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貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）酒店經(jīng)營管理有限公司（下稱“公司”）于2017年5月19日經(jīng)國資委批復(fù)成立，是由中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司出資設(shè)立的法人獨資公司。公司主要從事酒店經(jīng)營管理與咨詢、物業(yè)管理、企業(yè)形象策劃、會議及展覽服務(wù)、餐飲服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)，總部設(shè)在貴州省遵義市茅臺鎮(zhèn)。公司配備優(yōu)秀的酒店管理團(tuán)隊，堅持“以客為尊、質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念和“以人為本、科學(xué)管理”的發(fā)展宗旨，努力將公司打造成為具有中國獨有風(fēng)格與品位的全國知名、國內(nèi)一流的連鎖酒店管理品牌。公司目前受委托管理茅臺國際大酒店、三亞海棠灣茅臺度假村、醉園賓館等項目，并向茅臺集團(tuán)會議中心及辦公大樓提供會議、內(nèi)勤服務(wù)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，公司決定面向社會公開招聘26人?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位

具體招聘崗位及條件詳見附件《貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）酒店經(jīng)營管理有限公司2023年社會招聘崗位表》。本次招聘崗位的工作地點在貴州省遵義市仁懷市茅臺鎮(zhèn)。

二、招聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

（二）具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）符合招聘崗位所要求的資格條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件；

（五）達(dá)到法定退休年齡時，社保累計繳費滿15年。

凡有下列情況之一者，不得報考：

（一）受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

（三）曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;    

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；     

（五）有吸毒史的；

（六）在此前國家各級各類招考或茅臺集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；

（七）此前在茅臺集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中，被列為不誠信人員，或公示聘用后因個人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動且在禁止期內(nèi)的；

（八）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

（九）與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

（十）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作分為報名、資格初審、面試、資格復(fù)審和體檢、公示和聘用等階段。

（一）報名

應(yīng)聘者登錄

最佳東方（https://www.veryeast.cn/）

智聯(lián)招聘（https://www.zhaopin.com/）

搜索相應(yīng)崗位名稱進(jìn)行報名，每人限報一個崗位，逾期不予受理。應(yīng)聘者也可以到茅臺國際大酒店人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場報名。

報名時間：公告發(fā)布之日起至崗位招滿為止。

（二）資格初審

公司依據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補充有關(guān)材料。公司將以電話、短信或電子郵件等形式通知通過資格初審的應(yīng)聘者。

（三）面試

面試分兩輪進(jìn)行，初試為線上面試，復(fù)試為線下面試。廚師、廚師長、餐飲服務(wù)員、安保員、布草員崗位不進(jìn)行初試。

1.初試

公司組織通過資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)行面試初試。初試采用線上面試形式，具體時間及要求以電話、短信或電子郵件等形式另行通知，未入圍初試環(huán)節(jié)的人員不再通知。初試總分100分，評分低于60分的應(yīng)聘者不予進(jìn)入復(fù)試。

崗位實際參加初試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于2:1時，計劃招聘人數(shù)遞減為實際參加初試人數(shù)的1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。

2.復(fù)試

各崗位分別按初試成績從高到低排序，按照復(fù)試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定入圍復(fù)試人員，末位初試成績相同的同時進(jìn)入復(fù)試。具體復(fù)試時間及方式將通過電話、短信或電子郵件另行通知，未入圍復(fù)試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。復(fù)試總分100分，評分低于60分的應(yīng)聘者不予聘用。崗位實際參加復(fù)試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于2:1時，應(yīng)聘者復(fù)試成績需高于70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審和體檢

根據(jù)崗位綜合成績（按初試成績×40%+復(fù)試成績×60%計算，按“四舍五入法”保留至小數(shù)點后兩位；不進(jìn)行初試的崗位以復(fù)試成績?yōu)榫C合成績）從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者報名信息真實性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項。不配合資格復(fù)審的視為放棄應(yīng)聘資格。      

通過資格復(fù)審人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《中國貴州茅臺酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時間、地點另行通知。參檢人員體檢前需提交《體檢申請書》。血檢以當(dāng)次采集樣本檢驗結(jié)果為準(zhǔn)，尿檢采集樣本檢測結(jié)果異常的，以國家公安機(jī)關(guān)指定檢測機(jī)構(gòu)復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，其他項目體檢以現(xiàn)場結(jié)果為準(zhǔn)。參檢人員在體檢過程中對體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。

（五）公示和聘用

根據(jù)資格初審、面試、資格復(fù)審和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審議通過后，在員工布告欄公示3個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由人力資源部發(fā)放聘用通知書，與公司辦理聘用手續(xù)，簽訂3年固定期限勞動合同，執(zhí)行不超過3個月的試用期，工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，解除勞動合同。

四、注意事項

（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報名資料，即視為知悉并同意本公告全部內(nèi)容。

（二）如有應(yīng)聘者因資格復(fù)審、體檢不符合聘用要求的，根據(jù)崗位綜合成績從高到低排序，按本次招聘程序依次遞補。崗位綜合成績相同的，取復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。復(fù)試成績相同的，由公司組織加試，以加試成績高低決定排序。其他情況一律不遞補。

（三）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司及成員單位組織的任何招聘活動。

（四）應(yīng)聘者經(jīng)公示聘用后因個人原因放棄聘用機(jī)會的，3年內(nèi)不得參加公司及成員單位組織的招聘活動。

（五）本次招聘不指定參考書目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

（六）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時關(guān)注招聘動態(tài)。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（七）本次招聘相關(guān)信息將在

最佳東方（https://www.veryeast.cn/）

智聯(lián)招聘（https://www.zhaopin.com/）網(wǎng)站發(fā)布。

因應(yīng)聘者個人原因未及時查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（八）本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計劃。

（九）招聘咨詢電話：0851-22329999轉(zhuǎn)人力資源部；

咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:00-17:30。

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