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為進一步加強新時代貴安新區(qū)人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號）、《關于進一步做好我省事業(yè)單位公開招聘相關工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號）規(guī)定，經研究，決定面向全省開展公開考聘事業(yè)單位人員工作,現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、考聘計劃及崗位
本次共計劃考聘事業(yè)單位工作人員55名，其中：管理崗位人員45名，專業(yè)技術崗位人員10名。具體情況詳見《貴安新區(qū)2023年面向全省公開考聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
二、考聘范圍及報考資格條件
（一）考聘范圍
1.貴州省范圍內已進行公務員登記在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關〈單位〉已進行參照登記在編在崗的工作人員）中，自愿放棄公務員（或參公）身份的人員。
2.貴州省范圍內全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含工勤人員）。
3.中央在黔單位、省內各級機關（單位）垂直管理單位和派出機構符合條件的人員可參加考聘。
（二）報考資格條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的政治品格和業(yè)務素質，品行端正，群眾公認。
3.具有2年及以上基層工作經歷。
基層工作經歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關,村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會,以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作的經歷。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經歷,可視為基層工作經歷。
4.一般應當在本級機關工作2年以上。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領導班子成員符合條件報考的,按干部管理權限報上級黨（工）委組織人事部門審批同意。
5.年齡要求：一般應在35周歲及以下；具有碩士研究生學歷學位或中級職稱專業(yè)技術任職資格的，年齡可放寬至40周歲；具有博士研究生學歷學位或副高級及以上職稱專業(yè)技術任職資格的，年齡可放寬至45周歲。
6.學歷要求：普通高等院校大學本科以上學歷（取得相應學士學位證書）；國（境）外畢業(yè)生須取得教育部國（境）外學歷學位認證。
7.進入機關事業(yè)單位以來歷年考核應為稱職（合格）及以上等次（試用期考核除外）且未受過黨紀、政紀處分。
8.崗位要求中的年齡、工作經歷、資格、職稱等計算時間，均截至2023年10月30日。
9.報名人員除應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》《貴州省事業(yè)單位領導人員管理辦法》等法律法規(guī)要求的基本條件外,還應當具備以下任職資格:
報考事業(yè)單位八級、七級管理崗位領導職務的,應當具有4年以上工作經歷。其中,報考事業(yè)單位七級管理崗位的管理人員，應現(xiàn)擔任事業(yè)單位七級以上管理崗位領導職務，或擔任八級管理崗位2年以上領導職務。報考事業(yè)單位八級管理崗位的管理人員，應現(xiàn)擔任事業(yè)單位八級以上管理崗位領導職務，或在九級管理崗位上工作3年以上。報考事業(yè)單位七級管理崗位的專業(yè)技術人員,應現(xiàn)擔任副高級專業(yè)技術職務,或擔任2年以上中級專業(yè)技術職務;報考事業(yè)單位八級管理崗位的專業(yè)技術人員,應現(xiàn)擔任中級專業(yè)技術職務,或擔任3年以上初級專業(yè)技術職務。
報考事業(yè)單位專業(yè)技術崗位的人員，應具備相應崗位的專業(yè)技術資格。
公務員（參照公務員法管理的人員）報名參加公開考聘的，應具備管理崗位的相當職務職級層次、任職資格條件，或專業(yè)技術崗位的專業(yè)技術資格。
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）以下人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產黨黨籍的。
3.新錄用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）公務員在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機關工作未滿5年的（含試用期）。
4.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領導班子成員任職不滿3年的。
5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。
6.受處分期間或未滿影響期限或涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
7.正在接受審計機關審計的。
8.聘用后即構成回避關系的。報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的考聘職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
9.干部人事檔案重要信息存疑或者有其他違反國家有關干部管理規(guī)定情形的。
10.有最低服務年限且服務期限未滿的。
11.不符合考聘崗位要求相關條件的。
12.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
13.有關法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、報名及網上資格初審
（一）報名
報名統(tǒng)一在網上進行，不設現(xiàn)場報名點。報名按以下程序進行：報考人員于2023年10月16日09:00至10月20日16:00期間進入（https://zhikaocn.com/invitation/notice/408），按提示的報名程序填寫并確認報名信息。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證信息必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《考聘公告》，如實填寫《貴安新區(qū)2023年公開考聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名表》，示例見附件2），上傳的考生照片必須是10M以內、jpg、jpeg格式的一寸免冠電子照片。所填信息及照片（近期免冠照片）核對無誤后，必須點擊“提交報名表”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負。
