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根據(jù)《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）、《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2023年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2023〕1號）、《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2023〕34號）和《省人力資源社會保障廳 省教育廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（黔人社函〔2023〕30號）和《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)〈貴州省2023年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（黔教函〔2023〕58號）要求，為做好我市2023年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作，特制定本實施細則。
一、招聘計劃
2023年我市“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為78名，均為中央“特崗計劃”教師招聘，用于招聘農(nóng)村初中、小學教師。具體各學科崗位招聘計劃詳見《凱里市2023年特崗教師招聘計劃表》（附件1）。
二、招聘原則
（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定校、定崗”原則。
（二）要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務教育學校（含村小、教學點），或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜。
（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。
（四）重點為鄉(xiāng)村學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，進一步加強語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、地理、政治、音樂、體育、美術、信息技術、科學、心理健康等緊缺薄弱學科教師的補充。
三、招聘條件
（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）學歷條件
初中階段教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主；小學階段教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主，可適當招聘師范高等?？茖W校畢業(yè)生。
（三）具有相應的教師資格證書
對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約，所缺崗位根據(jù)遞補原則順延遞補。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
（四）年齡不超過30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。
（五）具體招聘崗位學歷、專業(yè)等要求，由市“特崗計劃”招聘領導小組根據(jù)崗位實際并參照教育部下發(fā)的專業(yè)目錄設定（詳見附件2），并在凱里市人民政府網(wǎng)平臺上公布。
（六）服務期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。
（八）中央“特崗計劃”面向全國招聘。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進行。
本次“特崗計劃”教師招聘設崗參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。
（一）網(wǎng)上報名
本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果有報考人員自行承擔。報考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》。
1．網(wǎng)上報名時間段：2023年6月28日9：00至6月30日18：00（未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄）。
2.網(wǎng)上報名注意事項：
（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。
（2）報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名；報考人員如愿意調(diào)劑崗位的，可在“是否同意調(diào)劑”選項選擇相應的內(nèi)容。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任，對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案）。
1.資格審查時間段：2023年7月5日至7月8日。
2.“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，由凱里市教育和科技局在考試前對報考人員進行現(xiàn)場資格審查。在資格審查時間段內(nèi)，報考人員應按照規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進入筆試環(huán)節(jié)，資格審查具體地點：詳見附件3?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：
（1）有效居民身份證。（提供原件及復印件1份）
（2）相應學科類別教師資格證書、有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。
（3）畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。（提供原件及復印件1份）
（4）《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張（與報名系統(tǒng)照片一致）。
以上材料請用A4紙印制，按順序準備，以便查驗。
（三）筆試
筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試考試地點由凱里市教育和科技局統(tǒng)一安排，筆試時間、地點詳見準考證；筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由州教育局統(tǒng)籌。
1.筆試準考證打印時間段：2023年7月13日至7月15日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證或有效臨時居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社?？āⅠ{駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。
2.筆試考試時間：2023年7月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。
3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關知識的掌握情況。
4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、地理、道德與法治、科學、音樂（含舞蹈）、體育與健康、美術、信息科技（原信息技術）、心理健康等14個學科?？荚嚳颇坎环謱W段。
5.筆試成績公布：筆試成績由州教育局進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在黔東南州人民政府網(wǎng)、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)查看本人筆試考試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到州教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
（四）面試
面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由州教育局統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由州教育局確定，具體面試時間、地點和要求由凱里市教育和科技局負責通知報考人員。
1.面試時間：2023年7月31日前完成，具體的面試時間和地點另行通知。請報考人員關注黔東南州人民政府網(wǎng)、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間、地點及要求。
