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為加強(qiáng)我局人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),增強(qiáng)干部隊(duì)伍力量,根據(jù)用人需求,2023年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才5名。為確保公開(kāi)引進(jìn)工作順利進(jìn)行,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法(試行)》等規(guī)定,特制定本引進(jìn)簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《引進(jìn)簡(jiǎn)章》)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下進(jìn)行,由貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局成立公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織實(shí)施公開(kāi)引進(jìn)工作。
二、引進(jìn)原則和工作程序
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督,并按照確定計(jì)劃、制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才5名,詳見(jiàn)附件《貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局2023年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”)。
四、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)考條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
面向碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生進(jìn)行公開(kāi)引進(jìn),學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)附件“崗位表”。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義,具有良好的政治品德和道德品行,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信。
3.報(bào)考年齡要求:碩士研究生40周歲以下(1982年6月6日以后出生)、博士研究生45周歲以下(1977年6月6日以后出生)。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的。
2.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。
4.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員,未滿最低服務(wù)年限(含試用期)的。
5.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退的。
6.截止報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
7.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);
8.市外未經(jīng)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
9.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2023年不能如期畢業(yè)的。
10.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。
11.不符合引進(jìn)對(duì)象、崗位的報(bào)考條件或所需資格條件的。
12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、信息發(fā)布
引進(jìn)相關(guān)信息在“銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”和“貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局”發(fā)布,網(wǎng)址如下:
銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng):http://rsj.trs.gov.cn;
貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局:http://www.fanjingshan.cn。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求
1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求,選擇符合本人的職位,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每名人員限報(bào)一個(gè)職位。凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
2.本次引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的(以繳費(fèi)為準(zhǔn)),該崗位的引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)予以調(diào)減或取消。在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2023年6月7日9:00至6月24日17:00
網(wǎng)上資格審查時(shí)間:2023年6月7日9:00至6月25日17:00
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2023年6月7日9:00至6月26日17:00
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2023年7月1日9:00至7月5日17:00
1.報(bào)考人員登錄網(wǎng)址http://pta.bjpass.com/site/AVbI32進(jìn)行報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名程序。
報(bào)考人員應(yīng)在2023年6月7日9:00至6月24日17:00期間登錄“http://pta.bjpass.com/site/AVbI32”提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《引進(jìn)簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。
(1)報(bào)考人員根據(jù)所要報(bào)的崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息。包括上傳本人近期1寸免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB,因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的,責(zé)任自負(fù))。
(2)所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后,點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息待審。如因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因,導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的,后果自負(fù)。
(3)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束前內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)100元。繳費(fèi)后即報(bào)名成功,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
注意:考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行提交審核操作。點(diǎn)擊“提交審核”鍵后,考生將不能對(duì)報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交審核”鍵,審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息,導(dǎo)致報(bào)名失敗的,后果由考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄系統(tǒng),在“報(bào)名狀態(tài)查詢”欄目中查看審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章內(nèi)容,如實(shí)提交和完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位。填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫(xiě),由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
報(bào)名期間,每天17:00后將在“銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”上公布報(bào)名情況(崗位報(bào)名人數(shù)、資格審核通過(guò)人數(shù)等),供報(bào)名人員參考。
(三)網(wǎng)上資格審查
資格審查采取網(wǎng)上審查方式進(jìn)行,資格審查時(shí)間為2023年6月7日9:00至6月25日17:00。
1.資格審查由貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核。
2.審核人員對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)?jiān)?4小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核,要對(duì)照《引進(jìn)簡(jiǎn)章》有關(guān)要求和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格審查,確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。
資格審查主要審查報(bào)考人員是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)考人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程,在辦理聘用手續(xù)后,若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的,則給予解聘或開(kāi)除處理。報(bào)考人員須提供以下資料原件掃描件,掃描成PDF文件并上傳:
