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     當(dāng)代貴州雜志社是中共貴州省委主管的事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)編輯出版省委機(jī)關(guān)刊《當(dāng)代貴州》雜志(旬刊)。2011年6月，經(jīng)省委和國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn)，組建成立了“當(dāng)代貴州期刊傳媒集團(tuán)有限公司”(省管大一型國(guó)有文化企業(yè))。目前，當(dāng)代貴州雜志社和當(dāng)代貴州期刊傳媒集團(tuán)以期刊、出版為基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，下轄8刊1報(bào)2家出版社和一個(gè)具有國(guó)家一類新聞資質(zhì)的新聞網(wǎng)站及移動(dòng)新媒體集群?！懂?dāng)代貴州》雜志是全國(guó)第一份以周刊出版的黨刊，于2017年6月獲得中國(guó)出版政府獎(jiǎng)。集團(tuán)及下屬出版單位和新聞媒體曾獲“中國(guó)百?gòu)?qiáng)社科期刊”“中國(guó)期刊數(shù)字影響力100強(qiáng)”“中國(guó)最美期刊”“全國(guó)報(bào)刊媒體融合創(chuàng)新30佳優(yōu)秀案例”“北大核心期刊”等榮譽(yù)，是國(guó)家新聞出版廣電總局認(rèn)定的全國(guó)首批數(shù)字化出版轉(zhuǎn)型示范單位之一。現(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]11號(hào))文件精神，結(jié)合雜志社事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本招聘方案。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
3.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及崗位
根據(jù)工作需要，公開招聘事業(yè)編制工作人員16名，其中：專業(yè)技術(shù)人員16名。具體招聘崗位及要求見《當(dāng)代貴州雜志社2017年度公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全。
3.熱愛傳媒事業(yè)，有事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.綜合素質(zhì)好，有專業(yè)素養(yǎng)，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5.具有全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷。
6.身體健康，年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生(非在職)年齡或具有中級(jí)職稱者年齡放寬至40周歲;博士研究生(非在職)或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡放寬至45周歲。
7.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間：2017年7月28日—8月28日
報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者可登錄“貴州省人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)”(gz.hrss.gov.cn)或“當(dāng)代先鋒網(wǎng)”(www.ddcpc.cn)下載填寫《當(dāng)代貴州雜志社2017年度公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》(附件二)，并附材料掃描件發(fā)送至招聘郵箱：ddgzzzszp@126.com。
2.材料要求：請(qǐng)將以下材料掃描并打包壓縮后，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名打包文件，與報(bào)名表一同發(fā)送至報(bào)名郵箱：
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;
(2)居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件各1份;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書掃描件各1份;
(4)本人近期一寸正面免冠藍(lán)底彩色照片1張;
(5)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。
(二)資格初審
由當(dāng)代貴州雜志社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，主要審核報(bào)考人是否符合資格條件。對(duì)審查不合格的，不予以說明理由。初審時(shí)間為2017年7月28日至2017年8月31日。符合考試人員將于初審結(jié)束后在“貴州省人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)”(gz.hrss.gov.cn)和“當(dāng)代先鋒網(wǎng)”(www.ddcpc.cn)上公示3個(gè)工作日。
特別提醒報(bào)考人員：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)名者在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名者所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《當(dāng)代貴州雜志2017年度公開招聘事業(yè)編制工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《職位及要求一覽表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)《職位及要求一覽表》選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(三)筆試
經(jīng)初審符合招考條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試范圍為綜合知識(shí)、專業(yè)能力知識(shí)，應(yīng)聘攝影記者、平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等崗位人員加試專業(yè)技能實(shí)操。
筆試方式為閉卷考試，滿分為100分，筆試成績(jī)占總分40%。
筆試時(shí)間為：2017年9月9日9:00。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及筆試地點(diǎn)另行通知。報(bào)名者需持居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試成績(jī)將在“貴州省人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)”(gz.hrss.gov.cn)和“當(dāng)代先鋒網(wǎng)”(www.ddcpc.cn)上公布。
(四)資格復(fù)審
按以下原則確定參加資格復(fù)審人員，進(jìn)入復(fù)審人員名單與筆試成績(jī)同時(shí)公布。
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低排序，按照單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員。
2.單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際取得筆試有效成績(jī)?nèi)藬?shù)，確定參加資格復(fù)審人員;
3.同一崗位筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為參加資格復(fù)審人員。
當(dāng)代貴州雜志社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該崗位擬面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。
復(fù)審合格的人員名單在“貴州省人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)”(gz.hrss.gov.cn)和“當(dāng)代先鋒網(wǎng)”(www.ddcpc.cn)上公布。
請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
資格復(fù)審時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
資格復(fù)審地點(diǎn)：貴州省貴陽市烏當(dāng)區(qū)大坡路26號(hào)當(dāng)代傳媒808人力資源部
資格復(fù)審咨詢電話：0851—86417064、85890507
經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在資格復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員在接到資格復(fù)審遞補(bǔ)通知24小時(shí)內(nèi)拒不反饋是否參加資格復(fù)審或無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)，如因特殊原因不能到場(chǎng)的，可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn)，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格復(fù)審應(yīng)提交以下材料(用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn))：
1.報(bào)名表;
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;
3.有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;
4.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件2份;
5.本人近期一寸正面免冠同底照片3張;
6.在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明;
7.應(yīng)聘職位要求是中共黨員的，應(yīng)提供組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明;
8.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
9.委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。
(五)面試
通過資格復(fù)審的，確認(rèn)為參加面試人員。
面試主要考察應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)與能力，總分為100分。
參加面試人員名單在“貴州省人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)”(gz.hrss.gov.cn)和“當(dāng)代先鋒網(wǎng)”(www.ddcpc.cn)上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)要求在60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(六)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)?yōu)榘俜种疲垂P試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)?cè)凇百F州省人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)”(gz.hrss.gov.cn)和“當(dāng)代先鋒網(wǎng)”(www.ddcpc.cn)上公布。
(七)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(八)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.在讀的非2017年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.截至2017年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(九)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在“貴州省人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)”(gz.hrss.gov.cn)或“當(dāng)代先鋒網(wǎng)”(www.ddcpc.cn)上公示，公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘事業(yè)編制工作人員工作在當(dāng)代貴州雜志社社務(wù)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立當(dāng)代貴州雜志社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)當(dāng)代貴州雜志社紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話：86417064 監(jiān)督電話：86413844
六、未定事宜由當(dāng)代貴州雜志社商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。本方案由當(dāng)代貴州雜志社負(fù)責(zé)解釋。

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附件一：當(dāng)代貴州雜志社2017年度公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位一覽表
附件二：當(dāng)代貴州雜志社2017年度公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表
 

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