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為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定公開招聘80名事業(yè)單位工作人員。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定余慶縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察（政審）相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名（資格初審）、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試（專業(yè)技能測(cè)試）、體檢、考察（政審）、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘新增人員80名，具體招聘單位及職位見《余慶縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》（以下簡稱《職位表》）（附件）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、2017年及以前畢業(yè)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。根據(jù)《中共貴州省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》（黔黨辦發(fā)〔2014〕25號(hào)）精神，部分職位限余慶縣戶籍或生源人員報(bào)考。
2、定向招聘“四項(xiàng)目”人員的職位，限由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在余慶服務(wù)且服務(wù)已滿一屆（三年）的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃 (一村一名大學(xué)生工程) ”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（服務(wù)滿一屆及以上）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員(簡稱“四項(xiàng)目人員”)報(bào)考。
3、定向招聘“村干部”的職位，限余慶縣所屬村（農(nóng)村社區(qū)）已任滿一屆（或三年）的現(xiàn)在任的具有中專（高中、職高、中職）及以上學(xué)歷的支書或副支書、主任或副主任（以下簡稱“村干部”）報(bào)考。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
4、年齡在18周歲以上35周歲以下（1981年8月7日－1999年8月6日出生），獲得碩士、博士研究生學(xué)歷人員及定向招聘村干部職位年齡可放寬到40周歲（1976年8月7日及以后出生）；
5、具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件；
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、2014年度以來被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的在任公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員、或在今年的公務(wù)員招錄和其它事業(yè)單位招聘中已經(jīng)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員；
3、截止2017年8月6日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期（三年）未滿的；
4、截止2017年8月6日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的；
6、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
7、在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的，或2016年以來在遵義市各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因考試違紀(jì)成績被記“0”分的，或在遵義市各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中被列入不誠信人員名單且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
9、不能在資格復(fù)審時(shí)提供職位要求的畢業(yè)證書以及其它資格條件資料等原件的（有效資格條件資料：資格證書或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門印發(fā)的任職資格文件或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門出具的考試成績合格證明），或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
10、余慶縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤身份以外的在職在編人員；
11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及咨詢
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及方式
8月6日上午9點(diǎn)－8月9日下午17點(diǎn)（報(bào)名期間24小時(shí)均可報(bào)名）。報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http：//www.gzpta.gov.cn）報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員在報(bào)名期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” （http://www.gzpta.gov.cn/）中的“網(wǎng)上報(bào)名”欄目“遵義市入口”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期正面免冠純色背景的彩色照片（jpg格式、20KB以下），并確認(rèn)報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《報(bào)名表》。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
一是報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》和《職位表》要求的資格條件、《報(bào)名表》及誠信承諾書，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位千萬不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷完全一致（僅是學(xué)位證書專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符），同時(shí)必須注意《職位表》中專業(yè)要求上具體專業(yè)與專業(yè)類型的區(qū)別（例如：要求“歷史學(xué)”，表示僅為一門專業(yè)；要求“歷史學(xué)學(xué)科門類”或“歷史學(xué)類”，包含了歷史學(xué)、世界歷史、考古學(xué)、博物館學(xué)、民族學(xué)、文物保護(hù)技術(shù)等多門專業(yè)）。在報(bào)考過程中，考生沒有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書顯示專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。專業(yè)目錄可通過遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行查詢（網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html）。《職位表》中相關(guān)學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)處為空白的，說明此處不限專業(yè)。
二是報(bào)考人員如因?qū)I(yè)、學(xué)歷、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員以無業(yè)人員身份報(bào)考，在招聘筆試、面試、體檢、考察（政審）、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開招聘資格。
