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根據(jù)《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2023年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2023〕1號)、《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2023〕34號)、《省人力資源社會保障廳 省教育廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(黔人社函〔2023〕30號)、《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)〈貴州省2023年“特崗計劃”實施方案〉的通知》(黔教函〔2023〕58號)和《州教育局 州委編辦 州財政局 州人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈黔西南州2023年“特崗計劃”實施方案〉的通知》等文件要求,為加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設,全面推進鄉(xiāng)村振興和教育高質量發(fā)展,結合我縣特崗教師需求申報情況,縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人社局研究制定了《貞豐縣2023年“特崗計劃”實施方案》(以下簡稱《方案》)。

一、招聘計劃

2023年貞豐縣“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為40名,全部為中央“特崗計劃”,用于招聘農村初中、小學教師,分學段學科崗位招聘計劃詳見《貞豐縣2023年“特崗計劃”教師招聘計劃表》(附件1)。

二、招聘原則

(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式,堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

(二)符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求,招聘的教師安排在縣以下(不含縣城)農村學校任教。

(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年,特崗教師服務期內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

(四)重點為農村學校補充特崗教師,持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構,進一步加強緊缺薄弱學科教師的補充。

三、招聘條件

(一)熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱愛教育事業(yè),符合招聘崗位要求,符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件,符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)學歷條件

本科及以上學歷,以師范類專業(yè)為主。

(三)具有相應的教師資格證書。

對于暫未取得相應教師資格證書的人員,可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書,未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求,報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致,高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

(四)年齡不超過30周歲(即1992年6月28日及以后出生)。

(五)服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

(六)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取,資格審查時需提供相關佐證材料。

(七)中央“特崗計劃”教師面向全國招聘,不限戶籍。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗-崗前培訓-到崗任教的程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行,不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)址:https://117.187.201.56/)”進行注冊報名,報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照,圖片質量不高于295×413像素,大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息,報名截止時間之后無法更改,因信息有誤所產生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng),自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》。

1.網(wǎng)上報名時間段:

2023年6月28日9:00至6月30日18:00(未在規(guī)定時間段內進行網(wǎng)上報名的,視為自動放棄。)

2.網(wǎng)上報名注意事項:

(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等),應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責,考生報名與考試使用的居民身份證必須一致。

(2)報考人員只能選擇貞豐縣特崗教師招聘計劃中的一個學段一個學科崗位進行報名;報考人員如愿意調劑崗位的,可在“是否同意調劑”選項選擇相應的內容。

(二)現(xiàn)場資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員,在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓直至上崗后等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現(xiàn)并查實,一律取消資格,已被聘用的,解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔,并視情節(jié)輕重給予必要的處理,同時追究有關人員的責任。

1.現(xiàn)場資格審查時間段:2023年7月5日至7月8日。

2.“網(wǎng)上報名”成功的報考人員要按照規(guī)定的時間和地點,持規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場審查,資格審查合格后進入筆試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查時,報考人員須按照《貞豐縣2023年“特崗教師”招聘報名資格審查材料清單》(附件2)順序整理以下材料原件及復印件,并將以下材料裝入檔案袋中,在檔案袋的封面上張貼《貞豐縣2023年“特崗教師”招聘報名資格審查材料清單》。

(1)有效居民身份證。

(2)相應學科類別教師資格證書。暫未取得教師資格證的,須持有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

(3)普通話等級證書。

(4)畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(5)《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

(6)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生需提供相關佐證材料。

(7)各考生按照模板自行打印《貞豐縣2023年“特崗教師”招聘報考承諾書》(附件3),并且須經本人簽字按手印,暫未取得教師資格證的,需在承諾書最后一條補充:本人承諾在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書,若到時仍未取得相應教師資格證,本人自愿放棄參加貞豐縣本次特崗招聘。

3.現(xiàn)場資格審查原則上需本人到現(xiàn)場進行審核,確因特殊原因不能到現(xiàn)場的,可以委托他人代辦,但需出具委托書及雙方身份證,同時按上述要求提交材料。

(三)筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試,統(tǒng)一考試時間。

1.筆試準考證打印時間段:2023年7月13日至7月15日,現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證,并按準考證規(guī)定的時間和地點,攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社?？?、駕駛證等)參加筆試,參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項,并妥善保管,除規(guī)定時間外,不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間:2023年7月15日上午9:00至11:30,考試總時長150分鐘。

3.筆試地點:見準考證。

4.筆試分值及內容:筆試每套題總分100分,其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關知識的掌握情況。

