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為深入貫徹落實(shí)省第十三次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的城市社區(qū)工作者隊(duì)伍，更好推進(jìn)城市基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、招聘職位及人數(shù)

此次公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者共40人。其中冠山街道辦事處招聘城市社區(qū)工作者25人，谷腳鎮(zhèn)人民政府招聘城市社區(qū)工作者15人。具體招聘職位詳見(jiàn)《龍里縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。

三、公開(kāi)招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

（二）報(bào)考學(xué)歷：大專及以上。

具有以下2類情形的報(bào)考人員，學(xué)歷可放寬至高中（中職）：

1. 退役軍人；

2. 近5年來(lái)獲得縣級(jí)以上黨委政府及省級(jí)以上黨委政府工作部門(mén)表彰的人員。

（三）報(bào)考年齡：18周歲以上（2005年4月27日及以前出生）、40周歲以下（1983年4月27日及以后出生）。

具有以下5類情形的報(bào)考人員，年齡可放寬至45周歲（1978年4月27日及以后出生）：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷人員或退役軍人；

2. 西部計(jì)劃志愿者；

3. “三支一扶”人員；

4. 在社區(qū)從事黨建、治理、服務(wù)工作1年以上且仍在崗的非全日制本科及以上學(xué)歷社區(qū)工作人員；

5. 近5年來(lái)獲得縣級(jí)以上黨委政府及省級(jí)以上黨委政府工作部門(mén)表彰的人員。

（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

（五）以下人員不得報(bào)考:

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2. 曾被開(kāi)除公職或被辭退的；

3. 在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄入職紀(jì)律行為的；

4. 任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因的；

5. 被列為失信懲戒的；

6. 不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；

7. 違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為社區(qū)工作人員的。

（六）其他事項(xiàng)：在同等條件下，中共黨員、持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》人員或具有網(wǎng)格化管理和社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的人員在同等條件下優(yōu)先入職。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者信息將通過(guò)龍里縣人民政府網(wǎng)（http://www.longli.gov.cn/）面向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名方式本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2023年4月25日至2023年4月27日（上午9:00—12:00；下午14:30—17:00）。未在報(bào)名規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)名的，不予受理。

報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考冠山街道辦事處城市社區(qū)工作者的考生到冠山街道辦事處二樓黨政辦公室報(bào)名（聯(lián)系人及聯(lián)系方式：王鴻淦，13885446686）；報(bào)考谷腳鎮(zhèn)人民政府城市社區(qū)工作者的考生到谷腳鎮(zhèn)人民政府黨建辦310室報(bào)名（聯(lián)系人及聯(lián)系方式：周珊珊，15682219239）。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提交的材料：

1．《龍里縣2023年面向社會(huì)招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名信息表》一份（詳見(jiàn)附件2）；

2．畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，2023屆畢業(yè)生需提供本人《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份；

3．本人有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）原件及復(fù)印件1份；

4．在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；

5．報(bào)名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

6．一寸近期同底彩色免冠照片3張。

（三）資格審查

資格審查時(shí)間為2023年4月25日至2023年4月27日（上午9:00—12:00；下午14:30—17:00）。

1．資格審查由用人單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。資格審查人員對(duì)已報(bào)名的報(bào)考人員信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

審查主要按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》及相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格審查的人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。

對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)詳細(xì)耐心地說(shuō)明理由。對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。報(bào)名及資格審查同步進(jìn)行，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》及崗位要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)及聘用等資格。職位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)總成績(jī)?cè)撀毼挥筛叻值降头忠来斡枰赃f補(bǔ)。

2．對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息，確因信息有誤須修改（報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改）的，須本人向用人單位主管部門(mén)申請(qǐng)同意后方可修改。

此次招聘職位不設(shè)開(kāi)考比例，凡經(jīng)資格審查合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。無(wú)人報(bào)名的職位將取消招聘計(jì)劃。

（四）筆試

筆試總分100分，筆試成績(jī)按照招考職位從高分到低分1:3的比例以內(nèi)（含1:3）的人員（參考人數(shù)和筆試成績(jī)合格人數(shù)不足的按實(shí)際人數(shù)確定）確定考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)公布后，由用人單位確定“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”（“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)的最低成績(jī)），并在“龍里縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。同一職位報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入下一環(huán)節(jié)人員范圍。

