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為加快推進(jìn)貴陽觀山湖區(qū)產(chǎn)能轉(zhuǎn)型升級、重大項(xiàng)目高效招引落地,賦能產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商引資工作,助力區(qū)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)、高成長性中小企業(yè)健康成長,貴陽觀山湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司(以下簡稱“產(chǎn)投集團(tuán)”)擬新設(shè)立一個通過市場化運(yùn)作為區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)展提速增效的基金管理公司。為持續(xù)充實(shí)和提升集團(tuán)管控質(zhì)量,不斷引入各類優(yōu)秀人才,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘基金管理公司總經(jīng)理(兼投資管理負(fù)責(zé)人)及基金管理公司風(fēng)控合規(guī)部部長?,F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;
3.堅(jiān)持崗級分離、業(yè)績導(dǎo)向的原則;
4.堅(jiān)持公開公平、優(yōu)中選精的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃公開招聘基金管理公司總經(jīng)理(兼投資管理負(fù)責(zé)人)1名,招聘基金管理公司風(fēng)控合規(guī)部部長1名。具體崗位任職資格及工作職責(zé)見“附件1”。
三、招聘范圍
所有符合本次招聘崗位任職資格條件的社會專業(yè)人才。
四、報(bào)考條件及資格
(一)基金管理公司總經(jīng)理(兼投資管理負(fù)責(zé)人)
1.報(bào)考基礎(chǔ)條件:
(1)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法,具有良好的道德品行;
(2)財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)等金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(3)須持有基金從業(yè)資格證等專業(yè)證書,另持有財(cái)務(wù)中級以上職稱、注冊會計(jì)師、特許金融分析師等任一相關(guān)證書者尤佳;
(4)年齡在28周歲以上(1996年2月1日及以前出生)、47周歲以下(1977年2月1日及以后出生);
(5)具有正常履行崗位職責(zé)的身體健康條件和良好心理素質(zhì)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:
(1)在商業(yè)銀行、證券公司、基金管理公司、期貨公司、信托公司、保險(xiǎn)公司及相關(guān)資產(chǎn)管理子公司等金融機(jī)構(gòu)從事證券資產(chǎn)管理、自有資金證券期貨投資等相關(guān)業(yè)務(wù),并擔(dān)任基金經(jīng)理、投資經(jīng)理、信托經(jīng)理等以上職務(wù),或者擔(dān)任前述金融機(jī)構(gòu)高級管理人員或者具有相當(dāng)職位管理經(jīng)驗(yàn),或在以上金融機(jī)構(gòu)中擔(dān)任其他業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人;
(2)在地市級以上政府及其授權(quán)機(jī)構(gòu)控制的企業(yè)、上市公司從事證券期貨投資管理相關(guān)工作并擔(dān)任投資負(fù)責(zé)人,或者擔(dān)任高級管理人員或者具有相當(dāng)職位管理經(jīng)驗(yàn);
(3)在私募證券基金管理人從事證券期貨投資并擔(dān)任基金經(jīng)理以上職務(wù),或者擔(dān)任高級管理人員,其任職的私募基金管理人應(yīng)當(dāng)運(yùn)作正常、合規(guī)穩(wěn)健,任職期間無重大違法違規(guī)記錄;
(4)在受境外金融監(jiān)管部門監(jiān)管的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)從事證券資產(chǎn)管理等相關(guān)業(yè)務(wù),其任職的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備良好的國際聲譽(yù)和經(jīng)營業(yè)績;
(5)在政府部門、事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)工作,并具有相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn);
(6)在經(jīng)中國證監(jiān) 會備案的律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所從事證券、基金、期貨相關(guān)的法律、審計(jì)等工作,并擔(dān)任合伙人以上職務(wù)不少于5年。
上述相關(guān)可驗(yàn)證工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)不得低于5年。
3.從業(yè)成果要求:
(1)最近10年內(nèi)至少連續(xù)2年有主導(dǎo)2起投資未上市企業(yè)股權(quán)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),單只產(chǎn)品或單賬戶管理規(guī)模不低于2000萬元。至少有1個項(xiàng)目通過首次公開發(fā)行股票并上市、股權(quán)并購或者股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式退出,或有其他符合要求的投資管理業(yè)績。
(2)操盤管理過資金體量超過3000萬的基金,并保持穩(wěn)定合理的基金投資收益率超過3年,且個人從業(yè)管理過的基金產(chǎn)品數(shù)量不少于5支。上述業(yè)績應(yīng)提供盡職調(diào)查、投資決策、工商確權(quán)、股權(quán)變更說明等相關(guān)可驗(yàn)證但不涉密材料。
(二)基金管理公司風(fēng)控合規(guī)部部長
1.報(bào)考基礎(chǔ)條件:
(1)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法,具有良好的道德品行;
(2)法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(3)須持有國家法律職業(yè)資格A級或B級證書,另持有財(cái)務(wù)或管理類相關(guān)職業(yè)中級以上職稱、ISO9000質(zhì)量體系內(nèi)審員證書者尤佳;
(4)年齡在28周歲以上(1996年2月1日及以前出生)、47周歲以下(1977年2月1日及以后出生);
(5)具有正常履行崗位職責(zé)的身體健康條件和良好心理素質(zhì)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:
