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為加強(qiáng)我市工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，根據(jù)用人需求及有關(guān)文件精神，并報(bào)請(qǐng)省總工會(huì)批復(fù)同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者。為確保2024年公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本招聘簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、招聘原則及程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作由市總工會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

此次擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者共54人，具體招聘計(jì)劃和崗位要求詳見(jiàn)附件《2024年銅仁市公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（不含委培生、定向到具體單位工作的定向生）。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

3.年齡在18周歲以上（2006年7月1日以前出生）、35周歲以下（1989年7月1日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲（1984年7月1日以后出生）。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.報(bào)考人員系2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2024年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.在各類(lèi)招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等行為的。

3.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

4.不符合招聘崗位所需資格條件的。

5.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、發(fā)布信息

本次招聘信息在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”和銅仁市總工會(huì)微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn

銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn/

銅仁市總工會(huì)微信公眾號(hào)：trszgh

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

1.報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因,導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的,后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

2.本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日9:00-7月26日17:00

網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2024年7月22日9:00至7月27日17:00

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2024年7月22日9:00至7月28日17:00

網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年8月19日9:00至8月22日17:00

筆試時(shí)間：2024年8月24日9:00-11:00

1.報(bào)名方式：統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。

方式一：電腦端報(bào)名，考生使用電腦在瀏覽器中輸入報(bào)名網(wǎng)址（https://bm.bjpass.com/front/site/trsrsjzz）進(jìn)入，先注冊(cè)，在登錄報(bào)名。

方式二：手機(jī)端報(bào)名，考生使用手機(jī)打開(kāi)微信，關(guān)注“銅仁人社”公眾號(hào)后（點(diǎn)擊菜單“人社服務(wù)”-“考試報(bào)名”）進(jìn)入，先注冊(cè)，在登錄報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名程序。

報(bào)考人員在2024年7月22日9:00-7月26日17:00期間登錄報(bào)名（https://bm.bjpass.com/front/site/trsrsjzz）或者微信公眾號(hào)提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表相關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)）。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保賬號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交審核”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交審核”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審核狀態(tài)。通過(guò)資格初核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，資格初審不合格人員，可修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

報(bào)名期間，每日17:00后，將在銅仁市總工會(huì)微信公眾號(hào)上公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，供報(bào)名人員參考。

（三）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2024年7月22日9:00至7月27日17:00。

1.資格審查由市招聘辦組織實(shí)施。審核人員對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)?jiān)?4小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2024年7月19日前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

2.截止2024年7月26日17:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2024年7月27日10:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，市招聘辦和招聘單位7月27日17:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。

3.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)或其他信息有誤的，須本人于2024年7月27日15:00前向市招聘辦申請(qǐng)修改。

（四）報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

資格初審合格的報(bào)考人員須于2024年7月28日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

（五）準(zhǔn)考證打印

報(bào)名成功的考生于2024年8月19日9:00至 8月22日17：00前登錄（https://bm.bjpass.com/front/site/trsrsjzz）打印筆試準(zhǔn)考證。（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)問(wèn)題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行）

六、筆試

1.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

2.筆試時(shí)間：2024年8月24日（星期六）9:00-11:00。若因特殊情況需調(diào)整筆試時(shí)間，則另行通知。

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

4.筆試方式：筆試采取閉卷考試

5.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)滿分為150分，折算成百分制后按60%計(jì)入考試總成績(jī)。筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

七、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定，達(dá)不到比例崗位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審工作由市招聘辦統(tǒng)一組織，有招聘任務(wù)的各區(qū)（縣、自治縣）總工會(huì)和銅仁高新區(qū)、大龍開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)選派人員參加，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)。資格復(fù)審工作人員按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件原件及復(fù)印件進(jìn)行審查，并在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。

資格復(fù)審對(duì)象須提供網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》一份、畢業(yè)證（學(xué)位證）、有效《居民身份證》以及招聘崗位所需其他條件的證件材料原件及復(fù)印件各一份。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。資格復(fù)審合格人員，由具體審查人簽署意見(jiàn)并簽名。

3.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的對(duì)象，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該崗位的報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。市招聘辦或招聘單位在24小時(shí)之內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

4.進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

八、面試

（一）面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試工作由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

九、總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)?cè)O(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。合格分?jǐn)?shù)線如有調(diào)整，則另行公告。

十、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)依照高分到低分順序，按照計(jì)劃招聘職位數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)還相同的，則另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖睄徫豁樠舆f補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

十一、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔墒姓衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組委托有招聘任務(wù)的各區(qū)（縣、自治縣）總工會(huì)和銅仁高新區(qū)、大龍開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)（招聘單位）具體負(fù)責(zé)?？疾旖Y(jié)束后考察材料由各區(qū)（縣、自治縣）總工會(huì)和銅仁高新區(qū)、大龍開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)保留存檔，并抄送市總工會(huì)基層工作部備案。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位順延遞補(bǔ)。

考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信等方面，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

十二、公示和聘用

（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市招聘辦在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”、銅仁市總工會(huì)微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）公示期滿無(wú)異議的，由各招聘單位按招聘崗位統(tǒng)一安排工作，落實(shí)薪酬待遇，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行上崗試用期制，試用期為六個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格，即與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。

確定為擬聘用人員后，由招聘單位行文予以聘用，按人崗相適的原則安排到相應(yīng)的工作崗位。已聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格；崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。

十三、待遇保障

工會(huì)社會(huì)工作者薪酬待遇按照《銅仁市總工會(huì) 中共銅仁市委社會(huì)工作部 銅仁市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法>的通知》（銅總工發(fā)〔2024〕5號(hào)）執(zhí)行，即工會(huì)社會(huì)工作者工資參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由聘用單位審核發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)（城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）、公積金等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。試用期工資按聘用工資的80%發(fā)放。

十四、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在銅仁市工會(huì)社會(huì)化工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室（簡(jiǎn)稱“市招聘辦”）在銅仁市總工會(huì)，招聘工作由“市招聘辦”依照本《招聘簡(jiǎn)章》組織實(shí)施。

十五、招聘紀(jì)律

本次招聘工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照招聘原則和程序進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，將按照關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十六、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在公開(kāi)招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘規(guī)定及《招聘簡(jiǎn)章》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)相應(yīng)資格。

（二）本次招聘考試不指定考試用書(shū)。

（三）本《招聘簡(jiǎn)章》由銅仁市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市總工會(huì)研究確定。

十七、聯(lián)系方式

報(bào)名及政策咨詢電話：

0856-5224128（銅仁市總工會(huì)）

0856-3521016（萬(wàn)山區(qū)總工會(huì)）

0856-3958909（松桃縣總工會(huì)） 

0856-3221235（玉屏縣總工會(huì)）   

0856-7652205（石阡縣總工會(huì)）

0856-6222542（印江縣總工會(huì)）

0856-8521121（德江縣總工會(huì)）

0856-3322255（大龍開(kāi)大區(qū)總工會(huì)）

13985343455 （銅仁高新區(qū)總工會(huì)）

附件：7.5.2024年銅仁市公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者崗位一覽表(核定).et

銅仁市工會(huì)社會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年7月5日

原標(biāo)題：2024年銅仁市公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.tongren.gov.cn/2024/0705/320768.shtml

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