)節(jié)統(tǒng)一加分，計(jì)入筆試總成績(jī)后在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)公示3天。有異議的，需在公示期內(nèi)以書面形式向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

此次公開(kāi)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章信息網(wǎng)站：仁懷市人民政府信息網(wǎng)、“仁懷市匯智人力資源公司”“仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)等媒體。發(fā)布時(shí)間：2024年12月9日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2024年12月14日至2024年12月16日（上午9:00至下午17:00)；

報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市零工市場(chǎng)（四轉(zhuǎn)盤少年宮公交車站臺(tái)旁）。

（三）報(bào)名需提供資料

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份（身份證遺失的需提供戶籍證明或臨時(shí)身份證）；

2.近期白底背景正面免冠1寸證件照片3張；

3.自行下載并填寫《仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)公交車駕駛?cè)藛T報(bào)名表》（附件）；

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.提供本人符合延長(zhǎng)報(bào)名年齡的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

6.提供本人擁有的且符合本方案載明的加分佐證材料。

7.個(gè)人機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税踩{駛記錄證明。

8.報(bào)名相關(guān)要求

一是考生須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》要求的資格條件和《報(bào)名表》等內(nèi)容，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件，如實(shí)填寫并提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合報(bào)名資格條件的不能報(bào)考。

二是考生如因相關(guān)駕駛證照、年齡及其他應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘筆試、面試、技能測(cè)試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時(shí)發(fā)現(xiàn)，均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格。

三是考生報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件須與筆試、面試等招聘環(huán)節(jié)使用的證件必須一致。考生一旦報(bào)名，須遵守《招聘簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

（四）資格審查

依據(jù)報(bào)考條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合條件的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的考生進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格。

（五）繳費(fèi)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名且資格審查合格的考生，現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)100元/人，繳費(fèi)成功后視為報(bào)名成功。已報(bào)名成功的考生，因個(gè)人原因不能參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的不予退費(fèi)。

（六）筆試

筆試成績(jī)總分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)另行通知?？忌鷳{有效身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證用于后續(xù)所有招聘環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生妥善保管。

2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《道路安全法律法規(guī)》

3.筆試形式：閉卷考試。

4.筆試總成績(jī)：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+加分，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

5.筆試相關(guān)要求

考生須憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

本次筆試原則不設(shè)開(kāi)考比例。如參加筆試并取得有效成績(jī)考生人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3:1（含3:1）比例的，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；如高于3:1比例的，則按筆試總成績(jī)以3:1比例從高到低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)筆試總成績(jī)末位并列的，一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）技能測(cè)試

技能測(cè)試成績(jī)總分為100分，技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)。在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)另行通知。

2.技能測(cè)試對(duì)象確定：按筆試相關(guān)要求進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生。

3.技能測(cè)試形式：大客科二、科三（本方案中B1駕駛?cè)后w考試內(nèi)容按照中客科二、科三考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

4.相關(guān)要求：考生須憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證方能參加技能測(cè)試。未參加技能測(cè)試的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生對(duì)本人或他人技能測(cè)試結(jié)果有異議或者有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在技能測(cè)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的監(jiān)督員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。

（八）面試

面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的20%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.面試對(duì)象

參加技能測(cè)試并取得有效成績(jī)考生。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)上另行通知。

3.面試要求

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

考生須憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證進(jìn)入候考室?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入候考室的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格?？忌磪⒓用嬖嚮虮蝗∠嬖囐Y格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的，考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（九）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+加分+技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×20%，總成績(jī)?cè)凇叭蕬咽袇R智人力資源公司”公眾號(hào)公示。

（十）體檢

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)上另行通知。

2.體檢對(duì)象。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取技能測(cè)試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象；若技能測(cè)試成績(jī)相同，則筆試總成績(jī)高者作為體檢對(duì)象；若筆試總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象；若面試成績(jī)也相同，則重新組織末位成績(jī)并列的考生進(jìn)行技能測(cè)試，成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。

3.體檢相關(guān)要求

體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，體檢須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意并指定到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用最新體檢標(biāo)準(zhǔn)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T體檢操作規(guī)范》（中華人民共和國(guó)公安部123號(hào)）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

（十一）考察

體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由交運(yùn)公司負(fù)責(zé)實(shí)施，在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（十二）遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄體檢、考察資格而產(chǎn)生的空缺職位，從面試人員中按總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)，直至補(bǔ)齊招聘計(jì)劃數(shù)為止。若出現(xiàn)并列成績(jī)，以技能測(cè)試成績(jī)高者作為遞補(bǔ)對(duì)象；若技能測(cè)試成績(jī)相同，以筆試總成績(jī)高者作為遞補(bǔ)對(duì)象；如筆試總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者作為遞補(bǔ)對(duì)象。

擬聘用人員名單公示后，進(jìn)入面試并取得有效成績(jī)未被聘用的人員作為人才儲(chǔ)備，在擬聘用人員公示期屆滿之日起12個(gè)月內(nèi)，如所聘用人員出現(xiàn)缺員的，可在人才儲(chǔ)備中按招聘總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（十三）公示

經(jīng)筆試、技能測(cè)試、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)”“仁懷市匯智人力資源公司”“仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。暫時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（十四）聘用

公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)交運(yùn)公司研究確定后，由交運(yùn)公司依法與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定確定擬聘用人員崗前培訓(xùn)和試用期，試用期工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

1.持A1和A3駕駛證的，試用期3個(gè)月。

2.持B1駕駛證的，試用期6個(gè)月。若試用期內(nèi)前3個(gè)月，駕駛證增駕至A1或A3駕駛證的，則從第4個(gè)月提前轉(zhuǎn)正；若在試用期內(nèi)后3個(gè)月駕駛證增駕至A1或A3駕駛證的，則從次月轉(zhuǎn)正；若試用期屆滿，未將駕駛證增駕至A1或A3駕駛證的，不符合聘用條件，解除勞動(dòng)合同。

3.崗前培訓(xùn)和試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

交運(yùn)公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司薪酬管理辦法》以及交運(yùn)公司相關(guān)管理規(guī)定和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

五、報(bào)備

招聘聘用結(jié)果及作為人才儲(chǔ)備人員，由交運(yùn)公司向市國(guó)資委報(bào)備。

六、注意事項(xiàng)

（一）考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號(hào)碼，并保持24小時(shí)暢通。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布，不再另行電話通知；考生密切關(guān)注指定微信公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)信息，如因未及時(shí)關(guān)注所導(dǎo)致的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（三）考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證或臨時(shí)身份證原件和筆試準(zhǔn)考證原件方可參加各環(huán)節(jié)的考試。

（四）本次招聘不指定參考書目和考試范圍，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定，嚴(yán)格堅(jiān)持公平公正原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，并主動(dòng)接受相關(guān)部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

八、本招聘簡(jiǎn)章由交運(yùn)公司城鄉(xiāng)公交車駕駛?cè)藛T招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：仁懷市交通運(yùn)輸服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)公交車駕駛?cè)藛T報(bào)名表.xls

文章來(lái)源：https://www.rh.gov.cn/xwzx/tzgg/bmgg/202412/t20241209_86316866.html

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