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一、公司簡介

貴州鐵路投資集團有限責任公司（簡稱貴州鐵投集團），是經(jīng)貴州省人民政府批準于2008年注冊成立的省屬國有大型企業(yè)，代表貴州省履行鐵路建設(shè)出資人職責和合資鐵路投資主體責任，承擔貴州省地方城際鐵路、資源性鐵路、支線鐵路等項目的投資、融資、建設(shè)和運營等任務(wù)。

目前，集團系統(tǒng)共有控股二級公司8家，分別為：貴州鐵路投資物產(chǎn)集團有限公司、貴州鐵投都拉物流有限公司、貴州銅玉鐵路有限責任公司、貴州安六鐵路有限責任公司、敘畢鐵路貴州有限責任公司、貴州鐵路發(fā)展基金管理有限公司、貴州鐵建置業(yè)開發(fā)有限責任公司、貴州省多式聯(lián)運產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司?？毓扇壒?家。

貴州鐵投集團以“鐵路建設(shè)和經(jīng)營產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動，實業(yè)經(jīng)營與資本經(jīng)營兩翼齊飛”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞鐵路建設(shè)運營布局鐵路綜合物流、鐵路建設(shè)物資和鐵路沿線土地綜合開發(fā)三大產(chǎn)業(yè)。公司成立以來，先后參與投資建設(shè)鐵路項目21個。當前，集團以鐵投物流、鐵投物業(yè)、鐵投物資、鐵投基金為基礎(chǔ)的實體產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局基本形成。

為適應(yīng)貴州鐵投集團高質(zhì)量發(fā)展需要，特面向社會進行公開招聘。具體內(nèi)容見下：

二、招聘原則和程序

（一）招聘原則

1.堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

2.堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則；

3.堅持統(tǒng)一報名、分級組織、分級考試、分級錄用，分級開展招聘工作的原則；

4.堅持在集團公司黨委領(lǐng)導下，各子公司黨組織、集團公司黨委組織部履行相應(yīng)職責并接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督的原則。

（二）招聘程序

招聘程序按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用程序等進行?？荚嚰颁浫⊥ㄖ葘⑼ㄟ^電話、電子郵件或短信等方式告知。

三、招聘對象條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護社會主義、具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全；

（四）有較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神；

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

（八）有下列情形之一者不得報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員，有過反黨反社會言行的；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

4.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.近三年在工作單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8.在國家和法定機構(gòu)組織的各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

9.失信人員；

10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

四、招聘崗位及任職資格條件

詳見附件。

五、待遇和管理

以上人員一經(jīng)錄用，按照錄用公司相關(guān)規(guī)定進行管理，薪酬待遇按錄用公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受“五險一金”等法定福利待遇。

六、報名方式、時間及資格審查

（一）簡歷投遞

1.應(yīng)聘人員限報一個崗位。

2.應(yīng)聘人員請登錄貴州鐵投集團招聘平臺網(wǎng)站（https://gzttjt.zhaopin.com/）進行報名并提交相關(guān)印證材料。

提交材料：

（1）有效二代居民身份證（正反面）；

（2）畢業(yè)證和學位證。港澳臺或境外高校畢業(yè)的須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《學歷學位認證書》；

（3）專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證；

（4）其他符合錄用條件的證明材料。

（二）報名時間

1.物產(chǎn)公司、物資工貿(mào)公司、貴鐵置業(yè)公司：2023年9月11日至9月24日17:00，逾期不再受理。點擊可查看官網(wǎng)公告。

2.基金公司：2023年9月11日至10月10日17:00，逾期不再受理。點擊可查看官網(wǎng)公告。

（三）資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的報名信息及相關(guān)資料，對照《招聘公告》和職位所需的資格條件進行資格審查。

2.應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員需提供本人真實、完整的應(yīng)聘信息，對所提交信息及材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員自行承擔由此導致的全部后果。如在辦理錄用手續(xù)時存在提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、檔案材料等情況的，取消錄用資格。

七、考試

（一）考試分筆試和面試兩部分。

1.筆試。重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力?？偡?00分，按報考崗位類別分類測試，筆試時間和地點另行通知。

2.面試。重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面素質(zhì)?？偡?00分，按同一職位應(yīng)聘人數(shù)1:6的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定參加面試人員（在比例范圍內(nèi)得分相同的，納入面試范圍），面試時間和面試地點另行通知。

（二）總成績計算

1.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

2.總成績第一名的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)。

3.若面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)；若崗位應(yīng)聘人員面試成績均低于60分，該崗位終止招聘。

八、考察

（一）考察內(nèi)容主要包括查看個人人事檔案、組織考察談話，了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉等情況，重點考察政治素質(zhì)、德的情況、學習或工作實績等。

（二）進入該環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員自愿放棄或不可抗力因素造成空缺的，根據(jù)總成績排名依次遞補，直至第三名。若第三名無法進入下一環(huán)節(jié)，則該崗位終止招聘。

九、入職體檢

（一）體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。

（二）進入該環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員自愿放棄或不可抗力因素造成空缺的，根據(jù)總成績排名依次遞補，直至第三名。若第三名無法進入下一環(huán)節(jié)，則該崗位終止招聘。

十、錄用

（一）確定為擬錄用人員后，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，約定試用期并開展試用期考察。

（二）若擬錄用人員自愿放棄或不可抗力因素造成空缺的，根據(jù)總成績排名依次遞補，直至第三名。若第三名自愿放棄或不可抗力因素造成空缺，則該崗位終止招聘。

十一、其他事項

（一）請應(yīng)聘人員正確填寫聯(lián)系方式，并保持通信暢通，招聘期間貴州鐵投集團將按照應(yīng)聘人員填寫的聯(lián)系方式進行聯(lián)系。因電話、手機短信等聯(lián)系不暢，造成無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔。

（二）貴州鐵投集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（三）應(yīng)聘資料恕不退還，應(yīng)聘人員在報名過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該等個人信息，并授權(quán)貴州鐵投集團基于招聘目的處理該信息并負責保密。

（四）本次招聘貴州鐵投集團不收取任何費用，特此聲明。

附件：貴州鐵路投資集團有限責任公司2023年度秋季公開招聘崗位一覽表.xlsx

原標題：貴州鐵路投資集團有限責任公司 2023年度秋季公開招聘的公告

文章來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb79a269761b00000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000

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