為認(rèn)真落實(shí)《中共觀山湖區(qū)委辦公室 觀山湖區(qū)人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化派遣聘用制人事制度改革工作的實(shí)施意見（試行）>的通知》（觀黨辦發(fā)〔2020〕1號）文件精神，按照《觀山湖區(qū)區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘進(jìn)入“雙軌制”人員實(shí)施方案（試行）》要求，持續(xù)深入推進(jìn)我區(qū)派遣聘用制人事制度改革工作，激勵(lì)工作人員認(rèn)真履職，努力工作，決定開展區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員工作。為確保擇優(yōu)選聘工作順利進(jìn)行，特制定《觀山湖區(qū)2023年區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員工作簡章》（以下簡稱《選聘簡章》）。
一、工作原則及程序
擇優(yōu)選聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照編制選聘計(jì)劃、發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測試、面試、體檢、考察、公示、辦理派遣聘用手續(xù)的程序進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
選聘工作在觀山湖區(qū)派遣聘用制人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由觀山湖區(qū)派遣聘用制人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)派遣聘用改革辦”）組織實(shí)施。
二、選聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員30名。其中：觀山湖區(qū)公安分局6名，觀山湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局4名，觀山湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位一類8名，觀山湖區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位二類8名，觀山湖區(qū)街道辦事處4名。具體詳見附件2《觀山湖區(qū)2023年區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、選聘對象及報(bào)考資格條件
（一）選聘對象
1.截至2023年11月15日前，派遣到觀山湖區(qū)所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿3年，且目前仍在崗的區(qū)聘人員。
2.國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（確因工作需要，經(jīng)單位推薦可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷，輔警人員可放寬至中專<高中>學(xué)歷）。
3.截至2023年11月15日前，年齡在45周歲及以下（1977年11月16日及以后出生），具有中級及以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到50周歲及以下（1972年11月16日及以后出生）。截至2023年11月15日前，在觀山湖區(qū)所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作累計(jì)滿8年及以上，不受本條規(guī)定的年齡限制。
4.在滿足上述條件的情況下，符合下列條件之一：
（1）在觀山湖區(qū)工作期間有2年年度考核被評為“優(yōu)秀”等次的區(qū)聘人員（注：2021年前，4次季度考校優(yōu)秀等同于1次年度考核優(yōu)秀，當(dāng)年4 次季度和年度考核均為優(yōu)秀的只計(jì)算1次年度考核優(yōu)秀；2021年及以后，獲得的季度考核優(yōu)秀不能作為報(bào)考擇優(yōu)選聘進(jìn)入“雙軌制”人員的條件；獲得1次區(qū)級評比表彰或榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)可等同于1年年度考核優(yōu)秀<授予單位應(yīng)為區(qū)委區(qū)政府或市級相關(guān)部門>；獲得1次市級及以上評比表彰或榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)可等同于2年年度考核優(yōu)秀<授予單位應(yīng)為市委市政府或省級及以上相關(guān)部門>；獲得特殊榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)按照表彰榮譽(yù)相關(guān)級別規(guī)定予以認(rèn)定，同時(shí)應(yīng)與本職工作相關(guān)；當(dāng)年獲1次區(qū)級評比表彰或榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，又獲年度考核優(yōu)秀的，只計(jì)算1次年度考核優(yōu)秀）。
（2）曾參加2021年擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員考試報(bào)名成功的人員，經(jīng)單位審核推薦符合報(bào)名條件。
5.全區(qū)各單位（部門）的區(qū)聘人員只能報(bào)考本單位（部門）所對應(yīng)的“雙軌制”崗位 。例如：區(qū)公安分局區(qū)聘人員只能報(bào)考01崗，區(qū)綜合行政執(zhí)法局區(qū)聘人員只能報(bào)考02崗，區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位一類區(qū)聘人員只能報(bào)考03崗，區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位二類區(qū)聘人員只能報(bào)考04崗，街道辦事處區(qū)聘人員只能報(bào)考05崗。觀山湖現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)試驗(yàn)區(qū)管理委員會所聘用的招商專員，滿足條件者也可報(bào)考本單位所對應(yīng)的“雙軌制”崗位。
6.各用人單位（部門）在推薦符合擇優(yōu)選聘報(bào)名條件的區(qū)聘人員時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)，確保人員信息和材料真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確。
符合上述條件的區(qū)聘派遣制人員，采取自愿原則，由本人填寫附件3《觀山湖區(qū)2023年區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員推薦表》（以下簡稱《推薦表》），由所在單位主管部門分管人事領(lǐng)導(dǎo)審核簽字并加蓋公章。
（二）報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.身體健康，符合國家和我省有關(guān)規(guī)定，具有正常履行選聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.不符合選聘崗位要求相關(guān)條件的。
3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
4.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。
5.不符合選聘崗位要求相關(guān)條件的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
8.2018年以來參加貴陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因報(bào)考人員本人原因放棄資格的。
9.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
10.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位選聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
四、選聘流程
按照個(gè)人申報(bào)、單位審核、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測試、面試、體檢、考察、公示、派遣聘用的程序開展，各環(huán)節(jié)參照公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定和流程進(jìn)行。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取任何費(fèi)用。
報(bào)名時(shí)間：2023年11月15日9:00至11月17日17:00。
報(bào)名網(wǎng)址：
https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gzgshsg/index.html#/index
報(bào)名所需資料：
1.《推薦表》。
2.學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件。
3.在觀山湖區(qū)工作期間有2年年度考核被評為“優(yōu)秀”等次，或2021年前有8個(gè)季度考核被評為“優(yōu)秀”的區(qū)聘派遣制人員（4次季度考核等于1次年度考核，季度考核和年度考核可按比例換算）相關(guān)材料，例如：年度考核表、季度考核表、單位評優(yōu)的會議紀(jì)要或自2017年以來各單位每季度發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的流水表、每個(gè)季度具體到個(gè)人獲得額外優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放表、每季度個(gè)人額外優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)的短信提醒截圖等。
4.在觀山湖區(qū)所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿3年（或8年）的工作證明。
5.本人正面免冠2寸彩色證件照（jpg格式，大小在30kb以內(nèi)）。
報(bào)考人員本人的學(xué)歷及其他條件應(yīng)與選聘條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《推薦表》，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一擇優(yōu)選聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
（二）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于2023年11月30日09:00至12月2日10:00期間，登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gzgshsg/index.html#/index）下載并打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證為參加筆試、資格復(fù)審、體能測試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的重要依據(jù)，請妥善保管。