1．筆試時(shí)間：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2．筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3．筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試不指定參考用書(shū)。

筆試成績(jī)將在“龍里縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。

（五）面試

面試以所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、環(huán)境適應(yīng)能力等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行面試總分100分，面試不設(shè)開(kāi)考比例，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)，答題時(shí)間為8分鐘，需在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)７個(gè)面試考官（主考官1名、其他考官６名），面試考官根據(jù)考生在面試過(guò)程中所反映出來(lái)的能力和水平，根據(jù)《面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》客觀、公正、獨(dú)立地進(jìn)行評(píng)分并填寫(xiě)《面試考官評(píng)分表》，由記分員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后，其余５位考官的平均分（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位數(shù)按“四舍五入”法處理）即為該應(yīng)試者的最后面試得分。

1．面試時(shí)間：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

2．面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

（六）總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下:

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)將在“龍里縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。

（七）體檢

根據(jù)總成績(jī)按招聘職位1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉》（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，若復(fù)查結(jié)論仍未通過(guò)的，根據(jù)總成績(jī)?cè)撀毼挥筛叻值降头忠来斡枰赃f補(bǔ)，體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（八）考察與政審

經(jīng)體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，由冠山街道辦事處、谷腳鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施，若考生不符合規(guī)定的，根據(jù)總成績(jī)?cè)撀毼挥筛叻值降头忠来斡枰赃f補(bǔ)。

五、公示和辦理入職手續(xù)

（一）公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢合格、考察政審的考生，確定為擬入職人員，由冠山街道辦事處、谷腳鎮(zhèn)人民政府在“龍里縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行為期5個(gè)工作日的網(wǎng)上公示，并接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響入職的，取消入職資格，一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意入職，如查實(shí)取消入職資格的，根據(jù)總成績(jī)?cè)撀毼挥筛叻值降头忠来斡枰赃f補(bǔ)。

（二）辦理入職手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的人員可辦理入職手續(xù)，由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委行文，鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）簽訂勞動(dòng)合同統(tǒng)一分配到城市社區(qū)工作。擬入職人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄入職資格，崗位出現(xiàn)空缺的，由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委研究確定后，根據(jù)工作需要，按總成績(jī)?cè)撀毼挥筛叻值降头忠来斡枰赃f補(bǔ)。

新聘用的城市社區(qū)工作者試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后納入城市社區(qū)工作者管理。如半年內(nèi)，崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)用人單位研究，根據(jù)總成績(jī)?cè)撀毼挥筛叻值降头忠来斡枰赃f補(bǔ)。

六、薪酬待遇

城市社區(qū)工作者薪酬由職務(wù)薪酬、級(jí)別薪酬、績(jī)效薪酬、學(xué)歷津貼、職業(yè)資格津貼五部分組成。新選聘社區(qū)工作者試用期為6個(gè)月，試用期享有級(jí)別薪酬，繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，不享有其他薪酬待遇。具體按照《龍里縣城市社區(qū)工作者薪酬套改實(shí)施方案》執(zhí)行。

七、特別說(shuō)明

（一）本次招聘不公布試題和參考答案，報(bào)考人員對(duì)考試成績(jī)有異議的，可自成績(jī)公布之日起5日內(nèi)向龍里縣人力資源和社會(huì)保障局提出分?jǐn)?shù)核查的書(shū)面申請(qǐng)。

（二）本次招聘考試以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為備考依據(jù)，不指定備考書(shū)籍，不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行考前輔導(dǎo)、培訓(xùn)。

八、本次招聘政策由冠山街道辦事處、谷腳鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由冠山街道辦事處、谷腳鎮(zhèn)人民政府研究決定。

咨詢電話：0854—5630798（冠山街道辦事處）

0854—5662108（谷腳鎮(zhèn)人民政府）

0854—5632860（龍里縣人力資源市場(chǎng)）

監(jiān)督電話：0854—5632121（中共龍里縣紀(jì)律檢查委員會(huì)龍里縣監(jiān)察委員會(huì)機(jī)關(guān)）

1.龍里縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者崗位一覽表.pdf

2.龍里縣2023年面向社會(huì)招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名信息表.xls

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