2.面試要求：各設崗縣（市）要分學段分學科劃定進入面試的最低筆試分數(shù)線（分數(shù)線低于60分的須報州教育局備案），以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1：3比例的可進行調(diào)劑，仍不足的調(diào)整招聘計劃），并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。
（五）體檢
1.體檢時間及地點：由凱里市教育和科技局按規(guī)定確定體檢時間和地點，并于面試結束后在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn/）發(fā)布通知。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績（考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），筆試、面試成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。若筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象。體檢工作由凱里市教育和科技局組織。體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。若筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象。
（六）入職審查
體檢結束后，按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
（七）簽約上崗
1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，由凱里市教育和科技局公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理選崗和聘用等相關手續(xù)。
錄取原則按照填報志愿及考試總成績從高分到低分錄取（即按報考者所報學段、學科考試總成績從高分到低分依次進行錄?。?，如未完成招聘任務出現(xiàn)空缺崗位，可在報考本市相應崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢，如果在本縣（市）從高分到低分依次順序遞補還未完成錄取指標，可從全州同學段同學科愿意調(diào)劑到本市的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補完成所需指標數(shù)，按照愿意調(diào)劑到本市體檢合格后可錄取到空缺崗位。
選崗原則由聘用人員按考試總從高分到低分的順序在報考本市公布的學校中進行優(yōu)先選崗，如果出現(xiàn)總成績相同的，由筆試成績高的優(yōu)先選崗。
2.簽訂聘用合同：由凱里市人力資源和社會保障局、凱里市教育和科技局按照公辦教師的聘用辦法，于2023年8月31日前與聘用人員簽訂聘用合同，凱里市教育和科技局統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2023年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可按有關規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。
五、待遇及政策保障
（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。
（二）做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。
（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由設崗市人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹疲鋵嵔處煿ぷ鲘徫?，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。
六、組織保障
為加強2023年“特崗教師”招聘工作，成立凱里市“特崗計劃”教師招聘工作領導小組（以下簡稱“領導小組”），其組成人員名單如下：
組? 長：蔣云生? 市人民政府副市長
副組長：潘光錦? 市委教育工委副書記，市教育科技局黨組書記、局長
宋啟文? 市人民政府辦公室副主任
潘元華? 市人力資源和社會保障局局長
張? 虹? 市委編辦主任
王培輝? 市財政局局長
鐘全亮? 市衛(wèi)生健康局局長
成? 員：王代雄? 市教育科技局黨組成員、市紀委監(jiān)委派駐第七紀檢組組長
舒國群? 市教育科技局黨組成員、副局長
邱? 慧? 市人力資源和社會保障局副局長
吳? 俊? 市委編辦副主任
劉? 力? 市財政局副局長
張友強? 市公安局副局長
陳? 立? 市康養(yǎng)中心主任
朱娟娟? 市科技服務中心主任
李志捷? 市教育招生考試中心主任
熊政明? 市教育科技局正科級督學
付世友? 市教育科技局正科級督學
李? 峰? 市疾控中心主任
周燕云? 市學生資助中心主任
張洛競? 市教育科技局辦公室負責人
羅安勇? 市教育科技局秘書科負責人
吳明勝? 市教育科技局人事科負責人
陸超祥? 市教育科技局體衛(wèi)藝辦負責人
戴雨倩? 市衛(wèi)生健康局疾病預防控制科負責人
王煥龍? 市大風洞鎮(zhèn)中心學校校長
楊長生? 市旁海鎮(zhèn)中心學校校長
余培恩? 市舟溪鎮(zhèn)中心學校校長
楊秀志? 市凱棠鎮(zhèn)中心學校校長
文光勝? 市下司鎮(zhèn)中心學校校長
吳來澤? 市三棵樹鎮(zhèn)中心學校負責人
李春林? 市爐山鎮(zhèn)中心學校負責人
彭世勇? 市碧波鎮(zhèn)中心學校負責人
吳世勇? 市龍場鎮(zhèn)中心學校負責人
吳國偉? 市灣水鎮(zhèn)中心學校負責人
宋? 敏? 市萬潮鎮(zhèn)中心學校負責人
招聘工作領導小組下設辦公室在市教育科技局，由舒國群同志兼任辦公室主任，成員由市教育和科技局抽調(diào)相關人員組成，負責招聘具體工作。
凱里市“特崗教師”招聘工作，在市“特崗計劃”教師招聘工作領導小組的統(tǒng)一領導下，遵照《省教育廳?省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)＜貴州省2023年“特崗計劃”實施方案＞的通知》（黔教函〔2023〕58號）的有關規(guī)定和程序逐步實施。具體招聘工作在凱里市2023年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作小組及其辦公室的指導、監(jiān)督下進行。遇到重要情況和重要問題及時向市人民政府分管領導報告。
七、工作要求
(一)嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。
(二)特崗教師實行合同制管理，由市人力資源社會保障局、市教育科技局與特崗教師簽訂聘用合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同時。
(三)教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。
(四)大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
(五)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(六)加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師。
(七)咨詢電話
凱里市教育和科技局人事科：0855—8223107
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)首頁。
八、監(jiān)督投訴
報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、州、市有關部門投訴。
九、其他事項
(一)省、州、市教育行政部門和人力資源和社會保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考凱里市教育和科技局電話咨詢。
(二)在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本次特崗招聘工作未盡事宜，由凱里市2023年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究確定。
本細則由凱里市2023年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
2：凱里市2023年特崗教師招聘專業(yè)參考目錄.xls
凱里市教育和科技局?????? 凱里市人力資源和社會保障局
凱里市財政局????????? 中共凱里市委機構編制委員會辦公室
2023年6月25日
凱里市教育和科技局辦公室????????????????? 2023年6月25日印發(fā)
原文鏈接：http://www.kaili.gov.cn/xwzx/tzgg/202306/t20230626_80508827.html
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趙老師