六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
（一）筆試
科目《綜合能力測試》
（二）筆試時(shí)間2023年12月2日上午9:00—11:30。筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》
報(bào)考人員須同時(shí)持有效二代《居民身份證》《準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試結(jié)束后，由區(qū)派遣聘用改革辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即報(bào)考人員按筆試成績可進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中依據(jù)筆試成績從高到低，按與崗位選聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定面試人員；報(bào)考區(qū)公安分局“雙軌制”的考生按與崗位選聘計(jì)劃數(shù)之比5：1進(jìn)入體能測試；筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員?？荚嚱Y(jié)束5個(gè)工作日后考生登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gzgshsg/index.html#/index）。
七、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審由區(qū)派遣聘用改革辦負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定。筆試成績排名及資格復(fù)審人員名單在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（www.guanshanhu.gov.cn）”上公布。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
參加資格復(fù)審的考生須提交《報(bào)名信息表》《推薦表》、工作證明、考核優(yōu)秀證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
（二）資格復(fù)審根據(jù)《選聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)可進(jìn)行多輪。
資格復(fù)審合格人員名單由區(qū)派遣聘用改革辦核準(zhǔn)后，在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（www.guanshanhu.gov.cn）”進(jìn)行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審貫穿公開選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的資格。
（三）未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或區(qū)派遣聘用改革辦24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。
八、體能測試
報(bào)考01崗位的考生參加體能測試，體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測試3個(gè)項(xiàng)目中，凡其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格，不合格人員取消其進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的資格。
體能測試的時(shí)間和地點(diǎn)通過“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（www.guanshanhu.gov.cn）”另行通知。
九、面試
面
試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線人員不能進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，同崗位末位報(bào)考人員筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)通過“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（www.guanshanhu.gov.cn）”另行通知。
十、總成績計(jì)算及其他事項(xiàng)
（一）總成績計(jì)算
報(bào)考人員的總成績按筆試百分制成績占50%、面試成績占50%進(jìn)行計(jì)算。
總成績=筆試成績（百分制）×50% + 面試成績×50%。
筆試成績（百分制）、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（二）其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的資格。
2.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因報(bào)考人員個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少選聘崗位計(jì)劃數(shù)。
3.若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績確定為體檢對象；若兩項(xiàng)成績同時(shí)并列的，重新組織面試后，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。
4.在體檢、考察政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，經(jīng)核實(shí)后，從總成績排名中依次遞補(bǔ)。
十一、體檢
體檢由區(qū)派遣聘用改革辦負(fù)責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用相關(guān)體檢規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由區(qū)派遣聘用改革辦研究同意后可進(jìn)行復(fù)檢。
參加體檢的報(bào)考人員按照擬選聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)檢的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)檢的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)派遣聘用改革辦同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由區(qū)派遣聘用改革辦確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢人員名單、時(shí)間通過“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（www.guanshanhu.gov.cn）”另行通知。
十二、考察
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、誠實(shí)守信、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。
考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《選聘簡章》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由區(qū)派遣聘用改革辦統(tǒng)籌組織實(shí)施?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。報(bào)考01崗位人員的政審，按警務(wù)人員的考察政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察不合格的，由考察組報(bào)經(jīng)區(qū)派遣聘用改革辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)資格。
十三、公示及辦理派遣聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、資格復(fù)審、體能測試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬選聘人員，在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（www.guanshanhu.gov.cn）”進(jìn)行7個(gè)工作日公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響選聘的，取消選聘資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否選聘。
（二）辦理派遣聘用手續(xù)
人力資源公司在區(qū)派遣聘用改革辦領(lǐng)導(dǎo)下完成“雙軌制”人員擇優(yōu)選聘工作的各項(xiàng)流程，與擬選聘人員簽訂相應(yīng)合同，將擬選聘人員派遣到相應(yīng)單位（部門）工作。
本次選聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位（部門）報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消選聘資格。
十四、工作要求及有關(guān)說明
（一）紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位公開招聘人員關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開選聘行為，及時(shí)予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）本次選聘工作相關(guān)公告、信息等將在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（www.guanshanhu.gov.cn）”上發(fā)布，請報(bào)考人員注意及時(shí)查看。公布的各項(xiàng)選聘信息，因報(bào)考人員未閱讀而引起的后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員須保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车?，?zé)任自負(fù)。
（三）本次選聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）在選聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本《選聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)派遣聘用改革辦。
（六）本次選聘工作未盡事宜，由區(qū)派遣聘用改革辦研究確定。
政策咨詢電話：0851—87998297（區(qū)派遣聘用改革辦）
報(bào)名及準(zhǔn)考證打印技術(shù)咨詢電話：0851—88344013
原標(biāo)題：觀山湖區(qū)2023年區(qū)聘派遣制人員擇優(yōu)選聘“雙軌制”人員
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趙老師