報考人員根據崗位要求，選擇一個崗位進行報名，提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實填寫個人工作單位信息和個人主要簡歷，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報考人員須仔細閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。
本次公開考聘不收取報名費。每人限報一個崗位，多報無效。因錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由報考人員自負。
（二）網上資格初審
1.資格初審在新區(qū)考聘工作領導小組的統(tǒng)一組織下，由新區(qū)考聘辦具體負責。負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息，對照《考聘公告》和考聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名表》必須在提交后24小時之內審核完畢。經審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報考人員的《報名表》，供資格復審環(huán)節(jié)時使用。資格初審時間為2023年10月16日9:00至10月21日16:00。
2.報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。截止2023年10月21日16:00，已提交報名申請但由于《報名表》信息不完整、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，不再進行修改。審核未通過的，視為報名失敗。
3.報名結束后，《崗位一覽表》中崗位報名人數(shù)與崗位計劃考聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其考聘計劃數(shù)予以減少或取消。考聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；考聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經新區(qū)考聘辦同意后，予以改報其他崗位。改報時間為2023年10月22日9:00至12:00，逾期不再受理改報申請。
4.新區(qū)考聘辦在報名結束后對減少、取消考聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴州貴安新區(qū)管理委員會（以下簡稱貴安新區(qū)官網)http://www.gaxq.gov.cn/”進行公布。
5.網上打印《筆試準考證》。報名確認后，報考人員應于2023年10月26日9:00至10月27日17:00期間，登錄（https://zhikaocn.com/invitation/notice/408）鏈接打印筆試準考證，逾期視為自動放棄。
《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等考聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
四、筆試及合格分數(shù)線
筆試類別：綜合管理類。主要測試考生政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字寫作能力等綜合素質及相關專業(yè)知識，滿分為100分，時間為120分鐘。
筆試時間：2023年10月28日，上午9：00——11：00。
筆試地點見《筆試準考證》。考生須同時持有效二代《居民身份證》（或社會保障卡）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績將在“貴安新區(qū)官網”上公布，供考生查詢，請考生密切關注。
筆試結束后，由新區(qū)考聘辦確定“最低筆試合格分數(shù)線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線）。
五、資格復審
1.資格復審在新區(qū)考聘工作領導小組的指導下，由新區(qū)考聘辦負責。資格復審采取現(xiàn)場審查的方式進行，按照筆試成績從高到低的順序，各考聘崗位按照1:3的比例確定進入資格復審人員名單，進入資格復審最后一名成績并列者，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。因實際參加筆試人數(shù)減少導致未達到規(guī)定比例的，可適當降低進入資格復審人員比例，但比例不得低于1∶2。
資格復審根據《考聘公告》和考生填寫的《報名表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一考聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低筆試成績合格分數(shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補可進行兩輪。
通過資格復審人數(shù)與崗位考聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位考聘計劃數(shù)（例：某崗位招聘計劃數(shù)為2,通過資格復審人數(shù)為4或5,則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1,依此類推），減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一考聘環(huán)節(jié)，由新區(qū)考聘辦研究確定；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位考聘計劃。
資格復審合格人員名單由新區(qū)考聘辦核準后，在“貴安新區(qū)官網”進行公示。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。
資格復審貫穿公開考聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一考聘環(huán)節(jié)的資格。
2.參加資格復審的考生需對照報考崗位考聘條件要求，攜帶下列相關證件和材料，按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審：
（1）本人有效居民身份證；
（2）本人《報名表》、學歷學位證書、職稱證書及職業(yè)資格證書原件及復印件；