三是報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守《招聘簡章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘工作期間（報(bào)名至聘用審批）隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。
四是考生在填寫完善報(bào)名信息并成功上傳照片后,必須完成“提交報(bào)名申請(qǐng)”操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；考生如未完成“提交報(bào)名申請(qǐng)”操作，審核單位將無法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不“提交報(bào)名申請(qǐng)”的考生,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名?！疤峤粓?bào)名申請(qǐng)”操作后，報(bào)考信息將不可再修改。
五是審核未通過的考生，必須修改報(bào)名信息或重傳相片后再次點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕,才能視為完成提交報(bào)名。修改報(bào)名信息后未點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕或未修改任何報(bào)名信息就點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕的，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
（二）網(wǎng)上資格初審
1、資格初審在余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱縣招考辦）的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)。2017年8月6日上午9:00至8月11日下午17:00，各招聘單位或其主管部門對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的人員根據(jù)其填寫的個(gè)人信息，必須在24小時(shí)內(nèi)對(duì)照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。招聘單位對(duì)經(jīng)初審合格的報(bào)考人員予以確認(rèn)；對(duì)符合網(wǎng)上報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合報(bào)名資格條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。
2、報(bào)考人員須在報(bào)名或修改信息后的24小時(shí)內(nèi)，及時(shí)查詢個(gè)人是否通過報(bào)名資格初審；通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
3、2017年8月9日下午17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于8月10日下午17:00前及時(shí)進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），招聘單位或其主管部門須在8月11日下午17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員于2017年8月6日上午9:00至8月12日下午17:00期間在“貴州人事考試信息網(wǎng)”上通過“工商銀行”、“建設(shè)銀行”具備網(wǎng)上支付功能的網(wǎng)銀卡進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名費(fèi)根據(jù)黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件規(guī)定，每人收取100元。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
8月8日下午17:00，縣招考辦將統(tǒng)計(jì)出報(bào)名且繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，并通過“余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://rsld.zgyq.gov.cn）向社會(huì)公布。
8月12日下午17:00繳費(fèi)截止后，如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的（縣級(jí)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)醫(yī)療醫(yī)技職位招聘本科及以上學(xué)歷人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位招聘人員不限開考比例），則對(duì)該職位招考計(jì)劃或比例予以調(diào)減或取消。招聘職位及比例調(diào)減或取消的情況在“余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://rsld.zgyq.gov.cn）向社會(huì)公布。職位招考計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位參加考試或退費(fèi)，改報(bào)職位或退費(fèi)的時(shí)間為2017年8月15日。此次公開招聘的各個(gè)職位最終報(bào)名并繳費(fèi)的人數(shù)，將于8月下旬在“余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://rsld.zgyq.gov.cn）向社會(huì)公布。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2017年9月4日9:00至9月7日17:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”中的“遵義市網(wǎng)上報(bào)名”下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，打印準(zhǔn)考證建議考生不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，并應(yīng)打印多份備用）。準(zhǔn)考證打印過程中存在問題咨詢電話：0851-23163875。
（三）問題咨詢
在報(bào)名過程中，報(bào)考人員因報(bào)考條件、資格審查等有關(guān)問題需要了解請(qǐng)直接咨詢余慶縣人社局公務(wù)員管理科（電話：0851-24623388）。
五、筆試
本次招聘考試筆試采取全省統(tǒng)一同步考試。筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班），總分為150分（測(cè)算總成績時(shí)先按百分制折算后再按所占比例計(jì)入總成績）。
1、考試時(shí)間
2017年9月9 日，上午9：00-11：30（具體時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。
2、考試地點(diǎn)
余慶縣城學(xué)校。
3、考試科目
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（泛指綜合知識(shí)）（150分）。
4、相關(guān)事項(xiàng)
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5、成績公布
筆試成績?cè)凇坝鄳c縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”（http://rsld.zgyq.gov.cn）向社會(huì)公布,請(qǐng)考生注意查詢并在分?jǐn)?shù)公布期間確保通信暢通，如因考生電話停機(jī)或關(guān)機(jī)導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系其進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣招考辦組織，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)及復(fù)審人員（擬進(jìn)入面試人員）名單通過“余慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”（http://rsld.zgyq.gov.cn）通知。
