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為有力推進(jìn)學(xué)前教育普及普惠工作，滿足學(xué)前教育專任教師的需求，順利通過(guò)省級(jí)對(duì)我縣普及普惠評(píng)估驗(yàn)收，特制定本方案。

一、崗位及性質(zhì)

崗位：公辦幼兒園（含山村園）合同制教師。

性質(zhì)：合同制職工（即不占編制）。

二、招聘計(jì)劃及人數(shù)

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘合同制學(xué)前教育專任教師共186名。具體招聘計(jì)劃及要求見《2023年劍河縣教育系統(tǒng)合同制教師崗位需求一覽表》（詳見附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件

1.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格，符合新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求。

2.具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷，持有教師資格證書。教師資格證書正在認(rèn)定過(guò)程中的可以報(bào)考，但須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，且必須在辦理簽約手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書或提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的受理憑證，否則取消資格，不予聘用。

3.應(yīng)聘人員年齡一般要求在18周歲及以上（2005年4月22日及以前出生），35周歲及以下（1988年4月22日及以后出生）；報(bào)考層級(jí)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下崗位的應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲（1983年4月22日及以后出生）；縣聘編外幼兒園教師（含志愿者）在我縣公辦幼兒園從事幼教工作5年以上（含5年），年齡可放寬至45周歲（1978年4月22日及以后出生）。

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.符合所報(bào)崗位要求的其它具體資格和條件。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)（行政）處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

3.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的。

4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

7.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2023年?4月22日服務(wù)期未滿的；

8.有法律、法規(guī)規(guī)定等其他情形的。

四、招聘程序及信息發(fā)布

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查—考試—體檢—入職審查—錄取簽約—崗前培訓(xùn)—到崗任教的程序進(jìn)行。

通過(guò)劍河縣人民政府網(wǎng)（http://www.jhx.gov.cn/）向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。本次公開招聘信息以劍河縣人民政府網(wǎng)為準(zhǔn)。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注指定網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。

五、報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行的方式進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名地點(diǎn)：劍河縣青少年活動(dòng)中心會(huì)議室

2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月20日—2023年4月22日，共3天。（每天報(bào)名時(shí)間為：上午8:30-12:00；下午14:00-17:30）

3.報(bào)名方式：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，應(yīng)聘人員根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)自行選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道（城區(qū)幼兒園）報(bào)名（詳見附件1）。

4.報(bào)考人員注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員對(duì)提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、考試、體檢、入職審查、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（2）不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試

使用的居民身份證必須一致。

（3）本次合同制教師招聘不設(shè)定崗位，按所報(bào)考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考試成績(jī)選崗。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同。

縣教育科技局在考試前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)（與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)相同），持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查合格后進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：

1.有效居民身份證。

2.教師資格證書。教師資格證書正在認(rèn)定過(guò)程中的，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。

3.畢業(yè)證書。

4.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、易地扶貧搬遷子女和三類監(jiān)測(cè)對(duì)象（脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)困難戶）子女的相關(guān)佐證材料?？h聘編外教師提供任教年限證明。

5.本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

（三）加分事項(xiàng)

專業(yè)為學(xué)前教育、幼師、幼兒師范、幼兒教育、幼兒藝體教育、學(xué)前輔導(dǎo)與保育、學(xué)前教育學(xué)的在總分上加0.5分，教師資格證為幼兒園教師資格的在總分上加0.5分，縣聘編外幼兒教師（含志愿者）在我縣公辦幼兒園從事幼教工作5年以上（含5年）的考生在總分上加1分。以上累計(jì)加分不超過(guò)1分。

六、考試

考試采取面試方式進(jìn)行，分值為100分。

（一）面試時(shí)間：2023年4月30日。參加面試人員須于2023年4月27日至4月28日上班時(shí)間（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）到劍河縣教育和科技局政工股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期視為放棄面試資格。

  （二）面試地點(diǎn)：劍河縣第三中學(xué)。

（三）面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

（四）面試考場(chǎng)設(shè)置：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位設(shè)置考場(chǎng)。

請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注劍河縣人民政府網(wǎng)，保持通信暢通，掌握入闈考試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

注：面試相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注劍河縣人民政府網(wǎng)，并保持通信暢通，因自己原因所造成的后果由考生自行承擔(dān)。

七、體檢

（一）體檢人員的確定

應(yīng)聘者面試成績(jī)達(dá)60分以上（含60分）方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例按考生成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象；若考生成績(jī)?cè)趫?bào)考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）崗位末位出現(xiàn)并列時(shí)，則有參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、易地扶貧搬遷子女和三類監(jiān)測(cè)對(duì)象（脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)困難戶）子女優(yōu)先列為體檢對(duì)象；若均有以上條件之一，則按學(xué)歷層次高的優(yōu)先列為體檢對(duì)象；若學(xué)歷層次也相同，則重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。

（二）體檢安排

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由劍河縣教育和科技局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。

體檢時(shí)間為2023年5月11日上午8:00（若有變化，另行通知），體檢費(fèi)用由考生自理，不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

八、入職審查

體檢合格的應(yīng)聘人員由聘用單位對(duì)其進(jìn)行入職審查。按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）、《貴州省幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》（黔教發(fā)〔2020〕6號(hào)）和《最高人民法院 最高人民檢察院 教育部關(guān)于<關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見>的通知》（黔檢會(huì)〔2022〕32號(hào)）等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）>的通知》要求，通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單。

