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為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）,《興義市人才引進辦法（試行）》（興府辦發(fā)〔2014〕44號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究同意，2018年興義市農(nóng)村工作委員會下屬事業(yè)單位面向社會引進高層次、急需緊缺人才19名。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、考試、體檢、考察、公示、審批、聘用的程序進行。

二、招聘計劃及職位

2018年興義市農(nóng)村工作委員會下屬事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才19名。詳見《興義市農(nóng)村工作委員會2018年公開引進高層次、急需緊缺人才需求表》（附件一）。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

具有國家承認學(xué)歷的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2.具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)規(guī)定。

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。

5.具備報考職位所需的其他資格條件（詳見《興義市農(nóng)村工作委員會2018年公開引進高層次、急需緊缺人才需求表》附件一）。

6.以下人員不得報考：

（1）截止到2018年3月23日前在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員），（自收自支事業(yè)單位人員除外）；

（2）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（5）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

（6）報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

（7）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

（8）違反國家計劃生育政策的人員;

（9）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;

（10）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

四、報名

(一)報名方式

報名按現(xiàn)場報名進行（2018年3月24-25日在第六屆中國貴州人才博覽會上報名的人員可不再進行現(xiàn)場報名）。

(二)報名事項

1.報名時間：2018年4月 23日9:00至 4月26日18:00。

2.報名地點：興義市農(nóng)村工作委員會政工股（市農(nóng)委辦公大樓八樓）。

3.資格初審由市農(nóng)村工作委員會引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一實施。初審時需提供研究生或博士生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（2018年尚未畢業(yè)的考生可提供就業(yè)推薦表）。

3.填寫《興義市農(nóng)村工作委員會2018年引進高層次、急需緊缺人才應(yīng)聘人員登記表》（附件二，一式三份，A4紙打印，均采用彩色電子照片，依據(jù)本人檔案如實填寫相關(guān)信息）。

五、考試

1.由市農(nóng)村工作委員會引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定考試方案及組織考試工作。

2.考試采用面試。

3.考試時間：2018年4月27日。

4.考試地點：市農(nóng)村工作委員會。

六、體檢

體檢統(tǒng)一由市農(nóng)村工作委員會引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織。體檢人員分職位按成績從高分到低分按1：1的比例確定。

體檢指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，市農(nóng)村工作委員會引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進行復(fù)查。

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達到標準需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市農(nóng)村工作委員會引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。

未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢費用由考生自理。體檢時間由市農(nóng)村工作委員會引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象。由興義市人力資源和社會保障局組織興義市農(nóng)村工作委員會負責(zé)組織考察?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由兩人以上組成考察組。考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，做出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。

1.截止到2018年3月23日前在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員），（自收自支事業(yè)單位人員除外）；

2. 定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3. 現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

6.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

7.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

8.在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)（檔案）、畢業(yè)證和學(xué)位證書或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的；

9.不符合招聘職位所需資格條件的；

10.違反國家計劃生育政策的人員；

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

12.經(jīng)市農(nóng)村工作委員會引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

八、聘用審批及待遇

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。經(jīng)公示7個工作日無異議的擬聘用人員，報州人社部門審批備案后，由市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)凡經(jīng)市農(nóng)村工作委員會引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。

(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

(四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，期間不予調(diào)動及調(diào)整聘用崗位。

(五)經(jīng)招聘的人員按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

九、紀律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

(二)報名審查工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當主動提出回避。

(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(五)對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將立即取消其報考、聘用資格。

(六)對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：

0859—3233036（興義市農(nóng)村工作委員會政工股）

受理監(jiān)督單位：興義市紀委第二紀工委、興義市監(jiān)察局第二監(jiān)察分局

監(jiān)督舉報電話：0859—12388

0859—3233582

（七）本次公開招聘工作未盡事宜，由興義市農(nóng)村工作委員會引進高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件一：《興義市農(nóng)村工作委員會2018年公開引進高層次、急需緊缺人才需求表》.xlsx

附件二：《興義市農(nóng)村工作委員會2018年引進高層次、急需緊缺人才應(yīng)聘人員登記表》.doc

興義市農(nóng)村工作委員會引進高層次、

急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018 年4月11日

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