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貴陽市烏當區(qū)第二實驗小學是一所公立小學，成立于2019 年，隸屬烏當區(qū)教育局，是由烏當區(qū)區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局著力打造的公辦學校，坐落在貴陽市烏當區(qū)保利公園2010小區(qū)內， 擁有先進的現代化辦學條件。2022年9月學校新增5個教學班， 學生225人，為保障學校辦學，加強學校教師隊伍建設，今年計劃招聘21名“兩自一包”教師。結合我校實際，現制定如下實施方案：

一、招聘工作組織領導

在烏當區(qū)教育局的管理和烏當區(qū)人社局的指導下，學校成立以校長為組長，主管人事、教學、德育等部門領導為副組長，人事、教務、教科、德育、工會等部門的負責人組成招聘工作領導小組。領導小組下設招聘辦公室和監(jiān)督工作組，招聘辦公室主任由人事負責人擔任，辦公室成員由人事、教務、科研、學生等部門相關人員組成，具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。監(jiān)督工作組組長由工會負責人擔任，成員由其選派，具體負責招聘全過程的紀律監(jiān)督。

二、招聘原則

本次招聘堅持公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對象、崗位設置及報考條件

本次招聘對象為烏當區(qū)內任職的臨聘教師。

（一）招聘崗位及要求

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.具有本科及以上學歷和相應學科教師資格證。

4.報考語文學科教師要求普通話二級甲等以上。

5.年齡要求在 35 周歲及以下。

6.熱愛教育事業(yè)，具有正常履行職責的身體條件。

（三）以下人員不得聘用

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

4.曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員。

5.在各級公務員招考和事業(yè)單位聘用中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年2月6日，自帶資料現場進行資格審查。

2.報名地點：學校教務處

3.本次報名不收取任何費用。

4.報名須提交以下材料：

（1）個人簡歷。

（2）本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》、畢業(yè)證書（第一學歷和最高學歷）、學位證書等相關材料原件及復印件 1 份、相應專業(yè)教師資格證原件及復印件 1 份。

（3）所在單位出具現實表現材料及同意報考證明原件。

（4）普通話等級證書原件及復印件 1 份。

（5）各類與教育教學有關的獲獎證書的原件及復印件 1 份。

（二）資格審查

由聘用領導小組對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并對聘用職位報名情況、通過審查人員名單和報名相關材料進行復審。

資格審查貫穿于整個聘用工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者聘用資格。

（三）面試

1.面試方式：面試以試教的方式進行，面試內容為現行小學教材，具體篇目于面試前一天公布。

2.面試評委：學校骨干教師。

3.面試地點：貴陽市烏當區(qū)第二實驗小學。

4.面試成績以百分制計算，按“四舍五入法保留后兩位小數”。

5.面試時間：2023年2月10日。

（四）政審

根據新教師錄用標準參照執(zhí)行政審程序。

（五）公示

入圍人員作為擬聘用人員，向社會進行公示，公示期為5天。

（六）崗位聘用及工資待遇

經公示無異議后，擬聘用教師與學校簽訂勞動合同，實行一年一聘，按聘用崗位執(zhí)行工資待遇。實行一年一考核，對考核不合格或其他原因不能勝任教學崗位工作的教師，將按《勞動法》

等相關規(guī)定解除勞動合同。

五、烏當區(qū)教育局對本次“兩自一包”教師招聘工作進行全過程監(jiān)督，招聘工作未盡事宜由學校負責解釋。

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