（3）本人《干部人事檔案專項審核認定表》《年度考核表》復印件（加蓋“與原件一致”字樣及檔案管理單位公章）等考聘崗位要求的有關資格條件的證明材料；
（4）本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張；
（5）本人所在單位根據干部管理權限報人事主管部門審核蓋章的同意報考證明（示例見附件3）；
（6）留學回國人員須提交教育部留學服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
3.未在規(guī)定時間參加資格復審或遞補復審，或新區(qū)考聘辦24小時內無法聯(lián)系到遞補復審人員的，視為自動放棄。
4.資格復審的時間和地點及相關要求將在“貴安新區(qū)官網”另行通知。
資格復審合格者，進入面試；資格復審不符合報考條件或未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的，取消進入面試資格。
六、面試
面試采用結構化方式進行，面試的時間、地點另行通知。
面試人員名單公布后不再進行遞補。如果進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。因考生個人原因未參加面試，導致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少考聘崗位計劃數(shù)。
面試滿分為100分，設最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一考聘環(huán)節(jié)。
面試成績將在“貴安新區(qū)官網”公布。
七、總成績計算
考生的總成績按筆試成績占40％、面試成績占60％計算。
總成績=筆試環(huán)節(jié)成績×40% + 面試成績×60%。
筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。
八、體檢
體檢在新區(qū)考聘工作領導小組監(jiān)督指導下，由新區(qū)考聘辦負責統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于公安機關網絡安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項目適用標準的復函》（國公綜函〔2014〕24號）和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由新區(qū)考聘辦研究同意后可進行復查。
參加各崗位考聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)2∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的人員確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經新區(qū)考聘辦同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考核合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由新區(qū)考聘辦確定。
因考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，產生的崗位空缺一律不予遞補。體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間將在“貴安新區(qū)官網”另行通知。
九、考察
根據總成績從高到低的順序確定考核對象;考察采取差額考核的方式進行,考聘計劃數(shù)為1人的,考核對象與考聘計劃數(shù)的比例為2:1;考聘計劃數(shù)為2人及以上的,考核對象與考聘計劃數(shù)的比例不低于1.5:1。同一職位報考人員總成績末位并列的,面試成績高的確定為考核對象,如面試成績相同,則另行研究決定。
新區(qū)組織人事部派出2名及以上人員組成的考察組，對考核對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與考聘職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。
考核不合格的，由考察組報新區(qū)考聘辦審定并確認后，取消進入下一考聘環(huán)節(jié)資格?？己私Y束后,職位計劃出現(xiàn)空缺的,根據該職位報考人員總成績從高到低的順序依次進行遞補考核。
十、公示、試用及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
根據考察情況和職位匹配情況，在考核合格的人員中按照干部管理權限集體討論、擇優(yōu)確定擬聘用人員，不唯分取人，并分別在“貴安新區(qū)官網”和擬聘用人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。
（二）試崗及辦理聘用手續(xù)
公示期滿,對反映有嚴重問題并查有實據的,取消考聘資格。沒有問題或反映問題不影響聘用的,考聘機關（單位）安排試崗,試崗期為3個月。試崗期內,擬聘用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試崗期滿考核合格的,按照相關規(guī)定辦理調動手續(xù);考核不合格的,回原單位工作,相關情況報送貴陽市人力資源和社會保障局。
因試崗期滿考核不合格導致職位空缺的,新區(qū)考聘辦同意后可在考核合格人員中進行遞補。
十一、工作要求及有關說明
（一）紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
考聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（二）本次考聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（三）在考聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）凡通過公開考聘方式進入新區(qū)工作的人員，須在新區(qū)服務不低于3年。
（五）本《考聘公告》解釋權屬新區(qū)考聘辦，未經允許嚴禁轉載。
（六）本次考聘工作未盡事宜，由貴安新區(qū)事業(yè)單位公開考聘工作領導小組辦公室研究確定。
監(jiān)督電話:0851——88900129（組織人事部干部監(jiān)督電話）
政策咨詢電話：0851——88900107（新區(qū)考聘辦）
附件：
1.貴安新區(qū)2023年面向全省公開考聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.貴安新區(qū)2023年公開考聘事業(yè)單位工作人員報名信息表.docx
貴安新區(qū)事業(yè)單位公開考聘工作領導小組辦公室
2023年10月14日
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