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貴州省六盤水市2017-2018年度 高層次和急需緊缺人才引進(jìn)公告(引進(jìn)1184名)
作者: 發(fā)布時(shí)間:2018-03-06


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為深入貫徹落實(shí)中共六盤水市委《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興市戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》,深入推進(jìn)六盤水市人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。經(jīng)研究同意,決定面向全國公開引進(jìn)各類高層次和急需緊缺人才1184名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、引進(jìn)范圍和崗位

    六盤水市有關(guān)高校、科研院所、企事業(yè)單位等124家單位,面向全國引進(jìn)高層次和急需緊缺人才1184名。具體崗位信息詳見“六盤水市2017-2018年人才需求匯總表”。

    二、引進(jìn)方法和程序

(一)引進(jìn)方法

    高層次和急需緊缺人才采取調(diào)動、兼職、技術(shù)承包、技術(shù)或管理入股、項(xiàng)目合作開發(fā)等多種形式引進(jìn)。

(二)引進(jìn)程序

    1.收集和發(fā)布人才需求。根據(jù)六盤水市重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展需求,六盤水市通過各級媒體發(fā)布人才需求信息。

2.個(gè)人申報(bào)。根據(jù)六盤水市人才需求目錄,凡符合條件,有意引進(jìn)到六盤水市工作的高層次和急需緊缺人才,可直接向發(fā)布需求崗位單位進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)材料包括:引進(jìn)人才報(bào)名表、工作簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、相關(guān)業(yè)績材料和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件。

    3.審查審定。由發(fā)布人才需求的單位,對申報(bào)材料進(jìn)行初步審查,對符合引進(jìn)條件的,按干部管理權(quán)限報(bào)送各級組織、人資社保部門審核后,提交同級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。

    4.辦理手續(xù)。根據(jù)同級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定意見,按干部管理權(quán)限,分別由同級組織、人資社保辦理相關(guān)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才手續(xù)。

    5.簽訂協(xié)議。按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,用人單位與引進(jìn)人才簽訂書面合同或協(xié)議,對服務(wù)期限、待遇、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行約定。

    三、優(yōu)惠政策

    各發(fā)布人才需求的單位,凡引進(jìn)人才資格和條件符合《六盤水市引進(jìn)高層次人才試行辦法》相關(guān)規(guī)定的,可享受以下優(yōu)惠政策:

    (一)除享受國家規(guī)定的工資福利待遇外,其他待遇根據(jù)用人單位的工作需要和引進(jìn)人才的業(yè)績水平,由雙方協(xié)商確定。

(二)到事業(yè)單位工作的,其專業(yè)技術(shù)職務(wù)可超單位結(jié)構(gòu)比例聘任。

(三)配偶屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體正式職工的,可隨調(diào)相應(yīng)單位;引進(jìn)人才在落戶、社會保險(xiǎn)、子女入學(xué)、購置住房、購車優(yōu)惠、工商稅務(wù)服務(wù)等方面問題,由有關(guān)部門提供方便,及時(shí)妥善解決。

(四)屬辭職或自動離職,引進(jìn)到六盤水工作的人才。原單位不同意移交人事檔案的,可重新為其建立人事檔案。原工齡以審核屬實(shí)的工作經(jīng)歷為準(zhǔn),連續(xù)計(jì)算其工資待遇,比照現(xiàn)任職務(wù)同類人員進(jìn)行套改。對其原獲得的各種榮譽(yù)稱號予以承認(rèn)、保留。

    四、有關(guān)事宜及聯(lián)系方式

    個(gè)人自愿報(bào)名的,請直接與“六盤水市2017-2018年人才需求匯總表”上用人單位聯(lián)系接洽。

附件:六盤水市人才需求匯總表.xls


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