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根據(jù)《中共黔東南州委辦公室?黔東南州人民政府辦公室<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為打造國內(nèi)外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實(shí)施意見>的通知》（黔東南黨辦發(fā)〔2018〕1號）規(guī)定和縣城高中教育發(fā)展工作需要，天柱縣第二中學(xué)2023年面向全國公開遴選教師18名。為確保本次公開遴選工作順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的教師遴選到天柱縣第二中學(xué)工作。

二、遴選工作程序和組織形式

遴選工作按照信息發(fā)布、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試（專業(yè)測試）、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

本次遴選工作在縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行，由遴選單位及其主管部門組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和崗位

詳見《天柱縣第二中學(xué)2023年公開遴選教師職位一覽表》（附件1）。

四、遴選對象及條件

（一）遴選對象

國內(nèi)各地中小學(xué)在編在職（崗）專任教師,具有3年以上（不含3年）教學(xué)工作經(jīng)歷。

（二）遴選條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有機(jī)關(guān)（參公）或事業(yè)單位正式干部身份。

4.具有3年以上（不含3年）教學(xué)工作經(jīng)歷。計(jì)算教學(xué)工作經(jīng)歷年限和年齡的截止時(shí)間為2023年3月1日。

5.年齡為35周歲以下（即1988年3月1日及以后出生）；具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲（即1983年3月1日及以后出生）。

6.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用期、見習(xí)期不定等次可視為考核合格）。

7.具有國家承認(rèn)的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具備遴選崗位所要求的資格條件。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。

（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

4.新錄（聘）用公務(wù)員（參公）或事業(yè)單位工作人員尚在試用期（見習(xí)期）的。

5.未具備機(jī)關(guān)（參公）或事業(yè)單位正式干部身份的。

6.未具有3年及以上教學(xué)工作經(jīng)歷的。

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

8.按事業(yè)單位回避有關(guān)規(guī)定，不得報(bào)名參加有回避關(guān)系的遴選職位。

9.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名工作程序

（一）信息發(fā)布

本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為天柱縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.tianzhu.gov.cn/）。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月20日—4月24日，上午：8:30－12：00；下午：14:00－17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：天柱縣教育和科技局綜合股二室

3.報(bào)名方式：本次遴選工作報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。每位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名需提供以下材料進(jìn)行資格審查：

①《天柱縣事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》)1份；

②畢業(yè)證（需學(xué)位的還需提供同等學(xué)位證書）原件及復(fù)印件1份；

③本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》，下同）原件及復(fù)印件1份；

④近期同底免冠一寸彩色證件照片3張；

⑤按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件或年度考核表復(fù)印件（加蓋組織人社部門或主管部門公章）；

⑥所在工作單位、主管部門及組織、人社部門審核同意并蓋章的同意報(bào)考證明原件。

⑦主管部門出具的3年及以上教學(xué)工作經(jīng)歷證明；

⑧報(bào)考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復(fù)印件各1份（如執(zhí)業(yè)資格證、教師資格證等）。

5.報(bào)名要求：

考生須認(rèn)真閱讀《天柱縣第二中學(xué)2023年公開遴選教師工作實(shí)施方案》中所規(guī)定的遴選對象、遴選條件，以及《天柱縣第二中學(xué)2023年公開遴選教師職位一覽表》（附件1）中的各項(xiàng)要求，確定自己屬于遴選對象范圍并符合遴選條件之后，再根據(jù)崗位表選擇自己符合要求的崗位進(jìn)行填報(bào)。委托他人報(bào)名的必須持有委托人簽名且按手印的委托書，并視為本人報(bào)名。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)留下準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時(shí)與天柱縣教育和科技局綜合股二室聯(lián)系并告知新號碼(聯(lián)系電話0855-3850378)，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)，視為考生自動棄權(quán)。

資格審查貫穿本次遴選工作的全過程，如在遴選過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合報(bào)考職位條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其遴選資格或調(diào)配手續(xù)。對遴選單位在公開遴選報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

