為了不斷提升事業(yè)單位人員學(xué)歷層次，緊密對(duì)接第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)，加大高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，更好地推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，計(jì)劃繼續(xù)通過(guò)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘一批研究生充實(shí)到市屬?lài)?guó)有企業(yè)。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定遵義市市屬?lài)?guó)有企業(yè)第二次2018年公開(kāi)招聘研究生簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)工作程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面談、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

除參加貴州人才博覽會(huì)的單位外，此次共有2家市屬（集團(tuán)）公司計(jì)劃公開(kāi)招聘研究生99名，具體招聘單位、職位、人數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)《遵義市市屬?lài)?guó)有企業(yè)2018年第二次公開(kāi)招聘研究生職位表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

2018年及以前畢業(yè)的碩士及以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

（二）招聘對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

4.年齡在35周歲以下（1982年3月25日及以后出生），博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡可放寬到45周歲（1972年3月25日及以后出生）。

5.具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件；

6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件（招聘單位職位表中有備注說(shuō)明的其他資格條件）。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.往屆畢業(yè)生不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其它資格條件資料（有效資格條件資料：資格證書(shū)或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)印發(fā)的任職資格文件或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門(mén)出具的考試成績(jī)合格證明）等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、招聘具體程序

此次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面談、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)招聘計(jì)劃安排，此次公開(kāi)招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上預(yù)報(bào)名

應(yīng)聘人員根據(jù)職位表上各招聘單位的專(zhuān)業(yè)等要求，結(jié)合個(gè)人情況在簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2018年3月20日，自行下載《遵義市市屬?lài)?guó)有企業(yè)2018年公開(kāi)招聘研究生報(bào)名表》（附件2），填寫(xiě)完善后以電子郵件方式發(fā)送到職位表中公布的招聘單位郵箱。

研究生專(zhuān)業(yè)目錄可通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)（網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html）。

職位專(zhuān)業(yè)要求一般為一級(jí)學(xué)科，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；如注明學(xué)科門(mén)類(lèi)的，即該門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求。對(duì)于教育部專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）和境外留學(xué)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需提供主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘單位將根據(jù)職位專(zhuān)業(yè)需求征求教育主管部門(mén)意見(jiàn)后，進(jìn)行審核確定，作為辦理聘用手續(xù)的重要依據(jù)。

應(yīng)聘人員在此環(huán)節(jié)可視情況填報(bào)2個(gè)左右的招聘單位的職位，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名情況僅供招聘單位是否組建小分隊(duì)到相關(guān)高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)招聘參考。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名以后，應(yīng)聘人員要通過(guò)職位表中招聘單位的聯(lián)系電話(huà)隨時(shí)進(jìn)行溝通，了解招聘報(bào)名及面試地點(diǎn)和其它工作安排。

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.時(shí)間

2018年3月24日-25日。

此次沒(méi)有招聘到位的剩余職位，還將另外確定時(shí)間繼續(xù)采取同樣的方式進(jìn)行招聘，相關(guān)信息將通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html）進(jìn)行發(fā)布。

2.地點(diǎn)

此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)招聘和組織小分隊(duì)進(jìn)校園設(shè)點(diǎn)招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)招聘地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心。

小分隊(duì)進(jìn)校園設(shè)點(diǎn)招聘地點(diǎn)：小分隊(duì)進(jìn)校園設(shè)點(diǎn)招聘地點(diǎn)：各招聘單位根據(jù)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的情況，在市人力資源和社會(huì)保障局、市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)的指導(dǎo)下有針對(duì)性地確定擬赴招聘的高校（地點(diǎn)）及其具體位置，并提前通知已經(jīng)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的應(yīng)聘人員作好相應(yīng)準(zhǔn)備。

3.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員須持以下材料進(jìn)行資格初審：

（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

此次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng),如因應(yīng)聘人員電話(huà)關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.資格審查

招聘單位根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》職位表上的要求，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，由資格審查人員在其填寫(xiě)的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn)，具備進(jìn)入面試（面談）環(huán)節(jié)資格。

因?qū)彶椴粐?yán)或工作失誤導(dǎo)致不符合資格條件的應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查的，應(yīng)取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好政策解釋和思想工作。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）面試（面談）

面試（面談）對(duì)象為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名且通過(guò)工作人員資格審查合格的應(yīng)聘人員。招聘單位也可充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，按照程序?qū)?yīng)聘人員采取網(wǎng)上遠(yuǎn)程面試（面談）的方式進(jìn)行。

1.面試（面談）時(shí)間：由用人單位確定后通知面試（面談）對(duì)象。

2.面試（面談）地點(diǎn)：由用人單位確定后通知面試（面談）對(duì)象。

本次公開(kāi)招聘對(duì)象由于針對(duì)的是碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘采取簡(jiǎn)化程序招聘（不限考試形式、不限開(kāi)考比例）的方式進(jìn)行，招聘單位通過(guò)非結(jié)構(gòu)化的面試（面談）考核確定人員。

面試（面談）組5人或7人，由招聘單位及其主管部門(mén)安排相關(guān)專(zhuān)家或者領(lǐng)導(dǎo)人員組成。面試（面談）時(shí)重在考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)工作技能、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)人形象氣質(zhì)、愛(ài)崗敬業(yè)精神等，全面了解考生在智商情商、顯能潛能、能力態(tài)度等方面的情況。

（五） 簽訂就業(yè)協(xié)議

面試（面談）確定人員后，招聘單位應(yīng)組織簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和資格條件以后（往屆畢業(yè)生可以提前）即可向招聘單位申請(qǐng)按程序進(jìn)入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，就業(yè)之前不得再另報(bào)其他單位，否則根據(jù)就業(yè)協(xié)議明確的事項(xiàng)作出相應(yīng)的處理。同時(shí)，應(yīng)聘人員要隨時(shí)保持電話(huà)暢通，如果需要更換電話(huà)號(hào)碼，須及時(shí)反饋招聘單位。

（六）體檢

2018年6月－8月（往屆畢業(yè)生可視實(shí)際情況提前），由招聘單位及其主管部門(mén)組織對(duì)已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）考察（政審）

考察（政審）工作由招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施，主要參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》規(guī)定進(jìn)行?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正（應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)了解其在學(xué)校的表現(xiàn)情況和有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象），并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員，考察為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）公示和辦理聘用手續(xù)

在考察（政審）工作結(jié)束以后，由單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，公示無(wú)異議的按程序由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題違反招聘有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督和相關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

（二）相關(guān)待遇：碩士研究生，工資待遇參照企業(yè)同級(jí)員工執(zhí)行。

（三）在招聘工作期間（報(bào)名開(kāi)始至完成聘用審批），應(yīng)聘人員電話(huà)要24小時(shí)開(kāi)通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

六、其他未盡事宜，由遵義市市屬?lài)?guó)有企業(yè)2018年公開(kāi)招聘研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并視情況通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)職位表

監(jiān)督電話(huà)：

0851-28981657    

市屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 2018年3月8日