資格復(fù)審對(duì)象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。如遇某職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審人員按照招考條件和要求，須持職位要求的畢業(yè)證書、資格條件資料、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。機(jī)關(guān)在職在編人員須提供單位同意報(bào)考的證明，事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?！按澹ㄞr(nóng)村社區(qū)）干部”由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）出具相關(guān)證明。
招聘單位主管部門根據(jù)縣招考辦公布的擬進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員名單，按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志在《報(bào)名表》上簽署意見，并加蓋單位公章。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）；經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)停機(jī)無法聯(lián)系其復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）資格，該職位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審,遞補(bǔ)最多順延兩個(gè)名次。職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。
通過資格復(fù)審后的考生要及時(shí)查看招聘單位在余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsld.zgyq.gov.cn）上發(fā)布的面試信息（面試方案），確保能夠按時(shí)參加面試。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如果通過接到舉報(bào)等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
七、面試（專業(yè)技能測(cè)試）和成績計(jì)算
（一）面試(專業(yè)技能測(cè)試)
面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員為資格復(fù)審合格人員。面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員名單公布2個(gè)工作日后，如有通過資格復(fù)審人員申請(qǐng)放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試（專業(yè)技能測(cè)試）工作由縣招考辦負(fù)責(zé)組織，分別由衛(wèi)生行政主管部門及縣人社局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績按百分制計(jì)算。
同一職位實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）的考生人數(shù)超過招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位主管部門、縣人社局確定并通知考生，考生應(yīng)按照招聘單位通過網(wǎng)站發(fā)布的面試（專業(yè)技能測(cè)試）方案提出的要求，持有效《居民身份證》等按時(shí)參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）。
面試（專業(yè)技能測(cè)試）結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、情景模擬、實(shí)驗(yàn)操作等方式進(jìn)行。具體方式詳見各單位于面試前在“余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://rsld.zgyq.gov.cn/）上公布的面試（專業(yè)技能測(cè)試）方案。
（二）成績計(jì)算
筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。筆試成績占考試總成績的50%、面試成績占考試總成績的50%，即職位總成績=筆試成績÷1.5×50% + 面試成績×50%。
面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績?cè)凇坝鄳c縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://rsld.zgyq.gov.cn/）上向社會(huì)公布
筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束后，根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定選崗及體檢人員，報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為選崗及體檢對(duì)象。若筆試成績也相同則重新組織面試（專業(yè)技能測(cè)試），以新面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績高者進(jìn)入選崗及體檢。
八、選崗
在此次招聘中，同一職位（單位代碼職位代碼均相同）有兩個(gè)及以上招聘單位或崗位的，按照該職位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。
考生放棄選崗的，根據(jù)考生考試總成績，由高到低依次遞補(bǔ)；考生選擇聘用單位后自動(dòng)放棄的，不再組織已經(jīng)選崗的其他考生重新選崗。
九、體檢
考生完成選崗后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由縣招考辦統(tǒng)一組織，體檢必須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
建立考生誠信報(bào)考制度，體檢合格之后放棄的考生，報(bào)請(qǐng)市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級(jí)各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。
十、考察（政審）
對(duì)體檢合格的人員，確定為考察（政審）對(duì)象。
考察（政審）工作由招聘單位主管部門在縣招考辦指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾欤ㄕ彛﹥?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件[學(xué)歷證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證（或衛(wèi)計(jì)行政部門出具的考試合格證明）、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證等原件]，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察組應(yīng)由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核（政審）報(bào)告。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位管部門報(bào)經(jīng)縣招考辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十一、公示
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招考辦在余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦授權(quán)主管部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)取消聘用資格的，空缺職位不再遞補(bǔ)。
十二、聘用審批
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位及主管部門根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行一年的試用期，試用期考核不合格的，取消聘用。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0851-24623388（招聘簡章政策咨詢）
0851-23163875（報(bào)名操作技術(shù)咨詢）    
監(jiān)督電話：0851--24706018
十三、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并視情況通過余慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

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