(1)在商業(yè)銀行、證券公司、基金管理公司、期貨公司、信托公司、保險(xiǎn)公司及相關(guān)資產(chǎn)管理子公司等金融機(jī)構(gòu)從事投資相關(guān)的合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、監(jiān)察稽核、法律事務(wù)等相關(guān)工作;
(2)在私募基金管理人從事合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、監(jiān)察稽核、法律事務(wù)等相關(guān)工作,其任職的私募基金管理人應(yīng)當(dāng)運(yùn)作正常、合規(guī)穩(wěn)健,任職期間無重大違法違規(guī)記錄;
(3)在律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所從事證券、基金、期貨相關(guān)的法律、審計(jì)等工作,或者在上市公司從事投資相關(guān)的法律事務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作;
(4)在金融管理部門及其派出機(jī)構(gòu)從事金融監(jiān)管工作,或者在資產(chǎn)管理行業(yè)自律組織從事自律管理工作;
(5)中國證監(jiān) 會、協(xié)會規(guī)定的其他情形;
(6)具備6年以上金融產(chǎn)品、采購活動、商業(yè)合作等領(lǐng)域的常規(guī)合同編審工作經(jīng)驗(yàn);
(7)具備妥善處理集團(tuán)及子公司與外部經(jīng)濟(jì)糾紛的豐富經(jīng)驗(yàn)和能力;
上述第(1)~(4)條款的相關(guān)可驗(yàn)證工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)不得低于3年。
3.從業(yè)成果
獨(dú)立搭建過金融屬性企業(yè)的全套法務(wù)合規(guī)風(fēng)控管理體系,并經(jīng)過驗(yàn)證能發(fā)揮良好的合規(guī)管控效果。參與或牽頭組織過不少于3次集團(tuán)或金融屬性企業(yè)的年度內(nèi)部審計(jì)或?qū)m?xiàng)審計(jì)工作,組織實(shí)施過基金等金融產(chǎn)品的全流程風(fēng)險(xiǎn)評估不少于4~12次/年。
五、報(bào)考限制
以下人員不得報(bào)考:
1.不能堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、刑事拘留的;
3.曾受開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;
6.正在接受黨政紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未給予結(jié)論的;
7.在國家及各級政府、法人機(jī)構(gòu)組織的各類招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的;
8.在其他企業(yè)或組織中有最低服務(wù)年限且未予以合法解除的;
9.從事工作涉及國家機(jī)密,且尚未解密的;
10.近三年年度考核中有被組織認(rèn)定為不稱職(不合格)的;
11.人事檔案重要信息存疑或者有其他違反國家有關(guān)干部管理規(guī)定情形的;
12.被依法列入失信人名單懲戒對象的;
13.與報(bào)考單位有關(guān)人員形成回避關(guān)系的;
14.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。
六、薪酬待遇
薪酬福利按集團(tuán)相關(guān)管理制度執(zhí)行。
七、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年2月23日至2024年3月4日下午17:00止;
2.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)上投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行,報(bào)名資料發(fā)送至郵箱:(liuyong.rc@ciic.com.cn),發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為:“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系 電話”;
3.報(bào)名材料:包括《貴陽觀山湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司2024年公開招聘報(bào)名表》(附件2,電子版及本人簽字掃描版同時(shí)上傳)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書,工作經(jīng)歷、任職證明材料(任免決定書、聘用合同等)、業(yè)績評價(jià)材料等;
4.其他事宜:報(bào)名人員應(yīng)對所有應(yīng)聘材料的真實(shí)性作出承諾。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。因錯報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果,由本人負(fù)責(zé)。
(二)資格初審
由公開招聘工作小組,根據(jù)報(bào)考人員填寫的個人信息,對照《招聘公告》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。
資格審查工作將貫穿公開選聘全過程,如過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)、關(guān)鍵材料缺失、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情形的,將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。通過資格審查的報(bào)考人員方可參加下一輪筆試。
(三)筆試
1.報(bào)名時(shí)間截止,資格審查完成后,筆試時(shí)間及方式將另行通知到每一位資格審查合格人員,全體考生將通過中智賽碼網(wǎng)線上平臺參與考試;
2.筆試為全程閉卷考試,主要測試報(bào)考人員的基本專業(yè)知識、綜合基礎(chǔ)素質(zhì)、政策理論水平、宏觀環(huán)境分析和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。具體筆試規(guī)則及安排另行通知。
3.筆試成績產(chǎn)生并審核有效后,將在中智貴陽公司官方公眾號公布,供考生查詢。
(四)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審在筆試結(jié)束后5~10個工作日內(nèi)完成,復(fù)審結(jié)果將在中智貴陽公司官方公眾號上公布,并同時(shí)通知到復(fù)審合格的考生;
2.資格復(fù)審合格人數(shù)按照通過筆試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)不超過5:1的比例確定,筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審;
