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貴州百里杜鵑旅游開發(fā)投資公司是國有控股企業(yè)。注冊資本為2億元。公司主要經(jīng)營范圍：景區(qū)旅游服務(wù)項(xiàng)目的經(jīng)營、管理，旅游產(chǎn)品的開發(fā)、包裝、推廣，旅游商品的生產(chǎn)、經(jīng)營和銷售，旅游社團(tuán)服務(wù)、旅游交通、旅游住宿和餐飲管理，文化藝術(shù)、廣告業(yè)務(wù)、園林綠化、家畜養(yǎng)殖以及景區(qū)的開發(fā)建設(shè)和景區(qū)管護(hù)。為優(yōu)化人力資源配置，加快公司人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公司需要，并結(jié)合百里杜鵑實(shí)際，制定本招聘方案。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2.堅(jiān)持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層組成，并負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作。

二、招聘職位及條件

本次擬招聘13人，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)、往屆畢業(yè)生（詳見職位表）;戶籍不限；年齡在18周歲及以上，35周歲及以下。

三、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

3.身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；

4.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.曾因犯罪受刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.在各級公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，因其它原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤消的；

6.不符合招聘條件或職位所需資格條件的；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

1.發(fā)布招聘公告時(shí)間：2018年3月5日

2.報(bào)名時(shí)間：2018年3月5日—2018年3月11日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：貴州百里杜鵑旅游開發(fā)投資公司二樓人事部（貴州百里杜鵑管理區(qū)普底鄉(xiāng)大荒村）。

4.報(bào)名事宜：

（1）應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《招聘方案》，并下載填寫《報(bào)名表》。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名的，視同應(yīng)聘人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

（2）應(yīng)聘人員須提交資料：畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；職位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件（以上復(fù)印件均需提供1份）；《報(bào)名表》1份；一寸近期免冠證件紙質(zhì)檔照片6張。

5.資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名表》對照《招聘方案》和《職位表》所需的資格條件進(jìn)行資格審查，報(bào)名資料符合條件的不能拒收，通過資格審查的人員，不得再參加其他職位應(yīng)聘；現(xiàn)場報(bào)名資料不符合要求的，應(yīng)說明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入招聘后期環(huán)節(jié)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘方案》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

6.職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。招聘職位計(jì)劃減少或取消的情況在相關(guān)網(wǎng)站上公布。   

五、面試

對于資格審查不合格的不再通知以及另作解釋，經(jīng)資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試人員須持第二代有效《居民身份證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同的，一并進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。面試成績保留三位小數(shù)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

根據(jù)面試成績按1：1比例確定體檢，體檢不合格的，根據(jù)面試成績由高到低依次遞補(bǔ)到該職位下一名應(yīng)聘者。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理，最終進(jìn)入試用對象的人員憑體檢發(fā)票由公司報(bào)銷。

七、聘用審核

對體檢合格者按有關(guān)規(guī)定和方式進(jìn)行政審,根據(jù)考察政審結(jié)果確定擬聘用對象。 

八、聘用管理及待遇

對擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由公司按公司程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期待遇按2400元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，公司按規(guī)定繳納五險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)，員工自行繳納部分由公司統(tǒng)一從員工工資中代扣代繳）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期滿經(jīng)考核不合格者，不予聘用。  

（一）正式聘用后待遇

按基本工資2400元/月+績效工資1400元/月執(zhí)行。

（二）聘期管理

被聘用人員有下列情形之一的，公司可以單方面解除相關(guān)合同：

1.試用期間不能勝任崗位工作的；

2.被證明不符合錄用條件的；

3.嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的，經(jīng)公司提出，拒不改正的；

4.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損害的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的；

6.法律法規(guī)規(guī)定其他解除勞動(dòng)合同的情形。

九、紀(jì)律監(jiān)督

1.招聘工作嚴(yán)格遵守公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并接受監(jiān)督。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)名咨詢電話：0857-2198555。

十、其它

1.本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0857-2198555。  

2.本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴州163網(wǎng)站及百里杜鵑微信公眾號上發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告;如因參聘人員未閱讀相關(guān)公告等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

附件：

1.貴州百里杜鵑旅游開發(fā)投資公司職位表.xls

2.貴州百里杜鵑旅游開發(fā)投資公司報(bào)名表.doc

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