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為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范和完善人才引進(jìn)工作，推動(dòng)醫(yī)院各學(xué)科發(fā)展，建設(shè)一支梯隊(duì)合理、業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)的高水平人才隊(duì)伍，不斷提高醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理工作水平，決定開展統(tǒng)一面向社會(huì)公開人才引進(jìn)工作。為確保人才引進(jìn)工作順利，特制定《黔南州人民醫(yī)院2023年高層次及急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告》（以下簡稱《人才引進(jìn)公告》）。

一、引進(jìn)原則和方法

人才引進(jìn)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行引進(jìn)條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。人才引進(jìn)工作按照引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布《人才引進(jìn)公告》、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、備案的程序進(jìn)行。

二、引進(jìn)條件

（二）引進(jìn)條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從工作安排，具備良好的溝通能力。

4.專業(yè)素養(yǎng)好，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件資格要求以及其他資格條件。

5.身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。

6.年齡一般應(yīng)在35周歲以下（1988年12月31日及以后出生），其中：具有全日制博士研究生可放寬到45周歲以下（1978年12月31日及以后出生）、全日制博士且正高級(jí)職稱的可放寬到50周歲以下（1973年12月31日及以后出生）、特殊人才不受年齡限制。

（三）有以下情況之一者，不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.有其他違反黨和國家法律法規(guī)等行為的。

三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

2023年計(jì)劃面向社會(huì)公開人才引進(jìn)56人，具體引進(jìn)崗位詳見《黔南州人民醫(yī)院2023年高層次及急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位一覽表》（附件）。

四、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年9月1日—2023年12月31日；

（2）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（周末節(jié)假日除外），應(yīng)聘人員按照公布的高層次和急需緊缺人才招聘條件，向醫(yī)院提出應(yīng)聘申請(qǐng)，提交相關(guān)材料。

五、資格審查

組織人事科對(duì)應(yīng)聘考生的資格進(jìn)行審查（包括人員基本信息、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、規(guī)培合格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、專業(yè)技術(shù)聘任證書、履歷、家庭情況等）。

六、考試

資格審查合格人員進(jìn)入考試，考試的方式：由相關(guān)科室中干、專家及行政業(yè)務(wù)主管科室工作人員組成的考試工作小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試測試。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡面試成績未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

七、體檢

體檢根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按考試成績由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)組織開展體檢。自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

八、考察政審

體檢合格人員確定為考察政審對(duì)象?？疾彀凑帐聵I(yè)單位聘用人員考察程序和要求進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。擬引進(jìn)人選提供相應(yīng)的材料，包括無違法犯罪記錄證明、人事檔案等。

九、公示和聘用

（一）公示

經(jīng)考試、體檢、考察政審合格的考生，確定為引進(jìn)人選名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日，接收社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響引進(jìn)的，取消引進(jìn)資格；一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定時(shí)候同意聘用。

（二）聘用

擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與醫(yī)院簽訂人才引進(jìn)協(xié)議。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘全程按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避。院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與招聘監(jiān)督工作，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

十五、本《人才引進(jìn)公告》由院組織人事科負(fù)責(zé)具體解釋。

十一、人才引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況，由黔南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

聯(lián)系人：黎老師  龍老師

聯(lián)系電話：0854—8223089

黔南州人民醫(yī)院

2023年9月1日

附件

黔南州人民醫(yī)院2023年高層次及急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)

崗位一覽表

原標(biāo)題：黔南州人民醫(yī)院2023年高層次及急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告

文章來源：http://www.qnzrmyy.com/doc/2023/09/04/115005.shtml

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