為了不斷提升事業(yè)單位人員學(xué)歷層次，緊密對接第六屆中國貴州人才博覽會，加大高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，更好地推動全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，計劃繼續(xù)通過簡化程序公開招聘一批研究生充實到市屬國有企業(yè)。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定遵義市市屬國有企業(yè)第二次2018年公開招聘研究生簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報名條件、公開工作程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上預(yù)報名、現(xiàn)場報名及資格審查、面談、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘計劃及職位

除參加貴州人才博覽會的單位外，此次共有2家市屬（集團(tuán)）公司計劃公開招聘研究生99名，具體招聘單位、職位、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見《遵義市市屬國有企業(yè)2018年第二次公開招聘研究生職位表》（附件1）。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

2018年及以前畢業(yè)的碩士及以上學(xué)歷的人員，且須具有對應(yīng)的學(xué)位。

（二）招聘對象

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

4.年齡在35周歲以下（1982年3月25日及以后出生），博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡可放寬到45周歲（1972年3月25日及以后出生）。

5.具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件；

6.具備擬報考職位所需的其他資格條件（招聘單位職位表中有備注說明的其他資格條件）。

（三）以下人員不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.往屆畢業(yè)生不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料（有效資格條件資料：資格證書或縣級及以上行業(yè)主管部門印發(fā)的任職資格文件或縣級及以上行業(yè)主管部門出具的考試成績合格證明）等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、招聘具體程序

此次公開招聘按照發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上預(yù)報名、現(xiàn)場報名及資格審查、面談、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘簡章

根據(jù)招聘計劃安排，此次公開招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上預(yù)報名

應(yīng)聘人員根據(jù)職位表上各招聘單位的專業(yè)等要求，結(jié)合個人情況在簡章發(fā)布之日起至2018年3月20日，自行下載《遵義市市屬國有企業(yè)2018年公開招聘研究生報名表》（附件2），填寫完善后以電子郵件方式發(fā)送到職位表中公布的招聘單位郵箱。

研究生專業(yè)目錄可通過遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行查詢（網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html）。

職位專業(yè)要求一般為一級學(xué)科，即該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求；如注明學(xué)科門類的，即該門類所包含的專業(yè)和一級學(xué)科均符合要求。對于教育部專業(yè)（學(xué)科）目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘人員在報名時需提供主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘單位將根據(jù)職位專業(yè)需求征求教育主管部門意見后，進(jìn)行審核確定，作為辦理聘用手續(xù)的重要依據(jù)。

應(yīng)聘人員在此環(huán)節(jié)可視情況填報2個左右的招聘單位的職位，網(wǎng)上預(yù)報名情況僅供招聘單位是否組建小分隊到相關(guān)高校進(jìn)行現(xiàn)場設(shè)點招聘參考。網(wǎng)上預(yù)報名以后，應(yīng)聘人員要通過職位表中招聘單位的聯(lián)系電話隨時進(jìn)行溝通，了解招聘報名及面試地點和其它工作安排。

（三）現(xiàn)場報名及資格審查

1.時間

2018年3月24日-25日。

此次沒有招聘到位的剩余職位，還將另外確定時間繼續(xù)采取同樣的方式進(jìn)行招聘，相關(guān)信息將通過遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html）進(jìn)行發(fā)布。

2.地點

此次招聘采取現(xiàn)場招聘和組織小分隊進(jìn)校園設(shè)點招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場招聘地點：貴陽國際會議展覽中心。

小分隊進(jìn)校園設(shè)點招聘地點：小分隊進(jìn)校園設(shè)點招聘地點：各招聘單位根據(jù)網(wǎng)上預(yù)報名的情況，在市人力資源和社會保障局、市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的指導(dǎo)下有針對性地確定擬赴招聘的高校（地點）及其具體位置，并提前通知已經(jīng)網(wǎng)上預(yù)報名的應(yīng)聘人員作好相應(yīng)準(zhǔn)備。

3.報名要求

應(yīng)聘人員須持以下材料進(jìn)行資格初審：

（5）機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

此次公開招聘不收取任何報名費用。

應(yīng)聘人員報名以后應(yīng)隨時保持所留聯(lián)系方式的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項,如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機或停機等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系應(yīng)聘人員，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.資格審查

招聘單位根據(jù)《招聘簡章》職位表上的要求，在報名時當(dāng)場對應(yīng)聘人員是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報考條件的應(yīng)聘人員，由資格審查人員在其填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見，具備進(jìn)入面試（面談）環(huán)節(jié)資格。

因?qū)彶椴粐?yán)或工作失誤導(dǎo)致不符合資格條件的應(yīng)聘人員通過資格審查的，應(yīng)取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好政策解釋和思想工作。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）面試（面談）

面試（面談）對象為現(xiàn)場報名且通過工作人員資格審查合格的應(yīng)聘人員。招聘單位也可充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，按照程序?qū)?yīng)聘人員采取網(wǎng)上遠(yuǎn)程面試（面談）的方式進(jìn)行。

1.面試（面談）時間：由用人單位確定后通知面試（面談）對象。

2.面試（面談）地點：由用人單位確定后通知面試（面談）對象。

本次公開招聘對象由于針對的是碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘采取簡化程序招聘（不限考試形式、不限開考比例）的方式進(jìn)行，招聘單位通過非結(jié)構(gòu)化的面試（面談）考核確定人員。

面試（面談）組5人或7人，由招聘單位及其主管部門安排相關(guān)專家或者領(lǐng)導(dǎo)人員組成。面試（面談）時重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)工作技能、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、個人形象氣質(zhì)、愛崗敬業(yè)精神等，全面了解考生在智商情商、顯能潛能、能力態(tài)度等方面的情況。

（五） 簽訂就業(yè)協(xié)議

面試（面談）確定人員后，招聘單位應(yīng)組織簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和資格條件以后（往屆畢業(yè)生可以提前）即可向招聘單位申請按程序進(jìn)入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，就業(yè)之前不得再另報其他單位，否則根據(jù)就業(yè)協(xié)議明確的事項作出相應(yīng)的處理。同時，應(yīng)聘人員要隨時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋招聘單位。

（六）體檢

2018年6月－8月（往屆畢業(yè)生可視實際情況提前），由招聘單位及其主管部門組織對已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢，體檢費用應(yīng)聘人員自理。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）考察（政審）

考察（政審）工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實施，主要參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》規(guī)定進(jìn)行。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正（應(yīng)屆畢業(yè)生重點了解其在學(xué)校的表現(xiàn)情況和有無違法違紀(jì)現(xiàn)象），并據(jù)實寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員，考察為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）公示和辦理聘用手續(xù)

在考察（政審）工作結(jié)束以后，由單位對擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，公示無異議的按程序由招聘單位主管部門報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。對擬聘用人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進(jìn)行調(diào)查核實。

公示期間查實有嚴(yán)重問題違反招聘有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督和相關(guān)事項

（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。

（二）相關(guān)待遇：碩士研究生，工資待遇參照企業(yè)同級員工執(zhí)行。

（三）在招聘工作期間（報名開始至完成聘用審批），應(yīng)聘人員電話要24小時開通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。

六、其他未盡事宜，由遵義市市屬國有企業(yè)2018年公開招聘研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并視情況通過遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

咨詢電話：見各招聘單位咨詢電話見職位表

監(jiān)督電話：

0851-28981657    

市屬國有企業(yè)公開招聘研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 2018年3月8日