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為深入推進我區(qū)人才隊伍建設，促進我區(qū)經濟社會高質量發(fā)展，結合我區(qū)事業(yè)單位人才需求情況，根據(jù)工作安排，決定面向社會公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才17人。為確保本次人才引進工作順利進行，結合實際，特制定本公告。

一、組織領導

成立安順市西秀區(qū)2024年公開引進專業(yè)技術人才工作領導小組，領導小組下設辦公室（以下簡稱區(qū)引才辦）在區(qū)人力資源和社會保障局，負責組織實施本次引才工作。

二、引進崗位及人數(shù)

本次人才引進共提供崗位需求17個，具體崗位要求詳見《安順市西秀區(qū)2024年面向社會公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才崗位一覽表》（附件1）。

三、引進對象條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想以及良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

（二）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體和心理條件。

（三）具有良好的品行，有較強的事業(yè)心和責任感。

（四）年齡為18周歲以上（2006年11月13日以前出生）、35周歲以下（1988年11月14日及以后出生）；具有碩士研究生學歷學位人員及副高職稱（不含基層認定）人員年齡放寬至45周歲（1978年11月14日及以后出生）；具有博士研究生學歷學位及正高職稱人員年齡放寬至50周歲（1973年11月14日后出生）。

（五）符合所報崗位規(guī)定的學歷學位、專業(yè)要求及其他資格條件。（報名時報名人員所提供的畢業(yè)證書需滿足學歷和專業(yè)同時符合報考崗位所需資格條件）。

（六）有下列情形之一的人員，不得應聘：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2．通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業(yè)單位在編工作人員。

3．截至2024年11月21日，尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員及我市機關事業(yè)單位在職在編人員；定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；截至2024年11月21日，仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

4．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分；曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

5．在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。

6．曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

8．聘用后的崗位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列需回避情形崗位的。

9．不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

10.2020年以來參加安順市范圍內的事業(yè)單位人才引進及公開招聘考試，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

11．法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報名及資格審查

（一）報名要求

1．報名采取網絡報名的方式進行。報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)、所具備資格等情況認真對照報考條件和崗位要求條件，選擇符合本人的崗位報名。每名報考人員只能選擇一個崗位報名。

2．報名人數(shù)不受比例限制。

3．報名信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報名信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

（二）報名方式、時間及資格審查

1．報名方式：本次人才引進報名采取網絡報名方式進行，報名從發(fā)布公告之日起，截止到2024年11月21日下午17：00。

報名郵箱：2149888928＠qq．com

聯(lián)系電話：0851－33460221

網絡投遞簡歷后，請撥打咨詢聯(lián)系電話確認報名。

2．報名提交資料：

（1）《安順市西秀區(qū)2024年面向社會公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才報名表》；

（2）《誠信報考承諾書》手簽并加蓋手??；

（3）有效居民身份證；

（4）畢業(yè)證書及學位證書；

（5）教育部學籍在線驗證報考；

（6）報考崗位所需資格證或其他條件印證資料；

（7）符合報考條件的國家機關事業(yè)單位、國有企業(yè)報考人員，須提供單位及具有人事管理權限部門同意報考的證明。報名時無工作單位，資格復審時已成為黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消資格。

3．資料上交要求：所有資料均需提供清晰彩色掃描件（原件掃描），按照上述提交資料順序依次逐頁掃描成一個無水印PDF文件，近期正面免冠1寸彩色照片電子檔（務必確保五官分明清晰可辨）。文件命名統(tǒng)一為“姓名＋報考單位及崗位代碼＋電話號碼”，發(fā)送至前述指定的報名投遞郵箱。

資格初審結束后，初審合格人員名單在西秀區(qū)人民政府網上公示。

4．現(xiàn)場資格復審所需資料：前述報名提交資料的原件及復印件。

復審時間及地點另行公告。

資格審查貫穿于引聘工作全過程，如在引進招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假材料或報考人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格。

五、考試

本次引才考試方式根據(jù)招聘崗位現(xiàn)場資格復審通過人數(shù)確定。

若招聘崗位現(xiàn)場資格復審通過人數(shù)不超過35人（含35人），采取直接面試方式進行。衛(wèi)生崗位考試方式為結構化面試，面試總分100分。非衛(wèi)生崗位為專業(yè)測試，具體為口播試鏡及模擬主持，口播試鏡100分，模擬主持100分，面試總分＝口播試鏡×50％＋模擬主持×50％。面試不設開考比例，但設定最低合格分數(shù)線。考生面試成績須達75分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

若招聘崗位現(xiàn)場資格復審通過人數(shù)超過35人，則考試方式為筆試＋面試。

筆試科目為《公共基礎知識》，分值150分?？忌P試成績須達最低合格分數(shù)線（60分）及以上，按面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3：1比例以內（含3：1）確定進入面試環(huán)節(jié)人員；同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。因個人原因放棄進入面試的，按筆試成績從高到低依次順延遞補進入面試。

面試按崗位類型分類開展，衛(wèi)生崗位面試方式為結構化面試，面試總分100分。非衛(wèi)生崗位為專業(yè)測試，具體為口播試鏡及模擬主持，口播試鏡100分，模擬主持100分，面試總分＝口播試鏡×50％＋模擬主持×50％。

總成績按百分制計算?？偝煽儯焦P試環(huán)節(jié)成績÷150％×40％＋面試環(huán)節(jié)成績×60％。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

根據(jù)崗位需求計劃數(shù)按總成績由高分到低分順序按1：1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。若總成績相同，則面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。若面試成績相同，則進行加試，按照加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，加試方式、加試時間、地點另行通知。

未參加考試、未取得有效成績的，應加試人員未按要求加試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格?？荚嚪绞健⒖荚嚂r間及地點另行通知。

六、體檢及考察

（一）體檢

根據(jù)面試成績（加試成績），按照引才崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢必須在區(qū)引才辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

（二）考察

體檢合格人員確定為考察對象，由用人單位主管部門組織考察?？疾彀凑铡顿F州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行，考察工作要嚴格按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，確?？疾旖Y果全面、真實、準確?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及報考人員資格條件的真實性。在考察中，須進一步核實引進人員是否符合規(guī)定的報名資格條件和是否屬《引才公告》規(guī)定的不得報名人員范圍，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的報名人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

七、聘用審批

（一）經報名、考試（考核）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由西秀區(qū)引才辦在“西秀區(qū)人民政府網”進行不少于5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

（二）公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定，并根據(jù)管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結論后再決定是否聘用。

（三）引進人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

八、相關要求

（一）報名人員應對所提供資料的真實性負責，材料不實的，一經查證，即取消考試（考核）和聘用資格。

（二）報名人員違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等進行處理。

（三）本次引才不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。

（四）本次人才引進工作后續(xù)相關公示、公告等信息在“西秀區(qū)人民政府”網發(fā)布，請適時關注。因報名人員未及時查閱的，責任自負。

（五）本公告由區(qū)引才辦負責解釋。未盡事宜由安順市西秀區(qū)2024年公開引進專業(yè)技術人才工作領導小組研究確定。

舉報監(jiān)督電話：0851－33346077

招聘咨詢電話：0851－33460221

附件：

1.安順市西秀區(qū)2024年面向社會公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才崗位一覽表

2.安順市西秀區(qū)2024年面向社會公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術人才報名表

3.誠信報考承諾書

安順市西秀區(qū)2024年公開引進專業(yè)

技術人才工作領導小組辦公室

2024年11月13日

文章來源：http://www.xixiu.gov.cn/web2023/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/kkzp/202411/t20241113_86065081.html

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