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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，按照《畢節(jié)市招才引智體制機制改革實施意見》文件相關規(guī)定，擬引進14名重點人才到我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需崗位工作。引進人員按照《畢節(jié)市人才“蓄水池”管理辦法（試行）》進行管理。具體詳情見《畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批崗位引進人才實施方案》。

畢節(jié)市人力資源和社會保障局 ????畢節(jié)市科學技術局

2023年4月19日

畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批

崗位引進人才實施方案

 

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，按照《畢節(jié)市人才“蓄水池”管理辦法（試行）》要求，擬引進14名重點人才到我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需崗位工作，特制定本方案。

一、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才的原則；堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；堅持產(chǎn)業(yè)導向的原則；堅持“高、精、尖、缺”導向的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批需求崗位論證結果及企業(yè)需求，公開招聘專業(yè)人才14名，涉及12家企事業(yè)單位，聘期原則為三年。具體招聘單位信息見《畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批專項簡化程序引進崗位企事業(yè)單位信息一覽表》（附件1），招聘需求崗位及要求見《畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批專項簡化程序引進崗位信息表》（附件2）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全；

（四）安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感；

（五）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識（含科學素質）和工作能力；

（六）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件；

（七）符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、畢節(jié)市科學技術局網(wǎng)站、貴州人才博覽會官方網(wǎng)站發(fā)布畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批崗位引進人才實施方案。本次需求崗位信息在2023年12月31內有效（期間按規(guī)定完成公開引進的崗位除外）。

（二）報名

1.統(tǒng)一采取線上報名，報名人員將報名要求的相關資料掃描件發(fā)送至電子郵箱（具體崗位郵箱見《畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批專項簡化程序引進崗位企事業(yè)單位信息一覽表》<附件1>）進行報名。

2.線上提交報名表及報名材料應清晰可鑒（報名照片不小于200K，格式為jpg），每份材料文件名與內容對應，文件夾以招聘單位代碼及名稱、崗位代碼、姓名命名（例如：01貴州高原藍夢菇業(yè)公司+01+張三）。

3.報名人員須仔細閱讀畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批崗位引進人才實施方案，根據(jù)所報崗位要求，在線上提交以下材料：

（1）《畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批專項簡化程序引進崗位報名表》。

（2）個人簡歷及自薦信。

（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書、崗位要求的其他證明材料掃描件，具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須提供最高專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書掃描件。

（4）個人簽署報名誠信報考承諾書（發(fā)掃描件），承諾已知悉告知事項。

提交的報名申請材料應當真實、準確、完整。報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

（三）資格審核

資格審核由畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心及用人單位共同進行，用人單位進行初審，畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心進行復審。對于已經(jīng)提交報名申請的須在5個工作日內審核確認報名人員是否具有報考資格，審核合格的應聘人員，進入面試環(huán)節(jié)；審核不合格的應聘人員，說明不合格的理由，并取消進入面試資格。

通過資格審核的人員名單將在畢節(jié)市科學技術局網(wǎng)站上公布。報名人員也可在本人郵箱查詢是否通過資格審核。

（四）面試

由用人單位根據(jù)資格審核情況提出面試需求，畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心會同用人單位組織實施。按照“成熟一批，面試一批”的原則，根據(jù)招聘條件及崗位要求對應聘人員崗位履職能力進行考核測試，通過資格審核的人員確定為參加面試對象。 

面試滿分為100分，面試成績低于70分或未參加面試的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，面試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、畢節(jié)市科學技術局網(wǎng)站進行公示。

（五）體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢由畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心指定專門的醫(yī)院開展，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（六）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心會同用人單位對其進行考察。考察時主要圍繞應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠信問題以及是否需要回避等內容進行。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，并報畢節(jié)市人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

3.在讀的非2023年應屆畢業(yè)生。

4.現(xiàn)役軍人。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

6.被開除公職的人員。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

9.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。

10.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

考察對象考察不合格或放棄考察資格的，不再對該崗位進行遞補工作。

（七）公示招聘結果

經(jīng)資格審核、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、畢節(jié)市科學技術局網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。若公示期間有反映或舉報，經(jīng)實查影響聘用的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應聘的在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關系。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、其他有關事項

（一）用人單位通過人才“蓄水池”之外的渠道尋找到所需人才，提出關閉人才“蓄水池”崗位的，該崗位停止接受報名。

（二）應聘人員進入面試、體檢、考察、擬聘用公示環(huán)節(jié)不合格或放棄的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。用人單位可向畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心提出重新啟動報名程序、開通報名通道的申請，畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心在收到用人單位申請的5個工作日內重新啟動所申請崗位的招考報名程序、開通所申請崗位的報名通道。

（三）專項簡化程序公開招聘工作在畢節(jié)市委人才工作領導小組辦公室的統(tǒng)一領導下開展。

（四）招聘工作主動接受社會各界監(jiān)督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（五）聯(lián)系電話

政策咨詢：0857-8687399（畢節(jié)市委人才工作領導小組辦公室）；0857-8304675（畢節(jié)市人力資源和社會保障局人才管理科）

業(yè)務咨詢：0857-8986586（畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心）

六、未盡事宜，由畢節(jié)市人力資源和社會保障局和畢節(jié)市科學技術局負責解釋。

附件：

附件1：畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批專項簡化程序引進崗位企業(yè)信息一覽表.xlsx

附件2：畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批專項簡化程序引進崗位信息表.xlsx

附件3：畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批專項簡化程序引進崗位報名表.docx

附件4：誠信報考承諾書docx

原標題：畢節(jié)市人才“蓄水池”2023年度第一批崗位引進人才公告

文章來源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202304/t20230420_79151304.html

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