報(bào)名信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》以及公開(kāi)引進(jìn)崗位所需其他條件的證件材料;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表和教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告)。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員須提供所在單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明(中小學(xué)教師須提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明)。
3.通過(guò)審查的報(bào)考人員其他信息有誤的,須本人向報(bào)考崗位所在單位申請(qǐng),單位同意后統(tǒng)一修改。
4.資格審查不合格人員,在報(bào)名期間(2023年6月24日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。6月7日9:00至6月25日12:00期間,報(bào)考申請(qǐng)未審核的,不得再修改任何報(bào)名信息。超過(guò)報(bào)名時(shí)間(6月24日17:00后),由于個(gè)人信息填寫(xiě)有誤、錯(cuò)漏、照片不清晰等導(dǎo)致審查未通過(guò)的人員,應(yīng)于6月25日12:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改)并重新提交報(bào)名申請(qǐng),再次審核不通過(guò)的,視為報(bào)名失敗。
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后請(qǐng)及時(shí)登錄查詢審核狀態(tài)欄中的“審核狀態(tài)”,通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位。所填聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通暢,因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(四)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
1.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2023年6月7日9:00至6月
26日17:00前在報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
2.崗位引進(jìn)計(jì)劃減少的,報(bào)考該崗位的考生不得進(jìn)行崗位調(diào)整。崗位引進(jìn)計(jì)劃取消的,且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的,經(jīng)貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,給予退費(fèi)。退費(fèi)時(shí)間在2023年6月27日17:00前完成。
(五)網(wǎng)上打印考試準(zhǔn)考證時(shí)間
報(bào)名成功的考生于2023年7月1日9:00至7月5日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址打印考試準(zhǔn)考證。(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題,建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行)。
七、考試
本次人才引進(jìn)采取“面試”或“筆試+面試”方式進(jìn)行,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。如引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:5(含5)比例以下的,只進(jìn)行面試。如引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到1:5比例以上的,采取筆試+面試的方式進(jìn)行,先進(jìn)行筆試,筆試采用閉卷形式,筆試成績(jī)實(shí)行百分制,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分,不計(jì)入考試總成績(jī)、不帶入人才引進(jìn)下一環(huán)節(jié),作為研究確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的依據(jù),低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入人才引進(jìn)下一環(huán)節(jié)。依據(jù)考生筆試分?jǐn)?shù)由高到低的順序,按引才計(jì)劃數(shù)、實(shí)際筆試人員1:5的比例確定面試人選,同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為面試人選;引才計(jì)劃與實(shí)際筆試人員比例達(dá)不到1:5的崗位,參加筆試考試且成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員全部作為面試人選。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局官網(wǎng)。
八、體檢
體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)依照高分到低分順序,按照計(jì)劃引進(jìn)崗位數(shù)1:1的比例確定。如同一崗位考生的考試總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,則另作加試,以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。
體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行,體檢醫(yī)院由貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局指定綜合性醫(yī)院,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定意見(jiàn)等一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位依次遞補(bǔ)至第二名止。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象,由貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和違反《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定的,考察不合格。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位依次遞補(bǔ)至第二名止??疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按“凡進(jìn)必審”的原則,考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等,考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,考察要做到全面、客觀、公正。
十、辦理聘用
(一)公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(二)聘用。公示結(jié)束無(wú)影響聘用問(wèn)題的,按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期,最低服務(wù)年限為五年(含試用期一年)。
十一、引進(jìn)紀(jì)律
引進(jìn)工作接受銅仁市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督,并接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督,從事公開(kāi)引進(jìn)考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。考生和相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十二、其他
(一)資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過(guò)程,在公開(kāi)引進(jìn)任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《引進(jìn)簡(jiǎn)章》要求的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)相應(yīng)資格。
(二)本次引進(jìn)不指定任何考試用書(shū),也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(三)本次公開(kāi)引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)要求參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。碩士研究生專(zhuān)業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄(2022版)》、《研究生專(zhuān)業(yè)參考目錄》和《專(zhuān)業(yè)代碼(研究生)》等。
(四)考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號(hào)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容,并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施,參加各環(huán)節(jié)考試。
(五)本《引進(jìn)簡(jiǎn)章》由貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
(六)聯(lián)系方式
引進(jìn)政策及網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話:0856-6628517(貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局人事科)
(七)監(jiān)督電話
0856-5211751(銅仁市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)
附件:貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局2023年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表
貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局
公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月6日
原標(biāo)題:貴州梵凈山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局2023年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才簡(jiǎn)章
文章來(lái)源:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb763af0b67600000000
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