3.招聘崗位無人通過資格復(fù)審的,取消該崗位招聘計(jì)劃;
4.考生需攜帶以下相關(guān)證件和資料的原件及全部復(fù)印件一份,按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審:
(1)《報(bào)名表》;
(2)本人有效居民身份證;
(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書及職業(yè)資格證書,留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
(4)報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等;
(5)本人近期免冠2寸正面證件照片(白底、紅底、藍(lán)底均可)3張。
5.資格復(fù)審合格者,進(jìn)入面試。資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,取消面試資格,從筆試成績中由高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。
(五)面試
1.根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低的順序,按照通過筆試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)不超過5:1的比例、確定面試人員;
2.面試采取競崗陳述、結(jié)構(gòu)性面試、自由問答等方式,對報(bào)考人員的專業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、個性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評價(jià);
3.由公開招聘工作小組對參加面試人員進(jìn)行評分;
4.面試成績將在全部面試結(jié)束并完成統(tǒng)分、復(fù)核及報(bào)批后,在中智貴陽公司公眾號公布。并對通過面試進(jìn)入候選的人員進(jìn)行電話通知;
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體面試事宜另行通知。
(六)總成績計(jì)算
報(bào)考人員總成績按權(quán)重百分制計(jì)算,公式如下:總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%。
筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)總成績從高到低的順序,得分最高者進(jìn)入政審背調(diào)環(huán)節(jié)。
(七)政審
由公開招聘工作小組對考生開展背景調(diào)查工作。
(八)體檢
1.參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格;
2.因體檢不合格或報(bào)考人員放棄體檢的,按總成績由高到低依次予以遞補(bǔ)。
(九)終審
1.體檢合格的考生確定為終審對象。終審內(nèi)容主要全面復(fù)核考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。同時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬方案規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
2.因終審不合格或報(bào)考人員放棄,按總成績由高到低依次予以遞補(bǔ);
3.終審結(jié)果由公開招聘工作小組按照“人崗相適”的用人原則,向產(chǎn)投集團(tuán)黨委推薦建議擬聘人選。
(十)公示
對經(jīng)過產(chǎn)投集團(tuán)黨委批準(zhǔn)的擬聘人選,在中智貴陽公司官方公眾號進(jìn)行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響公開招聘的,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(十一)報(bào)批及備案
經(jīng)公示無不良反映的,通過集團(tuán)黨委會研究審議,確定正式聘用人選,報(bào)區(qū)國資管理機(jī)構(gòu)備案。
(十二)手續(xù)辦理
向擬聘人選出具《錄用通知書》,辦理入職手續(xù)。
受聘人員按產(chǎn)投集團(tuán)相關(guān)組織人事制度要求進(jìn)入試用期管理,期滿經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)正,試用期不合格的解除勞動關(guān)系。
八、其他說明
(一)公開招聘工作接受產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督,工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;監(jiān)督電話:17685093173(產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)檢辦公室),聯(lián)系人:廖亦晗。
(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在中智貴陽公司官方公眾號適時(shí)公布,請報(bào)考人員注意及時(shí)查看,并確保通訊暢通,因本人通訊失聯(lián)原因?qū)е碌囊磺泻蠊杀救俗孕谐袚?dān)。咨詢電話:(0851-88622581)。
(三)公開招聘工作小組負(fù)責(zé)具體招聘工作,將嚴(yán)格對應(yīng)聘人員提供的所有個人信息材料保密,嚴(yán)謹(jǐn)遵守所有工作程序。
(四)工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的,要嚴(yán)格遵守回避原則,確保招聘工作公正、公平;如出現(xiàn)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將對責(zé)任人員嚴(yán)肅處理。
(五)在招聘各流程進(jìn)行時(shí),如國家、省、市、區(qū)相關(guān)部門出臺新規(guī)定,則按新規(guī)定執(zhí)行。
(六)其他未盡事宜,由公開招聘工作小組根據(jù)實(shí)際情況研究確定。
附件1:貴陽觀山湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司招聘崗位說明書.xlsx
附件2:應(yīng)聘申請表.docx
貴陽觀山湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司
2024年2月23日
原標(biāo)題:貴陽觀山湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司公開招聘公告
文章來源:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb82bccdec1d00000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000
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