為深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神和對貴州對畢節(jié)工作的重要指示批示精神,全面落實新國發(fā)2號文件和《推動畢節(jié)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》,推進人才強市戰(zhàn)略,集聚建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才智慧和力量,根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)、《畢節(jié)市2023年度第二批次“人才強市” 引才計劃簡章》要求,按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保人才引進工作順利進行,結(jié)合我市工作實際,制定《黔西市2023年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案》(以下簡稱《實施方案》)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次引進工作的順利進行,成立黔西市2023年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黔西市人力資源和社會保障局,負(fù)責(zé)辦公室日常工作。
二、引進原則
(一)按需設(shè)崗,按崗引進原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?,任人唯賢原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進對象及條件
(一)引進對象
根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第二批次“人才強市” 引才計劃簡章》和《畢節(jié)市黔西市2023年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進已報名且資格審查合格的高層次急需緊缺人才。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行,具有為人民服務(wù)的宗旨意識,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排。
3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神,熱愛基層工作。
4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.取得崗位所需的學(xué)歷學(xué)位。
6.本科畢業(yè)生年齡原則上不超過35周歲,碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲,博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲,技能大師及優(yōu)秀技能人才年齡原則上不超過45周歲。
7.符合《畢節(jié)市黔西市2023年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》的相關(guān)要求。
8.具備擬報名崗位所需的其他資格及條件。
(三)有下列情形之一的,不得引進
1.曾因犯罪受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。
3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
7.自2023年8月30日起,畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。
8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進的。
四、引進程序
(一)資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第二批次“人才強市” 引才計劃簡章》和《畢節(jié)市黔西市2023年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》,審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷等是否符合擬報崗位要求,并對應(yīng)聘人員提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核,經(jīng)審核后,確定最終進入面試人員名單。資格審核貫穿整個人才引進全過程,在引進過程中任一環(huán)節(jié)及辦理聘用手續(xù)后,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進人員資格條件不符合《畢節(jié)市2023年度第二批次“人才強市” 引才計劃簡章》和《實施方案》要求的,提供的信息材料是虛假、偽造的,隨時取消其應(yīng)聘資格或解聘處理。
引進崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的,該崗位不設(shè)置開考比例。
(二)面試測評
1.面試測評對象
通過資格審查的人員,詳見附件《黔西市2023年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進面試測評人員名單》。
2.面試測評方式
面試測評采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,面試測評成績總分為100分,按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試測評時長15分鐘。面試過程要求用普通話進行。
3.面試測評時間、地點
面試測評時間:2023年12月23日。
面試測評地點:詳見《面試準(zhǔn)考證》。
4.領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時間、要求
領(lǐng)取時間:2023年12月22日8:30-12:00。
領(lǐng)取要求:考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時身份證》)到黔西市行政中心217室領(lǐng)取,并現(xiàn)場提交近期正面1寸免冠彩色證件照3張,逾期不領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的責(zé)任自負(fù)。
5.面試測評程序
(1)面試當(dāng)日上午8:00,面試考生憑《面試準(zhǔn)考證》、本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時身份證》)原件進入指定候考室;上午8:30時仍未到達指定候考室的面試考生視為自動棄權(quán),取消其面試測評資格。
(2)面試考生進入候考室后,把《居民身份證》及《面試準(zhǔn)考證》放于課桌右上角待候考室工作人員查驗,并將通訊工具關(guān)閉后交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。候考室工作人員點名確定人數(shù)后,抽簽確定考生面試順序。
(3)由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進入面試室面試??忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候,待聯(lián)絡(luò)員通知后再返回面試室聽取本人面試成績。
6.進入下一環(huán)節(jié)的確定辦法:各崗位按面試測評成績從高到低的順序根據(jù)崗位引進計劃數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;同一崗位考生面試測評成績名次出現(xiàn)末位并列的,須進行面試復(fù)試,復(fù)試成績高者進入體檢環(huán)節(jié);未參加面試測評、未完成面試測評、未取得有效成績或面試測評成績低于70分的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
五、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定,未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可,不參加體檢或體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納,體檢時間另行通知。
因應(yīng)聘人員不參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,該崗位不再進行遞補。
六、考察及政審
體檢合格人員列為考察政審對象。
考察政審工作由黔西市2023年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署,引進單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實施??疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組,考察政審組由兩人以上組成??疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
考察政審內(nèi)容主要包括對被考察人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個人學(xué)籍檔案等??疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考察環(huán)節(jié)開始前,考察對象未能提交引進職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明文件的,取消進入考察環(huán)節(jié)資格。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:
1.不能堅持黨的基本理論和基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受處分期間或正在接受審計、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
3.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
4.有《畢節(jié)市2023年度第二批次“人才強市” 引才計劃簡章》規(guī)定“有下列情況之一者,不受理報名”所列情況之一的;
5.不符合引進對象、引進條件或引進崗位所需資格條件的;
6.畢節(jié)市外機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員,開始考察前,未能提供單位及主管部門出具的同意報考證明的(須按干部管理權(quán)限報同級組織或人社部門同意并加蓋印章,詳見附件2《單位同意報考證明》);
7.有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。
七、公示
經(jīng)面試測評、體檢、考察政審合格的人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在黔西市人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。公示期間反映問題經(jīng)查實有影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
八、聘用
對公示期滿無問題反映或反映的問題不影響聘用的,報黔西市人社局審核并報畢節(jié)市人社局審批,招聘單位主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到,拒不報到的,取消聘用資格。新聘用人員試用期一年,在試用期滿考核不合格的,取消聘用資格;考核合格的,正式聘用。聘用人員一經(jīng)聘用,在招聘單位最低服務(wù)期限為5年,服務(wù)期限內(nèi)不得有申請調(diào)動、解除聘用合同、參加其他事業(yè)單位的招聘考試等離開工作崗位的行為。
在整個人才引進過程中,因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成崗位空缺的,不作順延遞補。
九、紀(jì)律監(jiān)督
(一)人才引進工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)在人才引進各環(huán)節(jié)中,國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)在人才引進過程中,由黔西市2023年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項引進信息(如面試測評、公示等內(nèi)容)都將在黔西市人民政府網(wǎng)上公布,請考生密切關(guān)注公布的相關(guān)信息,因考生未及時閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
(四)本實施方案由黔西市2023年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由黔西市2023年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0857-4245863(黔西市委組織部)
0857-4246135(黔西市人社局)
監(jiān)督電話:0857-4242432(黔西市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件:
1.黔西市2023年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進資格審查合格進入面試測評人員名單.xls
2.單位同意報考證明.doc
黔西市2023年人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年12月14日
原標(biāo)題:黔西市2023年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案
文章來源:https://www.gzqianxi.gov.cn/zwgk2022/rsxx2022/rszp2022/202312/t20231214_83351590.html
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