九、錄取簽約

（一）公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無(wú)異議后，在劍河縣人民政府網(wǎng)公布聘用人員名單，辦理選崗和聘用等相關(guān)手續(xù)。

（二）選崗：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，聘用人員按考試成績(jī)從高分到低分依次選崗；成績(jī)并列的，按學(xué)歷高到低依次選崗；若學(xué)歷層次也相同，則以協(xié)商形式?jīng)Q定選崗順序。

（三）簽訂合同：由劍河縣豐源勞務(wù)有限責(zé)任公司（勞務(wù)派遣公司）與擬聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，聘用合同實(shí)行一年一簽（首次聘用，試用期為一個(gè)月）。受聘人員合同期滿，考核合格，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)聘人員的年齡不得超過(guò)法定退休年齡。受聘人員必須服從統(tǒng)一安排，若不服從安排者，視為自動(dòng)放棄。

（四）崗位空缺替補(bǔ)：崗位空缺替補(bǔ)應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)需60分以上（含60分）。若某鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）未完成招聘職數(shù)或因擬聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)自愿原則，應(yīng)聘者可提出書面申請(qǐng)，按所報(bào)考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢；若該鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不足，則根據(jù)自愿原則，應(yīng)聘者可提出書面申請(qǐng)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢（具體替補(bǔ)崗位由縣教育主管部門統(tǒng)籌）。參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、易地扶貧搬遷子女和三類監(jiān)測(cè)對(duì)象（脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)困難戶）子女在同等條件下優(yōu)先替補(bǔ)體檢。

十、工資待遇

薪酬待遇：月工資5000元左右，含個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。單位依法繳納“四險(xiǎn)一金”。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作嚴(yán)格按照本《方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。

（二）招聘工作的資格審查、命題、監(jiān)考、面試考官、體檢、入職審查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

（四）本次公開招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本次公開招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十二、組織保障

為加強(qiáng)2023年公辦幼兒園合同制專任教師招聘工作，成立劍河縣公辦幼兒園合同制專任教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：吳小勇 縣委副書記、縣委教育工委書記

敖德玉縣委常委、縣人民政府副縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：龍水晶縣委辦副主任

楊再增 縣政府政務(wù)信息中心主任

 周章熙 縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

 彭文炎縣委組織部副部長(zhǎng)、縣委編辦主任

 潘俊縣教育科技局局長(zhǎng)

潘先榮 縣財(cái)政局局長(zhǎng)

 李克文 縣衛(wèi)生健康局局長(zhǎng)

成 員：姜希平 縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組副科級(jí)干部

劉躍琴 縣教育科技局副局長(zhǎng)

 邰宗偉縣教育科技局副局長(zhǎng)

 王魯平 縣教育科技局督學(xué)

羅 宇縣教育科技局副局長(zhǎng)

楊冬海 掛職縣教育科技局副局長(zhǎng)、縣第五中學(xué)校長(zhǎng)

邰 沁 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

姜 仕 縣衛(wèi)生健康局副局長(zhǎng)

 李 洋劍河縣豐源勞務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人

 縣教育科技局局機(jī)關(guān)各股室（中心）負(fù)責(zé)任人。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育科技局，潘俊同志兼任辦公室主任，羅宇同志兼任辦公室副主任，辦公室成員由縣教育科技局抽調(diào)相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)實(shí)施2023年公辦幼兒園合同制專任教師招聘的具體工作，在縣委縣、人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按有關(guān)規(guī)定和程序逐步實(shí)施。具體招聘工作在劍河縣合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。遇到重要情況和重要問(wèn)題及時(shí)向縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

十三、工作要求

（一）縣教育科技局要積極主動(dòng)向縣黨委、縣人民政府匯報(bào)。各相關(guān)單位要在資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

（二）充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

（三）合同制教師實(shí)行合同制管理，由劍河縣豐源勞務(wù)有限責(zé)任公司與合同制教師簽訂聘用合同。

（四）縣教育行政部門要在合同制教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助合同制教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。加強(qiáng)合同制教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握合同制教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格審查把關(guān)。

（五）對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的合同制教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（六）合同制教師招聘的相關(guān)資訊將在劍河縣人民政府網(wǎng)平臺(tái)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

本次招聘工作在縣紀(jì)委縣監(jiān)委的監(jiān)督下，在縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育科技局的指導(dǎo)下，由劍河縣豐源勞務(wù)有限責(zé)任公司按本實(shí)施方案組織實(shí)施。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打縣教育行政部門電話咨詢。

聯(lián)系電話：座機(jī)：0855—5221270（縣教育科技局辦公室）

0855—5227633（縣教育科技局政工股）

聯(lián)系人：彭老師、陳老師

本《方案》由劍河縣教育和科技局負(fù)責(zé)解釋。

劍河縣教育和科技局???? 劍河縣豐源勞務(wù)有限責(zé)任公司

2023年4月12日

附件:

附件：劍河縣教育系統(tǒng)2023年公開招聘公辦幼兒園合同制專任教師職位一覽表（修正）.xlsx

2.劍河縣教育系統(tǒng)2023年公開招聘合同制教師報(bào)名崗位一覽表.docx

3.劍河縣教育系統(tǒng)2023年招聘合同制教師報(bào)名表.doc

4.同意報(bào)考證明（模板僅供參考）.doc

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