六、加分

1.年度考核加分：近3年的年度考核，每獲1年優(yōu)秀加

0.5分。須提供組織、人社部門審核并蓋章的近3年年度考核情況證明。

2.表彰獎勵(lì)加分:2019年9月以來獲得黨委、政府表彰的，依次按國家、省、州、縣級分別加4分、3分、2分、1分。須提供文件依據(jù)。

3.教學(xué)科研加分（同一獎項(xiàng)以最高獲獎計(jì)分）:①2019年9月以來在教育行政主管部門舉辦的優(yōu)質(zhì)課競賽（含技能）中，獲得縣級一等獎及州級二等獎加0.5分，州級一等獎、省級二等、國家級三等獎加1分，省級一等獎、國家級二等獎加1.5分，國家級一等獎加2分。②2019年9月以來輔導(dǎo)報(bào)考學(xué)科學(xué)生參加教育行政主管部門組織的競賽及培養(yǎng)學(xué)生特長獲獎，獲得縣級一等獎及州級二等獎加0.5分，州級一等獎、省級二等、國家級三等獎加1分，省級一等獎、國家級二等獎加1.5分，國家級一等獎加2分。同一獎項(xiàng)以最高獲獎計(jì)分。③2019-2022學(xué)年（三年）以來所教學(xué)科第二學(xué)期人均分達(dá)縣人均的每年加1分，總分3分。須教育行政主管部門出具證明材料。

所加分?jǐn)?shù)按比例折算后，在面試成績折算后記入總成績。以上加分情況以考生在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提供的證明材料為準(zhǔn)，未按要求提供的視為放棄加分?？忌臃智闆r將在天柱縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

七、考試

（一）考試方式

本次遴選工作在縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由縣教育和科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取直接面試（專業(yè)測試）的形式進(jìn)行。

（二）面試時(shí)間及要求

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)結(jié)合報(bào)名情況另行通知在“天柱縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.tianzhu.gov.cn/)。

2.面試成績按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3.面試考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試（專業(yè)測試）。未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三）總成績計(jì)算辦法

面試成績占70%，加分分值占30%。即：總成績＝面試成績×70%+加分分值×30%。

八、體檢

考試結(jié)束后，按總成績，根據(jù)各遴選崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生高分到低分確定入闈體檢對象(同一職位擬聘用人員出現(xiàn)末位成績并列的，以面試成績高的列為體檢對象；如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象)，本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

體檢工作由主管部門安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

九、考察

根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，按遴選計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察對象。

考察工作由遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人力資源和社會保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)《事業(yè)單位工作人員錄（聘）用審批表》或《公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）錄用審批表》《公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的核實(shí)轉(zhuǎn)正定級審批表、工作分配有關(guān)文件等，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾觳环嫌嘘P(guān)規(guī)定的，取消遴選擬調(diào)人選資格。

如遇考生體檢、考察、遴選公示不合格或放棄遴選等情況的，均不予遞補(bǔ)。

十、公示和辦理調(diào)動

根據(jù)報(bào)考者的總成績、考察情況、體檢結(jié)果確定擬調(diào)遴選人員，并在天柱縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由天柱縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

十一、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十二、未盡事宜由遴選單位主管部門商縣人力資源和社會保障局解釋和確定。

咨詢電話：

0855-3850378（天柱縣教育和科技局綜合股二室）

監(jiān)督電話：

0855- 7522419（天柱縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室）

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附件1：天柱縣第二中學(xué)2023年公開遴選教師崗位一覽表.xls

附件2：天柱縣事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

附件3：加分統(tǒng)計(jì)表.docx

附件4：同意報(bào)考證明.doc

原標(biāo)題：天柱縣第二中學(xué)2023年公開遴選教師工作實(shí)施方案

文章來源：https://www.tianzhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202303/t20230320_78592951.html

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