5.筆試科目為:語文、數(shù)學、英語、歷史、地理、道德與法治、體育與健康等7個學科,考生分別按照報考科目參加本學科筆試,考試科目不分學段。

6.筆試成績公布:筆試成績出來后,公示在貞豐縣人民政府網(wǎng)站上(http://www.gzzf.gov.cn/),公示期為5個工作日,報考人員可在貞豐縣人民政府網(wǎng)站查看本人筆試考試成績。報考人員若對成績有異議,可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到貞豐縣教育局按照有關規(guī)定申請查分,逾期不予辦理。

(四)面試

1.面試時間:2023年7月29日(如省、州另有規(guī)定,則按照省、州規(guī)定的時間開展面試工作)。

2.面試地點:貴州省貞豐中學。

3.按照招聘崗位數(shù)1:3的比例,按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的可在州內進行調劑,仍不足的調整招聘計劃崗位),并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時,存在筆試成績相同者,一并納入面試人選。

4.面試內容:面試內容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主,采用現(xiàn)場打分方式進行。

(五)體檢

1.體檢時間及地點:在面試結束后在貞豐縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布通知。

2.體檢要求:參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1,按照總成績(考試總成績按100分計算,筆試成績占50%、面試成績占50%,即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)從高分到低分確定參加體檢人員,最后一名總成績出現(xiàn)并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的,不得聘用?？杖钡拿~,可以按本學段學科總成績高分到低分排名順序依次遞補,總成績相同的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定體檢人員。

(六)入職審查

體檢結束后,按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時,還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后,面向社會公布擬聘人員名單,公示期為5個工作日。

(七)簽約上崗

1.公布名單:經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后,由貞豐縣教育局公布擬聘用人員名單,統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。

2.簽訂聘任合同:貞豐縣人力資源和社會保障局、貞豐縣教育局按照公辦教師的聘用辦法,于2023年8月25日前與聘用人員簽訂聘用合同。

3.培訓上崗。州、縣教育行政部門統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓,并在2023年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者,視為自動放棄?？杖钡拿~,報省、州主管部門同意后,按照該學科總成績高分到低分依次遞補,總成績出現(xiàn)并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入遞補,均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績?yōu)橐罁?jù),筆試成績?yōu)?0分以下的,調劑計劃。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務期為三年,服務期內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行,由同級財政保障,確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系,依法繳納社會保險(五險一金),切實維護其合法權益。

(二)貞豐縣教育局將做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。各有關學校要落實好周轉宿舍等安排,切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的,由貞豐縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?落實教師工作崗位,做好相關人事、工資關系等接轉工作,連續(xù)計算工齡和教齡,工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時,不再對特崗教師增設考試、體檢等項目,接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的,為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)各有關單位要積極配合縣教育局做好貞豐縣2023年“特崗計劃”實施工作,在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求,確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

(二)充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用,嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察,把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關,嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

(三)特崗教師實行合同制管理,由貞豐縣人力資源和社會保障局、貞豐縣教育局與特崗教師簽訂聘用合同。

(四)貞豐縣教育局將在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓,幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作,圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標,制定培訓規(guī)劃,強化師德師風教育,規(guī)范教師從教行為,落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設,及時掌握特崗教師的基本信息,加強動態(tài)管理,要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息,嚴格審查把關;做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。

(五)縣教育局將對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的,要及時進行批評教育,督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

(六)特崗教師招聘的相關資訊將在貞豐縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布,報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息,同時須保持通訊暢通。

(七)州、縣教育行政、人力資源社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班,也不組織編寫、出版任何考試用書。

(八)資格審查及具體崗位條件相關問題,請撥打貞豐縣教育局人事股電話咨詢。咨詢電話:0859-6612781

(九)報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)首頁。

七、監(jiān)督投訴

省、州、縣教育紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象,可向省、州、縣有關部門舉報,貞豐縣監(jiān)督電話:0859-6611900。

本方案由貞豐縣教育局負責解釋,若出現(xiàn)與省、州“特崗計劃”教師招聘有關規(guī)定不一致的,以上級有關規(guī)定為準。

附件1貞豐縣2023年“特崗教師”招聘計劃表.doc

附件2貞豐縣2023年“特崗教師”招聘報名資格審查材料清單.docx

附件3貞豐縣2023年“特崗教師招聘”報考承諾書.docx

原標題：貞豐縣2023年“特崗計劃”實施方案

文章來源：https://www.gzzf.gov.cn/jgsz/zfbm/jyj/gzdt/202306/t20230626_80511159.html

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